Sales Compensation & Analytics Leader (Hybrid Toronto)

BMO Financial Group; Toronto; Hybrid; CAD 69,000 - 129,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance santé

Remboursement des frais de scolarité

Assurance accident et vie

Régimes d’épargne-retraite

Job summary

BMO Financial Group recherche un responsable de programme expérimenté pour optimiser les outils et les programmes destinés à la force de vente et améliorer les performances commerciales à Toronto. Le poste requiert une expérience approfondie en analyse et en gestion de projets, avec une approche axée données.

Le rôle est hybride, avec au moins 3 jours en bureau à Toronto, et implique la coordination avec les parties prenantes internes et externes pour délivrer des résultats mesurables.

Qualifications

• Typiquement entre 5 et 7 ans d’expérience pertinente.
• Compétences avancées en gestion de programme.
• Changement et leadership à un niveau élevé.
• Connaissance approfondie et expertise technique acquises par formation et expérience.
• Compétences de communication verbale et écrite élevées.
• Capacités de collaboration et travail en équipe.
• Compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Capacité à influencer et à prendre des décisions fondées sur les données.

Responsibilities

• Agit comme conseiller de confiance auprès des branches et groupes assignés.
• Influence et négocie pour atteindre les objectifs métiers.
• Recommande et met en œuvre des solutions basées sur l’analyse des enjeux.
• Participe à l’élaboration de plans stratégiques.
• Identifie des problématiques émergentes pour éclairer les décisions.
• Conçoit des rapports et tableaux de bord pour le suivi des performances.

Skills

Gestion de programme

Gestion du changement

Leadership

Analyse de données

Gestion des parties prenantes

Communication écrite/orale

Collaboration en équipe

Résolution de problèmes

Education

Diplôme post-secondaire en affaires ou domaine connexe

Job description

BMO Financial Group recherche un responsable de programme expérimenté pour optimiser les outils et les programmes destinés à la force de vente et améliorer les performances commerciales à Toronto. Le poste requiert une expérience approfondie en analyse et en gestion de projets, avec une approche axée données.

Le rôle est hybride, avec au moins 3 jours en bureau à Toronto, et implique la coordination avec les parties prenantes internes et externes pour délivrer des résultats mesurables.