Manager, sales compensation & analytics

BMO Financial Group; Toronto; On-site; CAD 69,000 - 129,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance santé

Remboursement des frais de scolarité

Assurance accident et vie

Régimes d’épargne-retraite

Job summary

BMO Financial Group recherche un responsable de programme expérimenté pour optimiser les outils et les programmes destinés à la force de vente et améliorer les performances commerciales à Toronto. Le poste requiert une expérience approfondie en analyse et en gestion de projets, avec une approche axée données.

Le rôle est hybride, avec au moins 3 jours en bureau à Toronto, et implique la coordination avec les parties prenantes internes et externes pour délivrer des résultats mesurables.

Qualifications

• Typiquement entre 5 et 7 ans d’expérience pertinente.
• Compétences avancées en gestion de programme.
• Changement et leadership à un niveau élevé.
• Connaissance approfondie et expertise technique acquises par formation et expérience.
• Compétences de communication verbale et écrite élevées.
• Capacités de collaboration et travail en équipe.
• Compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Capacité à influencer et à prendre des décisions fondées sur les données.

Responsibilities

• Agit comme conseiller de confiance auprès des branches et groupes assignés.
• Influence et négocie pour atteindre les objectifs métiers.
• Recommande et met en œuvre des solutions basées sur l’analyse des enjeux.
• Participe à l’élaboration de plans stratégiques.
• Identifie des problématiques émergentes pour éclairer les décisions.
• Conçoit des rapports et tableaux de bord pour le suivi des performances.

Skills

Gestion de programme

Gestion du changement

Leadership

Analyse de données

Gestion des parties prenantes

Communication écrite/orale

Collaboration en équipe

Résolution de problèmes

Education

Diplôme post-secondaire en affaires ou domaine connexe

Job description

Date limite pour présenter sa candidature :

09/11/2026

Adresse :

33 Dundas Street West

Groupe de famille d'emploi :

Solutions clientèle

This is a hybrid role requiring a min of 3 days in the Toronto office

Acts as a subject matter expert on specific sales force programs and applications for the Financial Planning Program. Analyzes business opportunities to recommend new strategies, programs, and tactics. Designs and executes programs to improve the effectiveness of the sales force, including the development, enhancement, and maintenance of a suite of sales force applications/programs including Scorecard, target setting, compensation administration/initiatives, and process improvement. Provides support to employees to facilitate the achievement of business results. Manages investigations / escalations from sales leaders.

• Acts as a trusted advisor to assigned business/group.


• Influences and negotiates to achieve business objectives.


• Recommends and implements solutions based on analysis of issues and implications for the business.


• Assists in the development of strategic plans.


• Identifies emerging issues and trends to inform decision-making.


• Conducts independent analysis and assessment to resolve strategic issues.


• Helps determine business priorities and best sequence for execution of business/group strategy.


• Builds effective relationships with internal/external stakeholders.


• Ensures alignment between stakeholders.


• Coordinates the management of databases; ensures alignment and integration of data in adherence with data governance standards.


• Breaks down strategic problems, and analyses data and information to provide insights and recommendations.


• Monitors and tracks performance, and addresses any issues.


• Participates in a variety of change management activities including readiness assessments, planning, stakeholder management, execution, evaluation and sustainment of initiatives.


• Participates in defining the communication plan designed to positively influence or change behaviour; develops tailored messaging; and identifies appropriate distribution channels.


• Provides input into the planning and implementation of operational programs.


• Leads/participates in the design, implementation and management of core business/group processes.


• Identifies business needs, designs/develops tools and training programs; may include delivery of training to audiences.


• Breaks down strategic problems and analyzes data and information to provide insights and recommendations.


• Monitors and tracks performance and addresses any issues.


• Gathers and formats data into regular and ad-hoc reports, and dashboards.


• Develops and manages a business/group program.


• Reviews the program for effectiveness, considers industry trends, and recommends enhancements; implements changes.


• Develops sales force tools and assists with training programs.


• Focus is primarily on business/group within BMO; may have broader, enterprise-wide focus.


• Provides specialized consulting, analytical and technical support.


• Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules.


• Works independently and regularly handles non-routine situations.


• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.


• Take measured risks while protecting the bank by applying our Risk Management Framework in the execution of your role, in line with our Risk Culture and within our approved Risk Appetite, making sound and risk informed decisions that align to business strategy, protect assets, and adhere to applicable policy documents (Frameworks, Policies, Standards, Procedures and Supporting documents), laws and regulations.

Qualifications:

• Typically between 5 - 7 years of relevant experience and post-secondary degree in Business or a related field of study or an equivalent combination of education and experience.


• Program management skills - In-depth.


• Change management and leadership skills - In-depth.


• Deep knowledge and technical proficiency gained through extensive education and business experience.


• Verbal & written communication skills - In-depth.


• Collaboration & team skills - In-depth.


• Analytical and problem solving skills - In-depth.


• Influence skills - In-depth.


• Data driven decision making - In-depth.

Salaire :

$69,000.00 - $129,000.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.