Responsable technique Solaris senior - niveau 3

TEHORA; Montreal (administrative region); Remote; CAD 120,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel

Horaires flexibles

Projets technologiques stimulants

Job summary

TEHORA recherche un(e) responsable technique Solaris senior pour contribuer au développement et à l’exploitation de son centre de services Unix/Solaris, principalement en télétravail au Québec. Vous gérerez des incidents complexes, encadrerez des migrations et participerez à des plans de continuité.

Le poste requiert une expérience approfondie en Solaris 10/11, SPARC et stockage SAN, avec leadership technique et capacité à documenter les procédures.

Qualifications

• BAC ou DEC en informatique et expérience pertinente importante.
• Au moins 10 années d’expérience en TI, dont 8 en Solaris.
• Maîtrise Solaris 10/11, SPARC, LDOM, CDOM, ZFS et OpenBoot PROM.

Responsibilities

• Agir comme référence technique de niveau 3 pour Solaris et SPARC.
• Analyser et résoudre incidents majeurs liés au démarrage, OpenBoot, zones et ZFS.
• Concevoir et encadrer migrations Solaris 10 vers Solaris 11 et stockage SAN.
• Diriger les analyses de causes profondes et recommander les actions correctives.
• Coordonner les escalades techniques avec Oracle, IBM et autres fournisseurs.

Skills

Leadership technique

Autonomie

Documentation technique

Gestion d’incidents critiques

Education

BAC ou DEC en informatique

Tools

Solaris 10

Solaris 11

SPARC

ZFS

OpenBoot PROM

SAN Fibre Channel

Job description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) responsable technique Solaris senior - niveau 3 afin de contribuer au développement et à l’exploitation de son centre de services Unix/Solaris. La personne retenue prendra en charge les incidents complexes, encadrera les changements à haut risque et participera à la conception des stratégies de migration, de modernisation et de relève pour des environnements critiques.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Agir à titre de référence technique de niveau 3 pour les environnements Oracle Solaris et SPARC;
• Analyser et résoudre les incidents majeurs ou complexes liés au démarrage, à OpenBoot PROM, au boot-device, aux zones, aux LDOM, à ZFS, à UFS, au réseau et au stockage;
• Définir, réviser et approuver les normes techniques, procédures d’exploitation, plans de changement, plans de retour arrière et critères de validation;
• Concevoir et encadrer des migrations Solaris 10 vers Solaris 11, UFS vers ZFS, SPARC T-Series ainsi que des migrations de stockage SAN;
• Évaluer les risques, dépendances applicatives, fenêtres d’intervention et mécanismes de retour arrière avant les changements critiques;
• Diriger les analyses de causes profondes et produire les recommandations faisant suite aux incidents majeurs;
• Concevoir ou réviser les plans de continuité, de redondance et de reprise informatique, incluant les RTO, RPO et scénarios de tests;
• Coordonner les escalades techniques auprès d’Oracle, d’IBM et des autres fournisseurs lorsque requis;
• Encadrer les administrateurs Solaris de niveau 2, assurer le mentorat et contribuer au transfert de connaissances;
• Participer à une rotation d’astreinte planifiée et aux interventions critiques hors des heures normales lorsque requis.

• Détenir un BAC ou un DEC en informatique, ou une formation équivalente, combiné à une expérience pertinente importante;
• Posséder au moins 10 années d’expérience en technologies de l’information, dont au moins 8 années en administration et architecture Solaris;
• Maîtriser Solaris 10 et Solaris 11, les serveurs SPARC, LDOM, CDOM, Solaris Zones, UFS, ZFS et OpenBoot PROM;
• Posséder une expérience avancée des environnements SAN et Fibre Channel : HBA, zoning, LUN, multipathing, performance et diagnostic;
• Connaître IBM SVC, IBM Storwize, V5000 ou V7000 constitue un atout important;
• Posséder une expérience en migration, haute disponibilité, sauvegarde, restauration et reprise après sinistre;
• Avoir de bonnes connaissances de Linux, Oracle, VMware, TCP/IP, DNS, NTP, VLAN et outils de surveillance;
• Une certification Oracle Solaris 11 ou une certification équivalente constitue un atout important;
• Très bonne maîtrise du français parlé et écrit; anglais technique fonctionnel;
• Leadership technique, calme en situation critique, jugement, autonomie et excellente capacité de documentation.

• Télétravail et flexibilité selon les mandats;
• Horaires flexibles et planification structurée des périodes d’astreinte;
• Projets technologiques stimulants dans des environnements critiques et institutionnels;
• Environnement collaboratif et multidisciplinaire;
• Possibilité de contribuer au développement d’une nouvelle pratique spécialisée Unix/Solaris chez TEHORA.

SALAIRE

La rémunération sera déterminée selon l’expérience, le profil et le statut d’engagement retenu.

LIEU DE TRAVAIL

Québec - Télétravail principalement, avec présence ponctuelle chez les clients au Québec. Participation à une rotation d’astreinte et à certaines interventions planifiées le soir ou la fin de semaine.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.