Responsable technique – Plateforme online (expert Python/Java) - Technical Lead – Online Platfo[...]

Gameloft Montreal; Montreal; On-site; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un Responsable technique pour sa plateforme en ligne. Dans ce rôle, vous serez au cœur de la conception et du développement de solutions logicielles robustes, tout en dirigeant une équipe talentueuse. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants, en mettant l'accent sur la qualité et l'efficacité. Si vous êtes passionné par le développement logiciel et souhaitez relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise la diversité et l'excellence, et contribuez à créer des expériences de jeu mémorables pour des millions de joueurs à travers le monde.

Benefits

Horaire flexible

Vendredi après-midi de congé

3 semaines de vacances

Congé entre Noël et le jour de l'An

Programme de REER collectif

Assurances collectives

Clinique médicale virtuelle 24/7

Programme d'aide aux employés

Remboursement de transport

Accompagnement à la relocalisation

Qualifications

• Expérience en architecture logicielle et développement de solutions évolutives.
• Compétences avancées en Python et Java pour résoudre des problèmes complexes.
• Capacité à diriger et motiver une équipe de développeurs.

Responsibilities

• Concevoir des architectures logicielles robustes et performantes.
• Diriger une équipe de développeurs et superviser le développement logiciel.
• Collaborer avec différentes équipes pour assurer une intégration fluide.

Skills

Architecture logicielle

Python

Java

Leadership

Communication

Organisation

Agile

Education

Baccalauréat en informatique

Baccalauréat en génie logiciel

Tools

AWS

Docker

Kubernetes

GitLab CI/CD

Grafana

Kibana

Job description

Chez Gameloft, nous créons des moments de joie pour nos joueurs autour du monde à travers des expériences de jeux excitantes. C'est notre mission, et cela l'a été depuis plus de 20 ans.

Nous sommes les fiers créateurs d'Asphalt, Dungeon Hunter, Modern Combat et plus de 200 autres super jeux.

Il y a un jeu pour tous, et nous nous élargissons maintenant avec des jeux multi-plateforme sur PC et consoles, avec des jeux tels Disney Speedstorm et Disney Dreamlight Valley, pour offrir à nos joueurs de nouvelles aventures incroyables.

Avec plus de 3,400 Gamelofteurs passionnés à travers le monde, nous sommes très fiers de nos différences et nous nous appuyons sur celles-ci pour créer des jeux aussi divers que nous le sommes.

Si vous cherchez un nouveau challenge, et à travailler avec une équipe passionnée et talentueuse, n'hésitez pas à rejoindre le jeu!

En tant que Responsable technique – Plateforme online chez Gameloft Montréal, vous jouerez un rôle central dans la conception, le développement et la mise en oeuvre de solutions logicielles robustes et évolutives. Vous dirigerez une équipe de développeurs talentueux et fournirez votre expertise technique, votre direction stratégique et votre leadership pour assurer la réussite des projets.

Responsabilités

• Conception et architecture : Concevoir et développer des architectures logicielles solides, évolutives et très performantes pour répondre aux besoins commerciaux et techniques en mettant l'accent sur la qualité, la sécurité et la rentabilité.
• Gestion d'équipe : Diriger et encadrer une équipe de développeurs en fournissant des conseils techniques, en encourageant l'excellence et en soutenant la croissance professionnelle. Superviser le développement de logiciels en Python et Java.
• Collaboration interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de jeu, les équipes d'infrastructure et d'autres pour assurer une intégration transparente des fonctionnalités et une livraison de haute qualité.
• Communication et documentation : Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes, traduire les besoins des entreprises en solutions techniques et assurer une documentation complète.
• Optimisation des processus : Identifier et mettre en oeuvre des améliorations de processus afin d'accroître l'efficacité opérationnelle et de garantir la qualité du code.
• Veille technologique : Se tenir au courant des dernières tendances et des meilleures pratiques du secteur en matière de développement de logiciels, en menant l'adoption de nouvelles technologies et méthodologies.

Compétences requises

• Vaste expérience de l'architecture logicielle, avec une expertise démontrée dans la conception de solutions évolutives et hautement performantes.
• Maîtrise avancée de Python et de Java, avec la capacité de développer des solutions complexes et de résoudre des problèmes techniques.
• Solides compétences en matière de leadership et de gestion d'équipe, avec la capacité de motiver, de guider et d'inspirer les membres de l'équipe.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec la capacité de présenter des idées techniques de manière claire et concise.
• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer efficacement les priorités, les délais et les ressources.
• Capacité à travailler en collaboration dans un environnement Agile, en promouvant la transparence et l'ouverture.

Exigences supplémentaires

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.
• Expérience professionnelle pertinente dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement Agile.
• Expérience avec les concepts de systèmes distribués évolutifs et le développement de microservices.
• Expérience avec les API RESTful, les modèles de conception logicielle standard, l'architecture des applications et des services web.
• Expérience avec les bases de données RDBMS et NoSQL.
• Expérience pratique avec les services AWS.
• Expérience avec Docker et Kubernetes.
• Expérience avec les pipelines GitLab CI/CD.
• Expérience avec différents outils d'observabilité tels que Grafana et Kibana.
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Ce que nous offrons

• Horaire flexible.
• Vendredi après-midi de congé toute l’année!
• Dès votre embauche, 3 semaines de vacances et des congés mobiles.
• Congé offert entre Noël et le jour de l'An pour bien débuter la nouvelle année.
• Programme de REER collectif avec participation de l'employeur.
• Programme d'assurances collectives avantageux.
• Accès gratuit à une clinique médicale virtuelle 24h/24, 7 jours/7.
• Programme d'aide aux employés et à leur famille immédiate.
• Programme de remboursement partiel pour votre déplacement au bureau (transport en commun et/ou stationnement).
• Accompagnement lors de toute relocalisation pour les nouveaux collaborateurs en provenance de pays ou de régions hors Québec.
• Programme de référencement avec bonus.
• Activités et prix offerts régulièrement par le comité social.