Responsable qualité et amélioration continue

Plastiques Gagnon Inc; Saint-Jean-Port-Joli; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective

Télémédecine payée par l’employeur

RÉER/RPDB avec contribution de l’emple

Partage des profits (bonus annuel)

Job summary

Plastiques Gagnon cherche un leader passionné en qualité pour piloter et améliorer la performance qualité de l’usine. Sous la responsabilité du directeur général, le titulaire supervise les certifications et les audits tout en dirigeant une équipe vers l’excellence opérationnelle.

Le profil requiert 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine manufacturier, un DEC ou BAC en génie, et une maîtrise des démarches Lean et des outils d’amélioration continue, avec une communication efficace en français et

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en gestion de la qualité dans le domaine manufacturier.
• Expérience en amélioration continue (Lean, 5S, résolution de problèmes).
• Maîtrise des normes ISO 9001 et IATF 16949 est un atout.

Responsibilities

• Définir et faire évoluer la vision qualité de l'entreprise pour soutenir notre croissance.
• Être le gardien de nos certifications ISO/IATF et piloter les audits internes et externes.
• Mener les analyses de problèmes, réduire les non-conformités et mettre en place des solutions durables.
• Développer et suivre les indicateurs de performance qualité qui influencent directement les résultats.
• Travailler avec la production, l'ingénierie et les autres départements pour améliorer les processus.

Skills

Leadership mobilisateur

Gestion d'équipe

Lean manufacturing

Analyse de problèmes

Connaissance ISO 9001

Communication client

Education

DEC ou BAC en génie industriel/plastique

Tools

ISO 9001

IATF 16949

Job description

Plastiques Gagnon est une entreprise manufacturière bien établie, nous concevons et fabriquons des pièces industrielles. Nous misons sur la rigueur technique, la collaboration entre équipes et l’amélioration continue afin d’assurer la qualité et la fiabilité de nos produits.

Chez Plastiques Gagnon, nous recherchons un leader passionné qui souhaite avoir un impact réel sur la performance de l'organisation. Relevant du directeur général, le titulaire du poste sera au cœur des décisions stratégiques et contribuera directement à l'excellence opérationnelle de notre usine.

Tâches et responsabilités

• Définir et faire évoluer la vision qualité de l'entreprise pour soutenir notre croissance.
• Être le gardien de nos certifications ISO/IATF et piloter les audits internes et externes.
• Mener les analyses de problèmes, réduire les non-conformités et mettre en place des solutions durables.
• Développer et suivre les indicateurs de performance qualité qui influencent directement les résultats de l'entreprise.
• Travailler en étroite collaboration avec la production, l'ingénierie et les autres départements afin d'améliorer continuellement nos processus.
• Mobiliser et développer une équipe engagée autour d'une culture d'excellence, de prévention et d'amélioration continue.
• Déployer des initiatives Lean (5S, réduction des gaspillages, optimisation des processus) ayant un impact concret sur la qualité, les coûts et la satisfaction client.
• 3 à 5 ans d'expérience en gestion de la qualité dans le domaine manufacturier
• DEC ou BAC en génie (industriel, plastique ou équivalent)
• Expérience en amélioration continue (Lean, 5S, résolution de problèmes)
• Expérience de gestion ou de coordination d'équipe.
• Connaissance du moulage par injection (un atout)
• Expérience avec des systèmes qualité ISO 9001 ou IATF 16949 (un atout)
• Maîtrise du français et niveau d'anglais fonctionnel permettant de communiquer efficacement (à l'oral et par écrit) avec des clients

Profil du candidat

• Rigueur et sens de l'organisation
• Bonne communication avec les clients, auditeurs et employés
• Leadership mobilisateur
• Une gestion axée sur l'humain ;
• Un environnement de travail sécuritaire soutenu par un programme de santé et sécurité structuré ;
• Un cadre de travail organisé, avec les outils, la formation et l'information nécessaires à votre réussite ;
• Un programme d'assurance collective ;
• L'accès à un service de télémédecine payé par l'employeur ;
• Un régime REER/RPDB avec contribution de l'employeur ;
• Un programme de partage des profits (bonus annuel) ;
• Une entreprise en croissance qui investit continuellement dans ses équipements, ses technologies et ses employés.