Vice-président de l’ingénierie et de l’amélioration continue

Zohorecruit; Quebec; Hybrid; CAD 140,000 - 210,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonification annuelle

Assurance santé et dentiste

Régime de retraite avec cotisation del

Programme d'Aide aux Employés

Journées personnelles et de maladie

Jours payés pendant les fêtes

Événements d'Entreprise

Stationnement privé et gratuit sur 장소

Job summary

Laboratoires Confab inc. recherche un vice‑président de l’ingénierie et de l’amélioration continue pour diriger des projets stratégiques d’ingénierie des immobilisations et assurer l’exécution dans les budgets alloués.

Vous travaillerez de façon interfonctionnelle afin d’améliorer la sécurité, l’efficacité et la durabilité des opérations. Le poste exige une forte expérience en Lean, Kaizen et gestion d’équipes dans un contexte manufacturier à haut volume, avec une maîtrise avancée d’Excel et des

Qualifications

• Expérience de 10 à 15 ans en gestion d’ingénierie dans un environnement de fabrication à haut volume.
• De 5 à 10 années d’expérience en leadership avec des équipes interfonctionnelles.
• Expérience dans le déploiement de Lean (Lean, Kaizen et VSM).
• Maîtrise d’Excel et de la suite Microsoft Office.
• Bilinguisme anglais/français nécessaire.

Responsibilities

• Planifier, organiser et superviser l’atteinte du rendement des projets, des objectifs, des priorités et des normes, tout en veillant à ce que les projets demeurent sur la bonne voie et respectent les budgets établis.
• Assurer l’exhaustivité et la qualité des ensembles de travaux et des livrables de projet; gérer les risques liés aux coûts et délais.
• Gérer les relations avec les fournisseurs et les processus d’approvisionnement.
• Communiquer régulièrement les mises à jour des projets et les KPI.
• Veiller à la conformité des opérations avec les politiques, la FDA, les normes ISO et le CMDR.
• Diriger et gérer une équipe sur plusieurs sites; recrutement, formation et développement.
• Diriger des projets Kaizen et des améliorations continues.
• Exécuter le plan d’investissement en capital sur 3 ans.

Skills

Leadership

Lean

Kaizen

Gestion d'équipe

Gestion de projets

Bilingue FR/EN

Excel

Communication

Education

Baccalauréat en ingénierie ou domaine connexe

Maîtrise en administration des affaires

Tools

MS Excel

Job description

Laboratoires Confab inc | Permanent - Temps plein

Vice-président de l’ingénierie et de l’amélioration continue

Saint-Hubert Central, Canada | Publié le 28/07/2026

Joignez-vous à une entreprise reconnue pour ses excellentes conditions!

• Compensation concurrentielle incluant un programme de bonification annuel;
• Régime avantageux d'assurances santé, dentaire, télémédecine, etc;
• Programme d'Aide aux Employés;
• Programme de retraite avec cotisation de l’employeur;
• Journées personnelles et de maladie ;
• Des jours payés pendant la période des fêtes (selon la politique);
• Événements d'Entreprise;
• Stationnement privé et gratuit sur place;
• Formation et développement professionnels accessibles;
• Horaires flexibles.

Le vice-président de l’ingénierie et de l’amélioration continue dirigerades projets stratégiques d’ingénierie des immobilisations tout au long du cyclede vie des projets et veillera à ce qu'ils demeurent sur la bonne voie etrespectent les budgets établis. Ce poste travaillera de façoninterfonctionnelle afin de favoriser l’amélioration continue dans des domainesclés, notamment la réduction des déchets, les économies de coûts, l’efficacitéde la production et des opérations, la sécurité, la durabilité ainsi que ledéveloppement des employés.

Tâches et responsabilités essentielles:

• Planifier, organiser etsuperviser l’atteinte du rendement des projets, des objectifs, des priorités etdes normes, tout en veillant à ce que les projets demeurent sur la bonne voieet respectent les budgets établis.
  
• Assurer l’exhaustivité etla qualité des ensembles de travaux et des livrables de projet. Identifier,gérer et communiquer de façon proactive à toutes les parties concernées, ycompris la haute direction, tout risque lié aux coûts, aux échéanciers, à la portéeou à l’utilisation prévue du projet ou de son analyse de rentabilité.
  
• Gérer les relations avecles fournisseurs tout au long du cycle de vie des projets, y compris lesprocessus d’approvisionnement, les négociations contractuelles et la gestion durendement des fournisseurs et entrepreneurs.
  
• Communiquer régulièrementaux parties concernées les mises à jour des projets, notamment les objectifs,priorités, plans, aspects financiers, échéanciers, enjeux, risques etindicateurs de performance.
  
• Veiller à ce que lesopérations soient conformes aux politiques et procédures de l’entreprise, auxréglementations locales, aux exigences de la FDA, aux normes ISO et auRèglement canadien sur les instruments médicaux (CMDR).
  
• Diriger et gérer une équiped’employés afin d’atteindre les objectifs organisationnels, notamment enmatière de recrutement, de formation, de développement et de gestion durendement.
  
• Veiller à ce que lesprojets atteignent leurs objectifs et les indicateurs clés de performance (KPI)propres à l’usine.
  
• Diriger et encadrersimultanément plusieurs projets et événements Kaizen au moyen d’une approche àla fois pratique et mobilisatrice.
  
• Exécuter le pland’investissement en capital sur trois ans.
  

Responsabilités de leader humain:

• Le Vice-présidentde l’ingénierie et de l’amélioration continue exercedes responsabilités de gestion du personnel conformément aux politiques del’entreprise et aux lois applicables. Les responsabilités comprennent.
  
• Assurer la supervision directe ouindirecte de professionnels, notamment en ce qui concerne les entrevues,l’embauche et la formation des employés; la planification, l’attribution et lasupervision du travail; l’évaluation du rendement; l’attribution de reconnaissanceset l’application de mesures correctives; ainsi que le traitement des plainteset la résolution de problèmes.
  
• Diriger et motiver l’équipe sur plusieurssites, en offrant orientation et soutien afin d’assurer leur développementprofessionnel et leur réussite. Agir à titre de mentor et de modèle afind’inspirer l’équipe à atteindre son plein potentiel.
  
• Veiller au respect des normes de sécuritéet de qualité attendues de l’ensemble du personnel de SCN BestCo.
  
• Planifier la structure organisationnelle,le contenu des postes et les niveaux de dotation en personnel.
  

Formation et compétences requises:

• Baccalauréaten ingénierie ou dans un domaine connexe.
  
• De 10 à 15années d’expérience pertinente en gestion de l’ingénierie ou dans des domainesconnexes au sein d’un environnement de fabrication à haut volume (pharmaceutique, alimentaire, suppléments).
  
• De 5 à 10années d’expérience en leadership, incluant une expérience démontrée de travailavec des équipes interfonctionnelles.
  
• Expériencepréalable dans le déploiement de la fabrication Lean à travers l’organisation(Lean, Kaizen et cartographie de la chaîne de valeur – VSM).
  

Connaissances, compétences et aptitudes:

• Doitposséder une excellente maîtrise de Microsoft Excel de la suite MicrosoftOffice.
  
• Excellenteattention aux détails, esprit d’innovation, capacité à travailler de façonautonome et bon jugement requis pour résoudre des problèmes complexes grâce àl’expérience acquise.
  
• Excellentesaptitudes en pensée critique afin d’identifier adéquatement les problèmes etles solutions potentielles.
  
• Capacité àêtre respectueux, accessible et orienté vers le travail d’équipe tout endéveloppant de solides relations de travail.
  
• Doitposséder une vaste connaissance du domaine professionnel et de l’industrie.Capacité à intégrer des informations stratégiques et à promouvoir desstratégies et concepts avancés au sein de l’organisation.
  
• Contribueau développement de technologies, de principes et de processus avancés.
  
• Représentel’organisation à titre de principal interlocuteur pour les projets et lesopérations départementales.
  
• Interagitavec du personnel interne et externe de niveau supérieur sur des enjeuxnécessitant souvent une coordination entre différentes unitésorganisationnelles.
  
• Capacitédémontrée à animer des événements de type Kaizen afin de générer desaméliorations mesurables (financières, qualité, etc.).
  
• Déplacementsréguliers pouvant atteindre de 25% à 50 % du temps.
  
• Bilinguismerequis à l’oral et à l’écrit en anglais et en français (interactionsquotidiennes avec l’équipe corporative américaine et autres intervenants).
  
• Compétencede mathématique très élevé : capacité à appliquer des concepts mathématiquesavancés tels que les exposants, les logarithmes, les équations quadratiques etles permutations. Capacité à appliquer des opérations mathématiques à destâches telles que la distribution de fréquence, la détermination de lafiabilité et de la validité des tests, l'analyse de la variance, les techniquesde corrélation, la théorie de l'échantillonnage et l'analyse factorielle.
  
• Compétencede raisonnement logique très élevé : doit pouvoir démontrer des compétencespratiques en matière de résolution de problèmes et de dépannage. Capacité àdéfinir des problèmes, à collecter des données, à établir des faits et à tirerdes conclusions valables. Capacité à interpréter une grande variété deconsignes techniques sous forme mathématique ou de diagramme, et à traiterplusieurs variables abstraites et concrètes.
  
• Capacité àlire, à analyser et à interpréter des revues scientifiques et techniquescourantes, des rapports financiers et des documents juridiques. Capacité àrépondre à des demandes de renseignements ou à des plaintes courantes provenantde clients, d'organismes de réglementation ou de membres de la communauté desaffaires. Capacité à rédiger des discours et des articles destinés à êtrepubliés en respectant le style et le format prescrits. Capacité à présenterefficacement des informations à des cadres supérieurs, à la direction générale,à des groupes du public et/ou à des conseils d'administration.
  

Niveau d’éducation et expérience souhaitées:

• Maîtrise en administrationdes affaires.
  
• Expérience dans l’industriedes produits en vente libre (OTC), pharmaceutique ou alimentaire.