Responsable Paie et Opérations RH — Laval

Laval; Laval; Hybrid; CAD 95,000 - 119,000; Full time

Benefits offered by this job

4 semaines de vacances annuelles

16,5 jours fériés par an

Assurances collectives

Régime de retraite à prestations défin

Mode de travail hybride

Stationnement gratuit

Programme d’aide aux employés

Accès priorité à une garderie CPE

Job summary

Ville de Laval recherche un(e) responsable du traitement de la paie pour superviser les activités opérationnelles liées à la paie des employés et assurer l’intégrité des données, le respect des conventions collectives et des règles fiscales. Le poste exige une planification rigoureuse et un leadership avisé.

Relevant de la cheffe de division paie, vous coordonnez les traitements et garantissez l’exactitude des données pour l’ensemble des employés, tout en assurant le service clientèle et le

Qualifications

• Exigence d’un baccalauréat en comptabilité ou administration, option comptabilité.
• Au moins 8 années d’expérience en traitement de la paie dans un milieu syndiqué.
• Maîtrise des règles fiscales et des lois relatives à la rémunération.

Responsibilities

• Planifier, coordonner et superviser les traitements hebdomadaires de la paie.
• Superviser le personnel opérationnel et assurer la production de la paie dans les délais.
• Transmettre les problématiques liées aux traitements de la paie à l’équipe RH.
• Assurer l’intégrité et la fiabilité des données dans le système de paie.
• Répondre au service à la clientèle pour les opérations courantes de la paie.

Skills

Changement

Courage managérial

Développement du talent

Innovation / optimisation

Orientation résultats

Education

Baccalauréat en sciences comptables ou administration, option comptabilité

Tools

Excel

SIG ( système informatisé de gestion de la paie )

Job description

Ville de Laval recherche un(e) responsable du traitement de la paie pour superviser les activités opérationnelles liées à la paie des employés et assurer l’intégrité des données, le respect des conventions collectives et des règles fiscales. Le poste exige une planification rigoureuse et un leadership avisé.

Relevant de la cheffe de division paie, vous coordonnez les traitements et garantissez l’exactitude des données pour l’ensemble des employés, tout en assurant le service clientèle et le