Responsable - paie

Coopcarbone; Laval; Híbrido; CAD 95.000 - 119.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vacances 4 semaines

Jours fériés 16,5

Assurances collectives

Régime de retraite

Mode de travail hybride

Stationnement gratuit

PAE

Garderie CPE

Descripción de la vacante

La Ville de Laval recherche un responsable de l’unité Recueil des conditions de travail - Cadres pour superviser le traitement et la production de la paie de l’ensemble des employés. Vous assurez l’intégrité des données et le respect des règles des conventions collectives et fiscales.

Vous organiserez le personnel pour atteindre les objectifs et garantir des paies exactes et dans les délais. Poste hybride à 33,75 h/semaine, salaire annuel de 95 151,00 $ à 118 939,46 $, lieu: 1200 Boulevard

Formación

• Baccalauréat en sciences comptables ou en administration, option comptabilité.
• 8 années d’expérience dans le traitement de la paie dans un milieu syndiqué.
• Connaissances des règles fiscales et rémunération.
• Bonnes connaissances d’Excel et des bases de données.
• Maîtrise d’un système informatisé de gestion de la paie (SIG).

Responsabilidades

• Planifier, coordonner et contrôler les traitements hebdomadaires de la paie.
• Superviser le personnel opérationnel relatif au traitement et à la production de la paie hebdomadaire.
• Relayer les problématiques liées aux traitements de la paie à l’équipe RH.
• Assurer l’intégrité et la fiabilité des changements de données au système de paie.
• Réaliser un service à la clientèle efficace des opérations courantes de la paie.

Conocimientos

Leadership

Gestion

Innover / optimiser

Collaboration

Orientation vers les résultats

Acteur de changement

Courage managérial

Santé/sécurité

Bienveillance/empathie

Développement du talent

Educación

Baccalauréat en sciences comptables ou administration, option comptabilité

Herramientas

Excel

SIG

Bases de données

Descripción del empleo

UNITÉ: Recueil des conditions de travail - Cadres - Ville de Laval

NO AFFICHAGE: 4817

PÉRIODE AFFICHAGE: Du 19 octobre au 6 novembre 2026

SERVICE: Ressources Humaines

DIVISION: Ressources humaines, Paie et assurances collectives

SALAIRE: Classe 6 – 95150.98$ à 118939.46$ / année

HORAIRE: 33,75 heures par semaine,

MODE DE TRAVAIL: Hybride

LIEU DE TRAVAIL: 1200 Boulevard Chomedey, Laval, 3e étage

Les défis qui vous attendent

Relevant de la cheffe de division paie, vous planifiez, coordonnez et supervisez les activités opérationnelles relatives au traitement et à la production de la paie de l’ensemble des employés de la Ville de Laval. Plus spécifiquement, vous vous assurez de l’intégrité et de la fiabilité des données et que le traitement de la paie réponde aux différentes règles des conventions collectives et de la réglementation fiscale en vigueur. À cet effet, vous planifiez, organisez et contrôlez le personnel opérationnel de la division en assurant l’atteinte des objectifs de traitement, de l’exactitude des données et de production de la paie dans les délais requis.

Et plus particulièrement :

• Vous planifiez, coordonnez et contrôlez les traitements hebdomadaires de la paie;
• Vous supervisez le travail du personnel opérationnel pour ce qui est du traitement et de la production de la paie hebdomadaire ;
• Vous relevez et transmettez les problématiques reliées aux traitements de la paie à l’équipe du centre de service RH ;
• Vous vous assurez de l’intégrité et de la fiabilité des changements de données au système de la paie ;
• Vous répondez à un service à la clientèle efficace des opérations courantes de la paie.

Le profil idéal pour nous

• Déternir un Baccalauréat en sciences comptables ou en administration, option comptabilité ;
• Posséder 8 années d’expérience dans le traitement de la paie dans un milieu syndiqué;
• Très bonnes connaissances des règles fiscales et autres lois relatives à la rémunération ;
• Très bonne connaissance des bases de données et du logiciel Excel ;
• Bonne connaissance d’un système informatisé de gestion de la paie (SIG).

Compétences

• Acteur de changement
• Bienveillance/empathie
• Collaboration
• Courage managérial
• Développement du talent
• Capacité à innover / optimiser
• Gestion efficace
• Leadership
• Orientation vers les résultats
• Santé/sécurité

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval,c’est rejoindre la troisième plus grande ville du Québec, dans un environnement où votre leadership et votre influence peuvent réellement faire une différence. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et passionnée par le service public.

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

• 4 semaines de vacances annuelles;
• 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ;
• Gamme complète d’assurances collectives ;
• Régime de retraite à prestations déterminées ;
• Mode de travail hybride ;
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Accès prioritaire à une garderie CPE.

Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.

La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.