Responsable - paie

EmploisRH, Inc.; Laval; Hybrid; CAD 95,000 - 119,000; Full time

Benefits offered by this job

4 semaines de vacances annuelles

16,5 jours fériés par an

Assurances collectives

Régime de retraite à prestations défin

Mode de travail hybride

Stationnement gratuit

PAE – programme d’aide

Garderie CPE

Job summary

La Ville de Laval cherche un chef de section pour la paie au sein de la division Ressources humaines, paie et assurances collectives. Vous planifierez, coordonnerez et superviserez les traitements et la production de la paie de l’ensemble des employés, en assurant l’intégrité des données et le respect des règles des conventions collectives et de la fiscalité.

Vous dirigerez le personnel opérationnel, garantirez l’exactitude et les délais de paie, et pourrez bénéficier d’un mode de travail

Qualifications

• Baccalauréat en sciences comptables ou en administration, option comptabilité.
• 8 années d’expérience dans le traitement de la paie dans un milieu syndiqué.
• Connaissance des règles fiscales et des lois relatives à la rémunération; maîtrise des bases de données et d’Excel; expérience SIG.

Responsibilities

• Planifier, coordonner et contrôler les traitements hebdomadaires de la paie.
• Superviser le personnel opérationnel relatif au traitement et à la production de la paie.
• Relaver et transmettre les problématiques liées aux traitements de la paie à l’équipe RH.
• Assurer l’intégrité et la fiabilité des changements de données au système de paie.
• Répondre aux demandes du service à la clientèle des opérations paie.

Skills

Gestion du personnel

Orientation vers les résultats

Collaboration

Courage managérial

Education

Baccalauréat en sciences comptables ou en administration, option comptabilité

Tools

Excel

SIG (Système informatisé de gestion de la paie)

Job description

UNITÉ: Recueil des conditions de travail - Cadres - Ville de Laval

NO AFFICHAGE: 4817

PÉRIODE AFFICHAGE: Du 19 octobre au 6 novembre 2026

SERVICE: Ressources Humaines

DIVISION: Ressources humaines, Paie et assurances collectives

SALAIRE: Classe 6 – 95150.98$ à 118939.46$ / année

HORAIRE: 33,75 heures par semaine,

MODE DE TRAVAIL: Hybride

LIEU DE TRAVAIL: 1200 Boulevard Chomedey, Laval, 3e étage

Les défis qui vous attendent

Relevant de la cheffe de division paie, vous planifiez, coordonnez et supervisez les activités opérationnelles relatives au traitement et à la production de la paie de l’ensemble des employés de la Ville de Laval. Plus spécifiquement, vous vous assurez de l’intégrité et de la fiabilité des données et que le traitement de la paie réponde aux différentes règles des conventions collectives et de la réglementation fiscale en vigueur. À cet effet, vous planifiez, organisez et contrôlez le personnel opérationnel de la division en assurant l’atteinte des objectifs de traitement, de l’exactitude des données et de production de la paie dans les délais requis.

Et plus particulièrement :

• Vous planifiez, coordonnez et contrôlez les traitements hebdomadaires de la paie;
• Vous supervisez le travail du personnel opérationnel pour ce qui est du traitement et de la production de la paie hebdomadaire ;
• Vous relevez et transmettez les problématiques reliées aux traitements de la paie à l’équipe du centre de service RH ;
• Vous vous assurez de l’intégrité et de la fiabilité des changements de données au système de la paie ;
• Vous répondez à un service à la clientèle efficace des opérations courantes de la paie.

Le profil idéal pour nous

• Déternir un Baccalauréat en sciences comptables ou en administration, option comptabilité ;
• Posséder 8 années d’expérience dans le traitement de la paie dans un milieu syndiqué;
• Très bonnes connaissances des règles fiscales et autres lois relatives à la rémunération ;
• Très bonne connaissance des bases de données et du logiciel Excel ;
• Bonne connaissance d’un système informatisé de gestion de la paie (SIG).

Compétences

• Acteur de changement
• Bienveillance/empathie
• Collaboration
• Courage managérial
• Développement du talent
• Capacité à innover / optimiser
• Gestion efficace
• Orientation vers les résultats

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval,c’est rejoindre la troisième plus grande ville du Québec, dans un environnement où votre leadership et votre influence peuvent réellement faire une différence. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et passionnée par le service public.

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

• 4 semaines de vacances annuelles;
• 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ;
• Gamme complète d’assurances collectives ;
• Régime de retraite à prestations déterminées ;
• Mode de travail hybride ;
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Accès prioritaire à une garderie CPE.

Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.

La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.