Responsable en développement philanthropique
Université Laval
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Vantaggi offerti da questo lavoro
Descrizione del lavoro
Université Laval recherche un responsable en développement philanthropique pour piloter les projets et campagnes destinés à soutenir la Faculté des lettres et des sciences humaines ainsi que la Bibliothèque.
Le poste requiert une grande autonomie, une excellente maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais, ainsi qu’une expérience pertinente en philanthropie ou dans des environnements institutionnels complexes.
Competenze
- Diplôme universitaire requis et quatre années d’expérience pertinentes ou diplôme avancé et deux années d’expérience.
- Parfaite maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais (oral/écrit).
- Expérience en philanthropie, universitaire ou institutionnelle appréciée.
- Capacité à développer et mettre en œuvre des stratégies solicitation et de reconnaissance des donateurs.
Mansioni
- Planifier, organiser et coordonner les activités de sollicitation des donateurs.
- Comprendre les priorités stratégiques pour guider les sollicitations.
- Établir un plan d’action annuel pour les projets et campagnes.
- Gérer un portefeuille de donateurs et assurer leur fidélisation.
- Collaborer avec les équipes internes et externes pour harmoniser les efforts.
- Établir et entretenir un réseau de partenaires.
- Contribuer au programme de reconnaissance des donateurs.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
Descrizione del lavoro
La Direction de la philanthropie et des relations avec les diplômés (DPRD) est une unité qui relève du Vice-rectorat aux affaires internationales et au développement durable. Cette équipe dynamique a pour mission de soutenir l’Université Laval, ses facultés et ses services dans leur développement et dans la réalisation de projets porteurs pour la société, en renforçant la relation avec les étudiantes et étudiants, les diplômées et diplômés, pendant et bien au-delà de leur passage à l’université, ainsi qu’en mobilisant des donatrices et donateurs engagé(e)s.
La personne sélectionnée contribuera au développement de projets stratégiques tels que l’octroi de bourses, la création de chaires philanthropiques et la réalisation d’initiatives innovantes qui soutiennent la mission de l’Université Laval, et ce, spécifiquement pour la Faculté des lettres et des sciences humaines ainsi que la Bibliothèque. En collaborant avec des intervenants internes et externes, elle participera à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies philanthropiques, tout en assurant la cohésion des efforts philanthropiques et la fidélisation des donateurs.
- Planifier, organiser, et coordonner les activités de sollicitation de donateurs pour les projets philanthropiques assignés.
- Développer une compréhension des priorités stratégiques de l'institution pour mener des sollicitations ciblées.
- Élaborer et mettre en œuvre un plan d’action annuel pour les projets et campagnes philanthropiques.
- Gérer un portefeuille de donateurs individuels, corporatifs et institutionnels, en favorisant leur engagement et fidélisation.
- Collaborer avec les équipes internes et externes pour harmoniser les efforts philanthropiques de l'établissement.
- Établir et entretenir un réseau de partenaires internes et externes pour soutenir les projets centralisés.
- Contribuer à la mise en œuvre du programme de reconnaissance et de valorisation des donateurs et diplômés.
- Expérience dans des secteurs liés à la philanthropie, notamment universitaire, institutionnel OU dans des environnements complexes nécessitant une approche collaborative;
- Maîtrise parfaite du français et bonne connaissance de l'anglais, tant à l'oral qu'à l’écrit;
- Être à l’aise avec les outils numériques et les systèmes CRM;
- Excellentes habiletés relationnelles et capacité à entretenir des liens durables avec des parties prenantes;
- Autonomie, organisation et capacité à prioriser efficacement les tâches;
- Esprit entrepreneurial et capacité à développer des projets novateurs alignés avec les priorités stratégiques;
- Être motivé(e) par l’atteinte des résultats.
- Connaissance du milieu universitaire en lettres et sciences humaines ainsi qu'en gestion ou développement des bibliothèques, ou dans des secteurs connexes;
- Disposer d’un réseau établi au sein des diplômés, du monde des affaires ou d’autres secteurs pertinents à la philanthropie institutionnelle.
Responsable en développement philanthropique
Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d’expérience pertinente.
OU
Garde universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.
- Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.
- Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 8,5% et employé de 7,8%
- Programme d’assurances collectives santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
- 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
- Horaire d’été allégé
- Horaire flexible de 35h/semaine
- Programme de conciliation travail et vie personnelle
- Environnement de travail propice au développement professionnel
- Possibilité de financement pour entreprendre des études
- Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
- Milieu de travail reconnu comme le meilleur employeur au Canada 2026 par Forbes
Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 374 000 personnes. Reconnue par Forbes comme meilleur employeur au Canada en 2026, l’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Roxanne Drapeau au 418-656-2131 poste 404053 ou roxanne.drapeau@vrrh.ulaval.ca.
Faculté des lettres et des sciences humaines et Bibliothèque
Pavillon Charles-De Koninck
Pavillon Jean-Charles-Bonenfant
Ville de Québec
17730
Du 08-10-2026 au 16-10-2026
Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
Classe 7
Échelle de traitement 65 493$ à 111 883$
Code du poste 71519
Date d'entrée en fonction Dès que possible
Durée du contrat Jusqu'au 30 avril 2027 avec possibilité de renouvellement
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