Sciences sociales, IA et société, méthodes de recherche

Université Laval; Quebec; On-site; CAD 65,000 - 95,000; Full time

Job summary

L’Observatoire international sur les impacts sociétaux de l’IA et du numérique (OBVIA) est associé à l’Université Laval et recherche un professionnel de recherche (catégorie III) pour diriger les volets mesures et soutien stratégique. Le poste implique analyse de données et coordination de projets en collaboration avec le centre et les directions.

Les responsabilités couvrent la conception d’outils, analyses quantitatives et qualitatives, rédaction de rapports et gestion de projets multi-parties

Qualifications

• Diplôme universitaire de 2e cycle dans le domaine approprié (ou équivalent).
• Bonne connaissance d'un ou plusieurs logiciels d'analyse statistique (R, SPSS, etc.).
• Expérience dans la gestion et la structuration de bases de données (protocoles de traitement, documentation).
• Expérience en conception et administration d'enquêtes (sondages, échantillonnage, questionnaires).
• Excellentes aptitudes à rédiger et communiquer en français et en anglais.
• Connaissance des enjeux liés à l'IA et aux impacts sociétaux du numérique.
• Connaissance des organismes subventionnaires.
• Aptitude à la coordination et à la planification stratégique.
• Expérience en gestion de projets de recherche multi-parties prenantes.
• Capacité à travailler de façon autonome et à prendre des initiatives.

Responsibilities

• Volet mesures, données et enquêtes : participer à la création et au déploiement d'outils de collecte de données, de mesures et de veille.
• Réaliser des analyses de données quantitatives et, le cas échéant, qualitatives.
• Assurer une veille des mesures et enquêtes de l'Obvia.
• Gérer et structurer des bases de données multiples, et documenter les protocoles de traitement.

Skills

Analyse de données

Gestion de bases de données

Conception et administration d'enqu�es

R�daction et communication (FR/EN)

Planification stratégique

Gestion de projets multi-parties

Education

Diplôme universitaire de 2e cycle

Tools

R

SPSS

Job description

Professionnelle ou professionnel de recherche - Sciences sociales, IA et société, méthodes de recherche

Département des relations industrielles- Faculté des sciences sociales

www.rlt.ulaval.ca/
Le Département des relations industrielles de l'Université Laval constitue l'un des plus importants centres d'enseignement et de recherche dans le domaine du travail en Amérique du Nord. Fondé en 1943, et fort de son expérience, le Département des relations industrielles offre un programme d'enseignement centré sur les interactions qui surviennent au sein des différents milieux de travail et à l'occasion du travail. Profil de l'employeur

Chercheur responsable du projet

Lyse Langlois
Le chercheur agit à titre de directrice ou directeur d'un centre de recherche

Chercheur superviseur

Lyse Langlois

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale

Pavillon Charles-De Koninck

Bureau ou laboratoire sur le campus

Observatoire international sur les impacts sociétaux de l'IA et du numérique

Projet

Professionnelle ou professionnel de recherche (catégorie III) – L’Observatoire international sur les impacts sociétaux de l’IA et du numérique (OBVIA)

Mandat

Principales responsabilités :

Volet mesures, données et enquêtes

• Participer à la création et au déploiement d'outils de collecte de données, de mesures et de veille.
• Réaliser des analyses de données quantitatives et, éventuellement, qualitatives.
• Assurer une veille des mesures et enquêtes de l'Obvia.
• Gérer et structurer des bases de données multiples, ainsi que les protocoles de traitement de données et la documentation liée.

Volet soutien stratégique à la recherche :

• Contribuer de façon significative à l'élaboration des objectifs et des protocoles de recherche, à l'analyse et à la diffusion des résultats, ainsi qu'à l'organisation et à la coordination des activités de recherche qui sont à fort impact.
• Planifier, coordonner et assurer le suivi de divers projets et activités retenus sur le plan stratégique.
• Coordonner et participer à la rédaction de demandes de subvention et de rapports d'activités retenus par la direction.
• Travailler à partir des grandes orientations établies en collaboration avec les deux directions.

Autonomie et organisation du travail

• Cet emploi exige une grande autonomie dans l'organisation du travail de recherche, l'évaluation de la littérature scientifique existante, l'élaboration de protocoles de recherche, ainsi que l'élaboration et la rédaction de rapports.
• Les tâches peuvent inclure des tâches relevant des catégories I et II de la classification des emplois.

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie III contribue de façon significative à l’élaboration des orientations du projet de recherche et elle ou il effectue les études et les recherches découlant de ces orientations.

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie III contribue de façon significative à l’élaboration des orientations du projet de recherche et elle ou il effectue les études et les recherches découlant de ces orientations.

Domaine de recherche

Sciences sociales, IA et société, méthodes de recherche

Diplôme académique demandé

Toute combinaison de scolarité ou d'expérience équivalente sera considérée

Exigences :

• Diplôme universitaire de 2e cycle dans le domaine approprié.
• Bonne connaissance d'un ou plusieurs logiciels d'analyse statistique (R, SPSS, etc.).
• Expérience dans la gestion et la structuration de bases de données (protocoles de traitement, documentation).
• Expérience en conception et administration d'enquêtes (sondages, échantillonnage, questionnaires).
• Excellentes aptitudes à rédiger et à communiquer en français et en anglais.
• Connaissance des enjeux liés à l'IA et aux impacts sociétaux du numérique.
• Connaissance des organismes subventionnaires.
• Aptitude à la coordination et à la planification stratégique.
• Expérience concrète en gestion de projets de recherche multi-parties prenantes (échéanciers, livrables, suivi budgétaire le cas échéant).
• Capacité démontrée à travailler de façon autonome, à prendre des initiatives, et à rédiger des ordres du jour ou des comptes rendus de réunion.

Années d'expérience requises :

Quatre (4) années d'expérience pertinente, ou toute combinaison de scolarité et d'expérience jugée équivalente.

Années d'expérience requise

Date de début : 2026-10-12

Date de fin : 2027-10-11

Heures de travail

35 heures par semaine

(environ 1820 heures)

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.

La personne titulaire du poste partagera son temps entre deux volets complémentaires : environ deux jours par semaine consacrés à la gestion des mesures et données (analyse quantitative), et le reste du temps consacré au soutien aux projets stratégiques de recherche de la direction.

Temps plein, début dès que possible
Contrat 1 an renouvelable

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.
Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive.Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées.Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité.Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.