RESPONSABLE DU SERVICE DE MAINTENANCE

Fruits de mer FRANDON Seafoods inc.; Montreal; On-site; CAD 50,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique dans le secteur des fruits de mer recherche un Responsable du service de maintenance. Ce rôle clé implique la supervision d'une équipe, la gestion des activités de maintenance préventive et corrective, et l'assurance de la conformité aux normes de sécurité. Vous aurez l'opportunité de contribuer à l'avenir de l'industrie alimentaire tout en bénéficiant d'un environnement de travail stimulant. Avec un salaire compétitif et de nombreux avantages, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent faire une différence dans un secteur en pleine croissance.

Benefits

Assurances collectives

REER/RPDB collectif

Programme d'achats d'actions

Congés de vacances

Programme d'aide aux employés

Télémédecine

Événements d'entreprise

Rabais sur nos produits

Rabais sur le service de transport

Opportunités de développement professionnel

Qualifications

• 5 ans d'expérience en opérations et maintenance d'installations.
• Expérience en gestion d'équipe de maintenance.

Responsibilities

• Supervise une équipe de techniciens pour garantir la conformité.
• Effectue des inspections régulières des installations et équipements.

Skills

Gestion d'équipe

Maintenance préventive

Connaissance des normes de sécurité

Orientation client

Education

Diplôme d'études secondaires

Formation et certification dans un métier

Tools

Systèmes mécaniques

Systèmes électriques

Job description

Chez Frandon, nous sommes passionnés par la qualité et l'excellence! Nous nous spécialisons dans la distribution, la transformation et la vente en gros de poissons et de fruits de mer frais et surgelés. Rejoint notre équipe et contribue à façonner l'avenir de l'industrie alimentaire avec nous!

Nous recherchons un Responsable du service de la maintenance (quart de jour). En voici les grandes lignes

Le Responsable du service de maintenance est garant de superviser une équipe de techniciens chargés d'exécuter des activités de maintenance préventive et corrective. Il veille à ce que le travail effectué par les techniciens respecte les processus et pratiques établis et soit conforme à toutes les exigences internes et externes, notamment en matière d'environnement, de santé et sécurité, et de protection contre les incendies. En plus de ses responsabilités en leadership, le Responsable du service de maintenance participe directement à la réalisation de tâches de maintenance préventive, corrective et de services ponctuels.

Principales responsabilités

Leadership d'équipe

• Dirige une équipe de contributeurs individuels.
• Assigne, priorise et surveille l'avancement des travaux.
• Supervise l'exécution des activités pour garantir leur achèvement en temps opportun et leur conformité avec les exigences opérationnelles, de qualité, de performance et contractuelles.
• Encadre, forme et guide ses subordonnés directs.
  
  

Activités de maintenance

• Supervise et surveille les activités des techniciens pour garantir leur conformité avec les processus établis et les exigences réglementaires.
• Effectue et encadre des inspections régulières des installations et de leurs équipements mécaniques et électriques.
• Identifie et documente les défauts des installations, propose des améliorations et coordonne les réparations nécessaires.
• Assure la maintenance et la réparation des systèmes et équipements mécaniques et électriques des bâtiments.
• Coordonne et participe à l’implémentation du programme de maintenance préventive.
• Gère la documentation dans la base de données de gestion de maintenance.
  
  

Compétences et qualifications

• 5 ans d'expérience en opérations et maintenance d'installations.
• Expérience préalable en gestion d'équipe de maintenance.
• Diplôme d'études secondaires, avec une formation et certification dans un métier.
• Capacité avancée à gérer les processus de maintenance et les systèmes mécaniques/électriques.
• Connaissance des normes de sécurité et des codes de construction.
• Orientation client avec un fort sens de l'urgence.
  
  

Les plus de travailler chez Frandon

• Salaire compétitif ;
• Il s’agit d’un poste permanent à temps complet (40h) en présentiel ;
• Assurances collectives ;
• REER/RPDB collectif avec contribution de l’employeur ;
• Programme d’achats d’actions (ESOP) ;
• Congés de vacances et compensatoires ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Un service de télémédecine ;
• Programme de reconnaissance des années de services ;
• Événements d'entreprise ;
• Rabais sur nos produits ;
• Rabais sur le service de transport en commun OPUS ;
• 8h de bénévolat rémunéré par année ;
• Opportunités de développement professionnel.
  
  

À noter que l'horaire pour ce poste est du lundi au vendredi, de 7h à 16h00.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Heures prévues : 40 par semaine

Avantages

• Aide au Transport Quotidien
• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
• Plan d'actionnariat des employés
• Programme d'Aide aux Employés
• Réductions Tarifaires
• Régime de retraite
• Stationnement sur place