Responsable des ressources humaines

MSI Gestion Immobilière; Quebec; On-site; CAD 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective

3 semaines de vacances dès la première

Horaires du lundi au vendredi

Travail en présentiel

Événements d'équipe

Autonomie et latitude pour vos idées

Job summary

MSI Gestion Immobilière recherche une personne autonome et dynamique pour occuper le poste de Responsable des ressources humaines et coordonner la santé et la sécurité au travail (SST).

En lien étroit avec la direction, vous accompagnerez les gestionnaires et les employés, développant des pratiques RH adaptées à une organisation en pleine croissance, et assurerez le suivi des dossiers multi-sites depuis Québec.

Qualifications

• Baccalauréat ou formation pertinente en ressources humaines (RH).
• 3 à 5 ans d'expérience pertinente en gestion des RH.
• Bonne connaissance des lois du travail québécoises et de la SST.
• Excellentes compétences en communication et discrétion.
• Capacité à travailler de manière autonome et à accompagner des équipes à distance.
• Connaissance du logiciel ADP est un atout; titre CRHA ou CRIA est apprécié.

Responsibilities

• Gérer le processus de recrutement du début à l'embauche et coordonner l'accueil et l'intégration des nouveaux employés.
• Conseiller les gestionnaires dans la gestion quotidienne des équipes, les suivis de rendement et les interventions disciplinaires; soutenir la résolution de conflits.
• Prendre en charge la SST: prévention, comité SST, formations et mesures correctives; suivre les dossiers d'accidents et de retour au travail.
• Rédiger et mettre à jour les descriptions d'emploi et les politiques RH; coordonner la formation et le développement des compétences.
• Administrer les programmes de rémunération et d'avantages sociaux et assurer la conformité avec les lois du travail; gérer les dossiers employés et les sites multiples.

Skills

Recrutement

Intégration du personnel

Conseil auprès des gestionnaires

SST

Rémunération et avantages sociaux

Conformité du travail

ADP

Education

Baccalauréat en ressources humaines

CRHA ou CRIA (atout)

Tools

ADP

Job description

MSI recherche une personne autonome et dynamique pour occuper le poste de Responsable des

ressources humaines et coordonner la santé et la sécurité au travail (SST). À ce titre, vous

jouerez un rôle central dans l’établissement et le maintien d’un environnement de travail

productif, motivant et conforme. En étroite collaboration avec la direction, vous accompagnerez

les gestionnaires et les employés, tout en développant des stratégies et des pratiques RH adaptées

aux besoins d’une organisation en pleine croissance.

Principales responsabilités

• Dotation et intégration : Gérer le processus de recrutement au complet (de l’analyse des besoins jusqu’à l’embauche) et coordonner l’accueil, l’intégration et le suivi des nouveaux
• Conseils et relations avec les employés : Conseiller les gestionnaires dans la gestion quotidienne de leurs équipes, les suivis de rendement et les interventions disciplinaires. Soutenir la résolution de conflits et promouvoir un climat de travail respectueux et mobilisateur.
• Santé et sécurité au travail (SST) : Prendre en charge le volet SST (prévention, comité SST, formations, mesures correctives) et assurer le suivi des dossiers d’accidents de travail, de lésions professionnelles et de retour au travail.
• Développement et politiques RH : Rédiger et mettre à jour les descriptions d’emploi, les politiques, les procédures et les outils RH. Coordonner les activités de formation, le développement des compétences et les bilans annuels.
• Administration et conformité : Administrer les programmes de rémunération et d’avantages sociaux en collaboration avec la paie, maintenir à jour les dossiers employés et veiller à la conformité aux lois du travail applicables.
• Support multi-sites : Depuis le bureau de Québec, assurer un contact régulier et un suivi RH auprès des équipes réparties sur les différents sites de l’entreprise.

Profil recherché

• Baccalauréat ou formation pertinente en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe.
• 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans un rôle généraliste en gestion des ressources humaines.
• Excellente connaissance des lois du travail québécoises et des obligations en matière de SST.
• Excellentes compétences en communication, écoute, discrétion, maturité professionnelle et aisance dans la gestion de situations délicates.
• Capacité avérée à gérer des dossiers en toute autonomie, à fixer les priorités et à accompagner des équipes multidisciplinaires à distance.
• Connaissance du logiciel ADP et titre professionnel (CRHA ou CRIA) constituent des atouts majeurs.

Conditions de travail et avantages

• Salaire concurrentiel établi selon l’expérience.
• Horaires de travail : du lundi au vendredi (37,5 heures par semaine).
• Vacances : 3 semaines dès la première année.
• Travail en présentiel
• Assurance collective complète (avec contribution de 30 % de l’employeur aux primes).
• Activités sociales, événements d'équipe (5 à 7) et environnement de travail convivial axé sur l'innovation et la technologie.
• Poste autonome offrant une grande latitude pour faire valoir vos idées et faire évoluer les pratiques RH.