Responsable des requis & facilitateurs de développement de programme

Airbus; Montreal (administrative region); On-site; CAD 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire attractif

Prime annuelle

Assurance collective

Régime de retraite

Plan d'achat d'actions

Travail hybride

Job summary

Airbus recherche un Chef des requis et facilitateurs de développement de programme pour le segment A220, basé à Mirabel (Québec). Avec plus de 10 ans d'expérience en gestion de programme dans l'aéronautique, vous contribuerez à la faisabilité et à l'exécution du PDP et à l'intégration des fournisseurs.

Vous dirigerez le plan des exigences, assurerez l'alignement légal et contractuel, et gérerez les communications avec les parties prenantes internes et externes.

Qualifications

• Plus de 10 ans d'expérience en gestion de projet ou de programme dans l'aéronautique.
• Expérience en développement de produits et coordination transversale.
• Capacité démontrée à influencer et à diriger des équipes pluridisciplinaires.
• Compétences en analyse, planification et résolution de problèmes.
• Autonomie, organisation et excellente communication.
• Intérêt et connaissance du secteur Aéronautique et des cadres juridiques/contractuels.

Responsibilities

• Mettre en place et contrôler le plan des exigences du projet.
• Veiller au respect du PDP et des exigences clés Airbus et TCCA.
• Travailler avec les responsables achats pour l'intégration fournisseurs.
• Collaborer avec l'équipe juridique pour les cadres contractuels et export.
• Assurer la communication de l'état d'avancement auprès des parties prenantes.
• Conduire des plateaux de travail dans les centres Mirabel, Filton et Toulouse.
• Préparer des présentations sur l'état du programme pour les parties externes.

Skills

Leadership

Travail en équipe

Analyse

Planification

Education

Baccalauréat en gestion de projet ou ingénierie

Tools

Suite Google

Job description

Vous avez 10 ans d'expérience, vous avez travaillé dans le secteur aérospatial et vous souhaitez progresser et développer de nouvelles compétences ? Alors ce poste est fait pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 est à la recherche d'un/d'une Chef des requis et facilitateurs de développement de programme (f/h) pour rejoindre notre équipe de Nouveau développement basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous contribuerez à la définition et à l'exécution de la faisabilité du nouveau programme de développement de l'A220.

L'organisation de l'équipe est établie pour promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Chef des requis et facilitateurs de développement de programme consistera à :

• Gérer le plan des requis pour le projet
• Veiller à ce que le projet suive un référentiel de plan de développement de produit (PDP) qui réponde aux exigences clés du PDP d'Airbus
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable de l'approvisionnement du projet pour s'assurer que le cadre d'intégration des fournisseurs dans le programme est en place
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe juridique de l'A220 pour s'assurer que les cadres juridiques et contractuels sont en place pour soutenir les besoins du programme
• Assurer une communication cohérente de l'état d'avancement du programme à toutes les parties prenantes
• Diriger la mise en place de plateaux de travail collaboratif dans les centres de développement clés (p. ex. Mirabel, Filton et Toulouse).

Le programme d'avions commerciaux A220 a son siège social à Mirabel, dans la région du Grand Montréal, où la ville animée de Montréal n'est qu'à un jet de pierre. Reconnue pour son environnement paisible et sûr, la région offre une qualité de vie élevée aux jeunes professionnels, aux professionnels expérimentés et aux familles, équilibrant parfaitement les possibilités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

• Récompenses financières : Salaire attrayant, prime annuelle, régime d'assurance collective, régime de retraite et plan d'achat d'actions.
• Équilibre travail/vie personnelle : Une politique de travail hybride, des cafétérias sur place et une politique de vacances très compétitive.
• Bien-être/Santé : Programme d'aide aux employés (PAE), programme de rabais, service médical sur place, service de navette gratuit entre Montréal et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel : D'excellentes opportunités de perfectionnement et des perspectives de développement avec un accès illimité à plus de 10 000 cours en ligne pour développer votre employabilité, vos certifications, vos programmes de développement accéléré et votre mobilité nationale et internationale.

Principales tâches et responsabilités

• Mettre en place, adapter et contrôler le plan des exigences pour le projet en étroite coordination avec les équipes Aéronefs, Industrielles, PMTD et Service client ;
• Veiller à ce que les exigences soient clairement définies au niveau du programme et bien réparties au niveau des équipes Aéronefs, Industrielles, PMTD et Service client.
• Mettre en place et contrôler l'état des exigences ;
• Veiller à ce que le projet suive un référentiel de plan de développement de produit (PDP) qui répond aux exigences clés du PDP d'Airbus et aux besoins de certification de Transports Canada (TCCA) ;
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable de l'approvisionnement du projet pour s'assurer que le cadre d'intégration des fournisseurs dans le programme est en place, et que l'intégration des fournisseurs est contrôlée et surveillée : cela inclut la définition de la stratégie d'intégration des fournisseurs par fournisseur, la définition du cadre contractuel à utiliser par fournisseur, la gouvernance pour converger sur les cibles NRC/RC, support et après-vente, et la communication au fournisseur sur l'état et les objectifs du programme ;
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe juridique de l'A220, s'assurer que les cadres juridiques et contractuels sont en place pour soutenir les besoins du programme : cela inclut la définition des accords de niveau de service (SLA) à utiliser entre le projet de l'A220 et d'autres entités d'Airbus et s'assurer que les exigences en matière de contrôle des exportations et de propriété intellectuelle sont bien contrôlées ;
• Assurer une communication cohérente de l'état d'avancement du programme à toutes les parties prenantes. Cela comprend l'organisation de communications régulières à la communauté interne du projet pour les tenir au courant des progrès du programme.
• Préparer des présentations sur l'état d'avancement du programme pour les parties prenantes externes, notamment pour les équipes commerciales en soutien aux engagements clients, aux parties prenantes gouvernementales et aux fournisseurs ;
• Enfin, ce rôle pourrait impliquer de faciliter la mise en place et la gestion de plateaux à Mirabel, Filton et Toulouse et de sécuriser les installations et les besoins informatiques alignés sur les besoins de montée en puissance des ressources.

Structure organisationnelle Rapport au Responsable du développement de l'A220, Intégration de la gestion de programme

Votre profil

• Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en gestion de projet, en ingénierie ou l'équivalent.
• Vous avez plus de 10 ans d'expérience en gestion de projet ou en gestion de programme. Vous avez de l'expérience dans un contexte de développement de produit.
• Vous avez de l'expérience et un intérêt pour l'aéronautique.
• Vous possédez des qualités de leadership et démontrez un haut niveau d'influence.
• Vous avez de solides compétences en analyse, en planification et en gestion de problèmes.
• Vous avez l'esprit ouvert avec de solides compétences interpersonnelles et démontrez une grande capacité à travailler en équipe.
• Vous avez un bon sens de l'organisation, de la gestion du temps et vous êtes autonome.
• Vous avez une maîtrise avancée de la suite Google.

Ce travail nécessite une sensibilisation aux risques potentiels de conformité et un engagement à agir avec intégrité, en tant que fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Pas une correspondance à 100 % ? Pas de soucis ! Airbus soutient votre croissance personnelle avec des solutions de développement personnalisées.