Responsable des requis & facilitateurs de développement de programme / Requirements & Enablers [...]

Airbus Aircraft; Montreal (administrative region); On-site; CAD 120,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid work policy

Pension plan

Group insurance

Employee share plan

Shuttle service Mirabel–Montreal

Job summary

Airbus Canada Limited Partnership recherche un responsable Head Of A220 Program Development Requirements & Enablers afin de diriger la définition et l'exécution du plan de développement pour le programme A220, basé à Mirabel (Québec, Canada). Vous contribuerez à la collaboration intersites et au pilotage des livrables critiques du programme.

Le candidat idéal possède >10 ans d'expérience en gestion de programme, une solide connaissance du développement produit et une forte aptitude au

Qualifications

• Détenteur d'un baccalauréat en gestion de projet, ingénierie ou équivalent.
• Plus de 10 années d'expérience en gestion de projet ou programme.
• Expérience dans un contexte de développement produit.
• Intérêt et expérience en aéronautique.
• Qualités de leadership et capacité d'influence.
• Bonnes compétences d'analyse, de planification et de gestion des problèmes.
• Ouverture d'esprit et bonnes compétences interpersonnelles; capable de travailler en équipe.
• Bonne organisation, gestion du temps et autonomie.
• Maîtrise avancée de Google Suite.

Responsibilities

• Mettre en place et suivre le plan des exigences pour le projet.
• Assurer le suivi d'un référentiel PDP et des besoins de certification.
• Collaborer avec l'approvisionnement pour définir et suivre l'intégration des fournisseurs.
• Travailler avec l'équipe juridique pour des cadres contractuels et SLA.
• Communiquer régulièrement l'état d'avancement aux parties prenantes internes et externes.
• Faciliter la mise en place de plateaux de travail à Mirabel, Filton et Toulouse et sécuriser les installations.

Skills

Leadership

Analyse avancée

Planification

Gestion de problème

Relations interpersonnelles

Autonomie

Suite Google

Education

Bachelor's degree en gestion de projet / ingénierie

Tools

Google Suite

Job description

Description de poste : Vous avez 10 ans d'expérience, vous avez travaillé dans le secteur aérospatial et vous souhaitez progresser et développer de nouvelles compétences ? Alors ce poste est fait pour vous !

Do you have 10 years, have you worked in aerospace and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 Commercial Aircraft Program is looking for Head Of Development Requirements & Enablers (f/m) to join our New Development team based in Mirabel (Québec, Canada), where you contribute to the definition and execution of the A220 new development program plan.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as Head Of A220 Program Development Requirements & Enablers, projet will be to:

• Manage the Requirements Plan for projet
• Ensure the projet follows a Product Development Plan (PDP) referential, which meets the key requirements of the Airbus PDP;
• Working closely with the projet Procurement focal ensure the framework for supplier onboarding on the program is in place;
• Working closely with the A220 Legal team, ensure that the legal and contractual frameworks are in place to support the program needs;
• Ensure consistent Program status communication towards all stakeholders;
• Lead set-up of co-working plateaus in key development centers (e.g. Mirabel, Filton and Toulouse)

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call hom e.

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance: A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, free shuttle service between Montreal and Mirabel and carpooling application.
• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Vos défis

Principales tâches et responsabilités

• Mettre en place, adapter et contrôler le plan des exigences pour le projet en étroite coordination avec les équipes Aéronefs, Industrielles, PMTD et Service client ;
• Veiller à ce que les exigences soient clairement définies au niveau du programme et bien réparties au niveau des équipes Aéronefs, Industrielles, PMTD et Service client.
• Mettre en place et contrôler l'état des exigences ;
• Veiller à ce que le projet suive un référentiel de plan de développement de produit (PDP) qui répond aux exigences clés du PDP d'Airbus et aux besoins de certification de Transports Canada (TCCA) ;
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable de l'approvisionnement du projet pour s'assurer que le cadre d'intégration des fournisseurs dans le programme est en place, et que l'intégration des fournisseurs est contrôlée et surveillée : cela inclut la définition de la stratégie d'intégration des fournisseurs par fournisseur, la définition du cadre contractuel à utiliser par fournisseur, la gouvernance pour converger sur les cibles NRC/RC, support et après-vente, et la communication au fournisseur sur l'état et les objectifs du programme ;
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe juridique de l'A220, s'assurer que les cadres juridiques et contractuels sont en place pour soutenir les besoins du programme : cela inclut la définition des accords de niveau de service (SLA) à utiliser entre le projet de l'A220 et d'autres entités d'Airbus et s'assurer que les exigences en matière de contrôle des exportations et de propriété intellectuelle sont bien contrôlées ;
• Assurer une communication cohérente de l'état d'avancement du programme à toutes les parties prenantes. Cela comprend l'organisation de communications régulières à la communauté interne du projet pour les tenir au courant des progrès du programme.
• Préparer des présentations sur l'état d'avancement du programme pour les parties prenantes externes, notamment pour les équipes commerciales en soutien aux engagements clients, aux parties prenantes gouvernementales et aux fournisseurs ;
• Enfin, ce rôle pourrait impliquer de faciliter la mise en place et la gestion de plateaux à Mirabel, Filton et Toulouse et de sécuriser les installations et les besoins informatiques alignés sur les besoins de montée en puissance des ressources.

Your profile

• You hold a Bachelor's degree in Project Management, Engineering, or equivalent.
• You have more than 10 years of experience in project management or program management
• You are experienced in Product Development context
• You have experience and interest in aeronautics
• You possess leadership qualities and demonstrate a high level of influence.
• You have strong analytical, planning, and problem-management skills.
• You are open-minded with strong interpersonal skills and demonstrate a great ability to work in a team.
• You have a good sense of organization, time management, and are autonomous
• You have advanced proficiency with the Google Suite.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type

Permanent

Experience Level

Professional

Job Family

Programme & Project Management

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail] .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.