Responsable des contrats commerciaux

Spiria; Montreal (administrative region); On-site; CAD 84,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

3 semaines de vacances

Régime d'assurance collective

Programme RPDB-REER

Job summary

Spiria recherche un Responsable des contrats commerciaux pour superviser la révision, négociation et administration des contrats clients et fournisseurs. Vous travaillerez avec la direction, les ventes et les équipes opérationnelles pour équilibrer les objectifs d’affaires et la tolérance au risque.

Vous piloterez la gouvernance des programmes de conformité, notamment SOC 2, avec les propriétaires de contrôles et les partenaires externes.

Qualifications

• Formation universitaire pertinente en administration des affaires, en droit ou domaine connexe.
• Minimum 7 années d'expérience en gestion de contrats ou rôle équivalent.
• Maîtrise du français et de l'anglais requise pour communiquer avec clients et partenaires.
• Capacité à évaluer les risques et recommander des positions pragmatiques.
• Maîtrise de la suite Microsoft (Office 365, SharePoint, Teams).
• Autonomie et capacité à mener des dossiers complexes à terme.

Responsibilities

• Réviser, modifier et négocier contrats clients, fournisseurs et sous-traitants.
• Conseiller les équipes sur les risques et coordonner avec les conseillers externes.
• Gestion de la conformité SOC 2 et des programmes de sécurité des contrats.
• Participer à la gestion des litiges liés aux ententes contractuelles.
• Rédiger des appels d'offres et assurer la conformité des requis.
• Collaborer avec direction, ventes et livraison pour équilibrer risques et opportunités.

Skills

Gestion des contrats

Négociation

Analyse des risques

Rédaction contractuelle

Langues Français/Anglais

Conformité SOC 2

Autonomie

Education

Formation universitaire en affaires ou droit

Tools

Office 365

SharePoint

Teams

Job description

Relevant du Vice-président opérations, nous sommes à la recherche d’une personne qui prendra en charge nos gabarits contractuels ainsi que la révision, la négociation et l’administration de nos contrats clients et fournisseurs. Elle travaillera étroitement avec la direction, les ventes et les différentes équipes afin d’équilibrer les objectifs d’affaires de Spiria avec notre tolérance au risque. Elle assurera également la gouvernance de nos principaux programmes de conformité, notamment SOC 2, en collaboration avec les propriétaires de contrôles et les experts externes. Les questions juridiques inhabituelles, complexes ou à forte exposition seront dirigées vers nos partenaires externes

En tant que Responsable des contrats commerciaux, chez Spiria, vous serez amené(e) à:

• Comprendre les diverses variables qui déterminent les risques et les coûts associés afin de négocier avec succès les ententes contractuelles;
• Agir commeréférenceauprès des équipes de ventes et de livraison afin d’évaluer les risques contractuels, recommander des positions de négociation et proposer dessolutionspermettant de protéger Spira tout en favorisant la conclusion des ententes;
• Conseillerles équipes sur les risques associés et coordonner le recours aux conseillers juridiques ou experts externes lorsque nécessaire.
• Réviser, modifier et négocier des contrats clients, ententes fournisseurs et sous-traitants, accords deconfidentialité, amendements, ententes de services, conditions d'achat, propositions, énoncés de travaux et autres documents commerciaux.
• Participer à la rédaction des appels d’offres pour assurer une gestion de risque optimale et la conformité des requis;
• Veillerà ceque l’entreprise soit conforme auxexigences légalesen vigueuret quelesdossiers internes soient tenus à jour;
• Piloter et faire évoluer les programmes de conformité de Spiria (notamment SOC 2, lois sur la vie privé nord-américaines et européennes, programmes de sécurité des contrats du gouvernement fédéral) en coordonnant les propriétaires de contrôles, la documentation, la collecte des preuves et les plans de remédiation.
• Coordonner les audits de conformité avec les équipes internes, les auditeurs et les consultants externes, et assurer le suivi des écarts identifiés
• Participer à la gestion des litiges liés aux fins d'ententes contractuelles, à la perception de paiements et aux fins d'emploi;

Les clés de votre succès:

• Formationuniversitaire pertinente en administration des affaires, en droit ou dans un domaine connexe;
• Minimum 7annéesd'expérience en gestion de contrats ou dans un rôle similaire;
• Maîtrise du français et de l'anglais requise pour communiquer avec des clients et partenaires situés à l'extérieur du Québec.
• Capacité à évaluer un risque dans son contexte d’affaires, à distinguer les enjeux critiques des enjeux acceptables et à formuler des recommandations pragmatiques permettant une prise de décision éclairée
• Maîtrisede la suiteMicrosoft, notamment Office 365, SharePoint et Teams
• Capacité pour prévenir de manière proactive les conflits ou litiges, négocierdes solutions équilibrées et établirla confiance grâce à une communication efficace.
• Autonomie marquée et capacité à mener des dossiers à terme en naviguant sereinement dans des situations complexes ou inconnues;
• Capacité à faire preuve de calme, de jugement et de fermeté dans des négociations difficiles, tout en maintaining des relations constructives avec les parties prenantes internes et externes
• Capacité à gérer plusieurs dossiers de front et à travailler efficacement, en équipe ou de façon autonome;
• Connaitre le fonctionnement d’une entreprisedans le secteur desservicesprofessionnels

Les éléments suivants seront considérés comme des atouts:

• Connaissance de lanormeSOC 2
• Expérience en protection des renseignements / conformité(Loi 25)
• Programme de sécurité des contrats du gouvernement fédéral;
• DésignationCRM (Canadian Risk Management)

Ce qu'on vous offre:

• 3 semaines de vacances ou selon votre expérience.
• 5 jours de congé pendant les fêtes hivernales.
• Journées de congé flexibles pour des raisons personnelles et pour gérer les aléas de la vie.
• Programme RPDB-REER avec contribution de l’employeur.
• Régime d'assurances collectives à large couverture.
• Service de télémédecine et programme d’aide aux employés avec Telus Santé.
• Remboursements liés à la formation, aux certifications et aux ordres professionnels.
• Remboursements Spiri-Flex annuellement pour des dépenses relatives à la santé, à l'ergonomie et à la connectivité.

Modalités d'emploi

• Mode de travail flexible (à distance, hybride ou en personne), parce que l’important n’est généralement pas où vous êtes, mais bien ce que vous faites.
• La présence au bureau de Montréal est requise au moins 2 jours par semaine;
• Échelle salariale : 84 000$ - 110 000$, sur une base de 37,5 heures par semaine.

Àpropos de nous!

Chez Spiria, nous sommes une équipe de plus de 150 professionnel(le)s réparti(e)s à travers le Canada. Depuis plus de 20 ans, nous créons des solutions logicielles sur mesure, alimentées par un profond engagement envers la qualité du code, l'excellence technologique, la création collaborative et la satisfaction clients.

*Le bilinguisme est essentiel pour ce rôle. La personne qui occupe ce rôle devra, pour l’ensemble de ses tâches, collaborer avec des clients internes et externes à travers l’Amérique du Nord autant en français qu’en anglais.

Chez Spiria, nous croyons que la diversité est une grande force. Ainsi, nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQIA2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.

Avis sur l’IA

Nos outils de recrutement utilisent de l’IA pour soutenir le tri initial de candidatures, sans jamais remplacer le flair et l’expertise de nos équipes de recrutement.