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Spiria, une entreprise canadienne, recherche un(e) développeur(se) front-end senior pour concevoir des interfaces logicielles industrielles destinées aux écrans de machines et aux applications utilisées par les opérateurs et les ingénieurs.
Vous travaillerez avec TypeScript et Angular moderne pour développer des applications front-end performantes, déployées sur des interfaces embarquées, avec un fort impact sur la sécurité et la productivité.
Nous recherchons un(e) développeur(euse)front-endUX/UI senior pour concevoir des interfaces logicielles industrielles destinées aux écrans de machines et aux applications utilisées par lesopérateurs demachines et les équipes d’ingénierie. Vous travaillerez avec TypeScript et Angular moderne pour développer des applications front-end performantes, déployées sur des interfaces utilisateur embarquées.
Ils’agitdelogicielscritiques, et non dedéveloppementweb grand public. Les interfacesdéveloppéesserontutiliséessur le terrainpourpiloterdesgrandesmachines, avec un impact direct sur la sécurité et laproductivitédesopérations.
Ce rôle requiert une présence en personne.
Échelle salariale : 95 000$ - 120 000$, sur une base de 37,5 heures par semaine.
Nous croyons que l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est essentiel. Nous le rendons possible grâce à une organisation du travail flexible et un mode de travail sur mesure. Que vous soyez au bureau ou à l’endroit de votre choix, ce qui compte avant tout, c’est l’impact de votre travail, pas où vous vous trouvez.
Chez Spiria, nous sommes une équipe de plus de 150 professionnel(le)s réparti(e)s à travers le Canada. Depuis plus de 20 ans, nous créons des solutions logicielles sur mesure, alimentées par un profond engagement envers la qualité du code, l'excellence technologique, la création collaborative et la satisfaction clients.
Chez Spiria, nous croyons que la diversité est une grande force. Ainsi, nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQIA2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.
Nos outils de recrutement utilisent de l’IA pour soutenir le tri initial de candidatures, sans jamais remplacer le flair et l’expertise de nos équipes de recrutement.
*Le bilinguisme est essentiel pour ce rôle. La personne qui occupe ce rôle devra, pour l’ensemble de ses tâches, collaborer avec des clients internes et externes à travers l’Amérique du Nord autant en français qu’en anglais.