Responsable des communications – Équijustice (Montréal)

Macommunaute; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 41,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires flexibles

Bureaux modernes au Centre-Ville

REER avec participation de l’employeur

Assurances collectives

PAE et aide à la mobilité

Télémedecine et forfait cellulaire

Job summary

Équijustice à Montréal recherche un Responsable des communications pour piloter la stratégie de communication et la valorisation du réseau. Vous coordonnerez les contenus, les plateformes et les événements, tout en assurant une communication fluide avec les partenaires et les médias.

Le poste demande une formation en communications et une expérience d’au moins 2 ans en communication, numérique et événementielle, avec de fortes capacités rédactionnelles et organisationnelles.

Qualifications

• Excellentes habiletés rédactionnelles et de révision en français.
• Expérience minimum de 2 ans en communication organisationnelle, numérique et événementielle.

Responsibilities

• Planifier, coordonner, réaliser et évaluer les activités de communication.
• Gérer les plateformes numériques, le site web et les communications avec partenaires.
• Coordinatier les relations médias et les activités de mobilisation du réseau.
• Concevoir des outils de communication et des supports visuels conformes à l’image de marque.

Skills

Rédaction et révision

Planification et organisation

Créativité

Autonomie

Gestion de projets

Education

Formation en communications

Tools

Canva

Job description

Ressources et outils de planification de carrière

Responsable des communications – Équijustice (Montréal)

Si tu souhaites mettre ta créativité, ton sens stratégique et tes talents de communicateur ou de communicatrice au service d’une mission porteuse de sens, nous aimerions te rencontrer!

En intégrant notre équipe dynamique, humaine et mobilisée, tu contribueras au rayonnement d’un réseau vibrant et en pleine effervescence, où les projets foisonnent et dont l’expertise est reconnue bien au-delà des frontières du Québec.

Tu auras l’occasion de raconter l’impact concret de nos actions, de mettre en valeur l’expertise de notre réseau et de contribuer à des projets qui font une réelle différence dans la vie de milliers de personnes partout au Québec.

Tu évolueras dans un environnement de travail stimulant et bienveillant, où les idées sont accueillies avec ouverture, où l’initiative est encouragée et où chaque personne peut contribuer pleinement à l’atteinte de notre mission.

Description du poste

Sous l’autorité de la direction générale, la personne responsable des communications assure la planification, la coordination, la réalisation et l’évaluation des activités de communication de l’organisation. Elle joue un rôle central dans le rayonnement d’Équijustice par la création de contenus, la gestion des plateformes numériques, la promotion des activités, le soutien aux événements et la valorisation des réalisations du réseau.

Communications et création de contenu

• Élaborer et mettre en œuvre les plans de communication internes et externes.
• Développer les lignes de communication adaptées aux différents publics cibles.
• Assurer les suivis et les communications avec les partenaires / collaborateurs.
• Diffuser les communications auprès des membres et autres parties prenantes.

Relations médias et communications stratégiques

• Recevoir, analyser et coordonner les demandes médiatiques en collaboration avec la Direction générale.
• Agir à titre de personne-ressource pour les relations avec les médias.

Concertation et mobilisation du réseau

• Concevoir et animer des ateliers, des webinaires et des activités de partage de connaissances en communications.
• Animer et coordonner le comité communications afin de favoriser la concertation, la collaboration et le partage d’expertise entre les membres.
• Soutenir le développement des compétences en communications au sein du réseau.

Design graphique et production visuelle

• Concevoir et adapter des outils de communication respectant l’image de marque de l’organisation.
• Coordonner la production et l’impression du matériel promotionnel.

Médias sociaux, promotion et rayonnement

• Élaborer et gérer le calendrier éditorial annuel.
• Planifier, rédiger, créer et publier les contenus sur les différentes plateformes numériques.
• Effectuer les suivis de performance et proposer des améliorations aux stratégies de communication.

Rapports, statistiques et analyse de données

• Effectuer le tri, la compilation et l’analyse de données provenant de diverses sources.
• Assurer la récupération et la compilation des statistiques organisationnelles.
• Produire le rapport d’activité annuel.
• Collaborer avec les équipes afin d’assurer l’exactitude des données diffusées.i

Gestion du site Web et des plateformes numériques

• Assurer la mise à jour régulière du site Web.
• Veiller à la qualité, à la cohérence et à l’actualité des contenus numériques.

Soutien aux communications événementielles

• Participer à la planification, à l’organisation et à la promotion des événements, colloques/congrès, séminaire et webinaires.
• Contribuer à l’idéation et au développement des activités.
• Élaborer les stratégies de promotion et assurer leur diffusion sur les différents canaux de communication.
• Participer à la tenue des événements, notamment au Séminaire des directions, au congrès/colloque annuel et aux activités du réseau.

Le profil que nous recherchons

• Formation universitaire ou collégiale en communications, relations publiques ou dans un domaine pertinent.
• Excellentes habiletés rédactionnelles et de révision en français.
• Expérience minimum de 2 ans en communication organisationnelle, numérique et événementielle.
• Bonne maîtrise des plateformes Web, des médias sociaux et des outils collaboratifs.
• Connaissance des logiciels de conception graphique (Canva)
• Excellentes capacités de planification et de gestion simultanée de plusieurs projets.
• Sens de l’organisation, autonomie, créativité et rigueur.

Ce que nous avons à t’offrir

• Horaires flexibles
• Bureaux modernes au Centre-Ville
• REER avec participation de l’employeur
• Assurances collectives avec assurance dentaire et vue
• PAE, plateforme dialogue, télémédecine
• Forfait cellulaire mensuel payé
• Équipement informatique fourni
• Salaire à partir de 31,62$/h selon politique salariale en vigueur.

Date limite pour soumettre sa candidature:le9 octobre 2026

Entrée en poste: Fin octobre

Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue recevront une réponse.

Santé et services sociaux

35heures / semaine

Emploi Permanent

Avantages sociaux

Horaire flexible

Congés de maladie

Régime de retraite

Activités sociales

Programme d'aide aux employés

Équijustice une association provinciale qui offre une expertise en justice réparatrice et en médiation. Depuis près de 40 ans, nous développons des projets novateurs en matière de justice au Québec. Reconnu pour son dynamisme, notre organisme est en constante évolution. Nous offrons une ambiance de travail collaborative et valorisons l’engagement et l’autonomie des employé.es.