Chargé(e) de communications – Relations médias et création de contenu

Engagés; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 44,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective

REER

Congés et vacances

Job summary

Équiterre recherche un(e) Chargé(e) de communications – Relations médias et création de contenu pour diriger les activités RPM. Vous serez le point de contact médias, élaborerez des stratégies et coordonnerez les contenus sur les plateformes numériques.

Vous développerez des relations avec les journalistes, préparerez les porte-paroles et participerez à la production de contenus variés, tout en assurant la cohérence du discours. Posture autonome, bilingue et orientée résultats requise.

Qualifications

• Formation ou expérience pertinente en communications ou RP.
• Expérience démontrée en couverture médiatique et relations journalistes.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit; anglais professionnel.

Responsibilities

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de RM et mesurer les retombées.
• Gérer les demandes médias et coordonner les tâches des RPM.
• Conception et production de contenu multi-plateformes (texte, vidéo).
• Préparer les entrevues et les interventions publiques.

Skills

Relation médias

Stratégie RP

Gestion porte-parolat

Conception contenu multimédia

Bilinguisme FR/EN

Organisation et multitâche

Montage vidéo / plateformes numériques

Réseau journalistique

Autonomie

Flexibilité horaire

Education

Baccalauréat en communications ou relations publiques

Cours en journalisme et en vidéo

Tools

Hubspot

CMS

ClickUp

Montage vidéo

Job description

Avec ses 165 000 sympathisants, 20 000 membres et 75 employés, Équiterre est l’organisme environnemental (OBNL) le plus influent et le plus important au Québec. Travailler avec Équiterre, c’est participer à de nombreuses initiatives qui influencent les décisions des individus, des organisations et des gouvernements afin d’accélérer la transition écologique nécessaire. Nous proposons des solutions concrètes pour une société plus écologique, saine et équitable.

Pour notre équipe communication, nous recherchons un(e) :

Chargé(e) de communications – Relations médias et création de contenu

Joueur d’équipe, tu contribues au rayonnement, à la promotion et à la logistique des activités de communications et de relations publiques et médiatiques (RPM) d’Équiterre. Tu as comme principal mandat d’élaborer et de déployer des stratégies de RPM pour la marque d’Équiterre, ainsi que pour ses sous-marques et ses projets. Cette personne est le point de contact principal pour toute demande des médias. Tu contribueras également à la stratégie, la conception et la production de contenu pour les différentes plateformes numériques d’Équiterre.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

(non exhaustifs)

Stratégie des relations médias

Développer et mettre en œuvre des stratégies proactives et réactives de RM tout en assurant une veille stratégique pour détecter les enjeux et les opportunités. Réagir aux demandes et opportunités, parfois hors des horaires habituels de travail (matin, soir, fin de semaine). Développer des relations de confiance durables avec les journalistes du Québec et du Canada. Collaborer avec les expert(e)s de sujet pour rédiger des communiqués de presse, avis médias, lettres ouvertes, articles, billets d’opinions, etc. Mesurer les retombées et proposer des améliorations. Gérer le téléphone-médias et coordonner les autres tâches des relations médias.

Gestion et perfectionnement du porte-parolat

Assurer la logistique complète du porte-parolat (préparation aux entrevues, organisation des événements médiatiques) et participer au déploiement d’un plan d’amélioration des expertises en représentation médias (formations, mises à jour, etc.). Agir, à la demande, à titre de porte-parole secondaire sur certains sujets identifiés. S’assurer de la diffusion d’un discours cohérent et maîtrisé.

Stratégie, production et modération de contenu multimédia

Contribuer à la réflexion stratégique du contenu pour les plateformes numériques (web, réseaux sociaux). Participer à la production de contenu multiformat (textes, vidéos, etc.)

Contribution au développement et à la vie démocratique d’Équiterre

• Participer aux réunions des employé(e)s
• Participer et apporter une contribution à certains événements, formations ou rencontres d’Équiterre
• Participer à la vie associative de l’organisation

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES REQUISES

• Bac en communications ou relations publiques (incluant des cours en journalisme et en vidéo) ou une combinaison de formations et d’expériences pertinentes
• 5 ans d’expérience pertinente dont 2 au minimum en relations médias
• Aptitude démontrée à obtenir une couverture médiatique et à développer un bon réseau dans les médias nationaux et régionaux
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et aisance professionnelle en anglais (publics et journalistes anglophones)
• Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanées
• Habiletés de synthèse et de vulgarisation
• Connaissance fine de l’actualité, de la politique et du panorama médiatique au Québec et au fédéral
• Capacité à utiliser ou à apprendre des logiciels de montage vidéo, des plateformes numériques (Hubspot, CMS, réseaux sociaux, etc.) et des outils de travail collaboratifs (ClickUp)
• Autonomie et débrouillardise
• À l’aise devant et derrière une caméra/un téléphone cellulaire
• Flexibilité dans les tâches et dans l’horaire de travail
• Atout : expérience en agence
• Atout : expérience ou bénévolat dans la vie politique
• Grand intérêt pour la mission d’Équiterre et connaissance de ses enjeux principaux

CONDITIONS

• Basé à la Maison du développement durable à Montréal
• Entrée en poste : Début novembre 2026
• Permanent, 32 h/semaine
• Travail hybride (3 j/semaine min au bureau)
• Pour les critères demandés, taux horaire entre 32,02 $ et 33,32 $ (cette échelle de taux correspond aux critères affichés ci-dessus; elle pourrait différer selon le diplôme et les expériences reconnues)
• 4 semaines de vacances + 2 semaines de congé durant les Fêtes (après 3 mois d’ancienneté)
• Assurance collective (après 3 mois, payée à 75 % par Équiterre)
• REER (après 3 mois, contribution selon l’ancienneté)
• Poste syndiqué

Les personnes issues de minorités, comprenant mais ne se limitant pas aux Premières nations, Métis et Inuits et aux minorités visibles, sont encouragées à déposer leur candidature. Si vous vous identifiez comme appartenant à un groupe minoritaire et souhaitez que cela soit pris en considération dans le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre lettre de présentation.