Responsable de train de livraison agile

COFOMO; Quebec; On-site; CAD 110,000 - 140,000; Full time

Job summary

COFOMO recherche un Release Train Engineer / Scrum Master expérimenté pour piloter des trains Agile à grande échelle au sein de ses équipes TI. Vous organiserez les PI Planning, synchronisations et rétrospectives, et assurerez la gouvernance Lean-Agile et la planification collaborative.

Le candidat doit démontrer au moins 7 ans d’expérience en TI et une expertise SAFe 6.0; une certification RTE est un atout et la maîtrise d’Azure DevOps facilitera le suivi des objectifs et le reporting.

Qualifications

• 7+ années d’expérience en TI.

Responsibilities

• Planifier, organiser et faciliter les trains Agile pour atteindre objectifs et respecter les principes Lean- Agile.
• Mettre en place et faire évoluer la gouvernance du train et les rituels (PI Planning, syncs, rétrospectives, comités).
• Accompagner les gestionnaires et équipes dans la gestion des carnets de produit et la planification de la capacité.
• Suivre l’avancement, dépendances, risques et enjeux; coordonner les actions pour maintenir la vélocité.
• Présenter les enjeux et recommandations à la direction et favoriser l’ajustement des priorités et l’amélioration continue.

Skills

RTE

Scrum Master

Coach agile

Lean-Agile

PI Planning

Azure DevOps

Education

SAFe 6.0 Certification

SAFe Release Train Engineer Certification

Tools

Azure DevOps

Job description

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités qui vous incomberont: Planifier, organiser et faciliter les événements du train (PI Planning, synchronisations, rétrospectives et comités) afin d’assurer l’atteinte des objectifs et le respect des principes Lean-Agile. Mettre en place et faire évoluer la gouvernance du train, incluant les rituels, mécanismes de coordination, outils de gestion et activités de planification collaborative. Accompagner les gestionnaires et les équipes dans la gestion des carnets de produit, la planification de la capacité, le suivi des objectifs et l’engagement des équipes. Assurer le suivi de l’avancement, des dépendances, des risques et des enjeux, et coordonner les actions requises pour maintenir la vélocité du train. Présenter à la gestion les enjeux, arbitrages et recommandations afin de soutenir la prise de décision et l’ajustement des priorités. Optimiser la performance et le flux de valeur du train à l’aide de métriques, de tableaux de bord et de pratiques d’amélioration continue. Coacher les gestionnaires, Scrum Masters et équipes dans l’adoption des pratiques Lean-Agile et le développement de leur maturité agile. Piloter les activités d’amélioration continue et contribuer à la création, au lancement ou à l’évolution des trains agiles.

Le profil recherché est le suivant:

• Minimum de sept (7) années d’expérience en technologies de l’information, dont au moins trois (3) ans à titre de Scrum Master, coach agile ou Release Train Engineer (RTE).
• Expérience significative dans au moins trois (3) mandats d’envergure à titre de RTE, coach agile ou Scrum Master.
• Participation à des projets majeurs en TI, dont au moins un réalisé au cours des deux (2) dernières années.
• Expérience démontrée en planification collaborative (PI Planning), incluant l’organisation, la facilitation et le suivi des engagements.
• Capacité éprouvée à accompagner les gestionnaires dans la gestion des carnets de produit, l’amélioration de la prédictibilité et l’atteinte des objectifs.
• Maîtrise des pratiques Lean-Agile à l’échelle ainsi que de l’optimisation du flux de valeur.
• Expérience avec Azure DevOps et en préparation ou animation de formations liées aux pratiques agiles.
• Certification SAFe 6.0 requise.
• Certification SAFe Release Train Engineer (RTE), un atout.