Coach agile

Chrome Technologies; Quebec; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise de technologie recherche un Accompagnateur Agile pour soutenir la transformation Agile à Québec. Une expérience forte en coaching et des certifications spécifiques sont requises. Le poste est hybride avec une présence obligatoire à Québec deux jours par semaine. Les candidats doivent être à l'aise avec l'Agilité à l'échelle et posséder d'excellentes compétences en communication en français.

Qualifications

• Minimum 10 années d'expérience professionnelle pertinente.
• 6 années d'expérience en agilité.
• 3 années d'expérience comme coach agile.

Responsibilities

• Accompagner l'organisation dans sa transformation Agile.
• Participer à l'élaboration de la Vision d'Agilité.
• Favoriser un environnement de travail collaboratif.

Skills

Leadership

Communication en français

Pédagogie

Education

Certification PSM1 ou CSM

Certification Leading Safe ou SPC

Tools

Azure DevOps

Jira

Job description

Nous recherchons un Accompagnateur agile (coach) pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec. Ce poste est en mode hybride.

Dans le cadre de ce mandat, les ressources intégreront le Centre de Performance Agile (CPA) en tant qu'Accompagnateurs Agile (Coach) afin d'accélérer l'adoption et l'amélioration continue des pratiques Agile au sein de l'organisation.

Elles agissent comme des facilitateurs, des mentors et des guides pour aider l'organisation à atteindre leurs objectifs. Elles participent à poursuivre la mise en place et à faire évoluer la culture d'Agilité par l'utilisation du cadre SAFe adapté à l'interne.

Les ressources doivent, entre autres :

• S'impliquer activement dans l'évolution du CPA (Centre de Performance Agile)
• Participer à la propagation, à l'amélioration et à l'uniformisation des pratiques Agile dans un environnement organisationnel où l'Agilité est à différents niveaux de maturité.
• Accompagner l'organisation dans sa transformation Agile
• Accompagner l'organisation, les équipes et les individus dans leur développement des compétences Agile, en leur fournissant des conseils, du feedback et des outils
• Participer à l'élaboration de la Vision de l'organisation en matière d'Agilité à l'échelle et à la mise en oeuvre des actions pour l'atteindre
• Contribuer à créer une culture d'apprentissage, d'amélioration continue et de collaboration au sein de l'organisation
• Éliminer les obstacles et favoriser un environnement propice à une dynamique d'équipe hautement performante, à un flux continu et à une amélioration continue
• Participer aux efforts de gestion du changement
• Participer à l'évolution des orientations pour la communautés Agile de l'organisation
• Conseiller, accompagner et supporter la Gestion dans la compréhension, l'adoption et la mise en place de l'Agilité à l'échelle
• Les Accompagnateurs Agile devront intervenir auprès des autres intervenants Agile et des Dirigeants de façon individuelle et en groupe. De plus, ces ressources devront s'arrimer avec les autres intervenants Agile de l'organisation afin d'intervenir de façon uniforme et concertée.
• Les Accompagnateurs Agile doivent posséder beaucoup d'expérience, de leadership et un grand sens pédagogique en plus d'être axé sur les résultats.
• Les Accompagnateurs Agile doivent être en mesure d'être en présentiel 2 jours par semaine à Québec Haute-Ville.
• Les ressources doivent être en mesure de communiquer en français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Le non respect d'une exigence qui suit entraînera le refus automatique de la candidature, car chaque exigence doit être démontrée et justifiée dans une grille de qualifications:

1. Posséder au minimum dix (10) années d'expérience professionnelle pertinente;
2. Détenir une certification PSM1 (Professionnal Scrum Master 1) ou CSM (Certified Scrum Master);
3. Détenir la certification Leading Safe ou SPC (Safe Program Consultant);
4. Posséder 6 années d'expérience en agilité;
5. Posséder 3 années d'expérience comme coach agile;
6. Posséder 3 années d'expérience avec l'outil Azure DevOps ou Jira pour la gestion du backlog d'une équipe, dont minimalement 1 années avec Azure DevOps;
7. Avoir réalisé 3 projets dans un rôle Agile;
8. Avoir réalisé 2 projets à titre de coach Agile;
9. Avoir réalisé 1 projet à titre de formateur Agile;
10. Avoir réalisé 2 projets d'accompagnement de transformation vers l'Agilité à l'échelle.