Coach Agile

FOP Consultants; Montreal (administrative region); On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

FOP Consultants à Montréal, Québec, recrute un Coach Agile d’Équipe pour accompagner les équipes dans leurs mandats en responsabilités agiles. Le candidat idéal possédera un diplôme en technologie de l'information et une expérience significative dans le domaine.

Les responsabilités incluent la formation des équipes, l'accompagnement des projets, et la promotion de la culture agile. Cette position nécessite une bonne communication en français et une expérience en organisations d’envergure.

L'entrée en fonction est souhaitée le plus tôt possible.

Qualifications

• 8 à 15 ans d'expérience en TI.
• Minimum de 5 années en tant que coach agile.
• Expérience dans des organisations d’envergure.

Responsibilities

• Former les équipes en méthodologies agiles.
• Accompagner les équipes dans leurs mandats.
• Mettre en place des pratiques de communication.

Skills

Compétences en méthodologies agiles

Formation des équipes

Communication en français

Résolution de problèmes

Amélioration continue

Education

Diplôme universitaire en technologie de l'information ou supérieur

Tools

Outils agiles

Job description

Nous sommes une entreprise Canadienne de consultation qui offre des services de conseils en ingénierie et en sciences dans le secteur Pharmaceutique, Biopharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétique, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l’Information et des Communications. Nous travaillons de concert avec nos clients afin d’offrir un service sur mesure qui répond à leurs besoins et leurs exigences opérationnelles. Grâce à son personnel compétent et qualifié, FOP Consultants a pour mission de desservir sa clientèle dans le domaine du conseil en Amérique du Nord et ailleurs dans le monde.

Description sommaire du poste proposé :

Afin de combler les besoins de ses clients dans le secteur des TI, FOP Consultants est à la recherche de Coach Agile d’Équipe (Scrum Master) motivé à la réalisation de mandats. Les principales missions seraient d’accompagner les différentes équipes dans la réalisation de leurs mandats en favorisant l’utilisation des pratiques agile. Il doit également participer aux activités de mise en place de l’agilité.

Description spécifique des responsabilités :

Sans s’y limiter, les principales responsabilités du poste sont les suivantes :

• Dispenser des formations aux équipes en lien avec les méthodologies agiles (Scrum, Kanban, Responsable de produit, Maître scrum, etc.) ;
• Favoriser le développement des compétences des individus, autant au niveau du savoir- faire que du savoir être agile ;
• Aider à l’animation de certains ateliers de travail pour la mise en pratique des méthodologies agiles ;
• Participer à la création de matériel didactique pour l'apprentissage des différentes méthodologies agile s;
• Accompagner activement les équipes dans la réalisation de leurs mandats ;
• Accompagner les équipes dans la résolution des obstacles rencontrés ;
• Aider à la mise en place de bonnes pratiques de communication ;
• S’assurer du respect des méthodes et pratiques agiles en continue ;
• Participer à la conception de la démarche de transformation agile, à son implantation, à son évolution et à la gestion du changement qui en découle ;
• S’assurer que les équipes gagnent en maturité agile et mettre en place des outils de mesure de progression vers l’atteinte des objectifs de transformation agile ;
• Participer à la mise en place de processus de gestion de projet, notamment au niveau de la reddition de comptes, adaptés aux méthodologies agiles ;
• Promouvoir et valoriser la culture agile auprès des individus, des équipes et des gestionnaires ;
• Contribuer et maintenir des standards et des pratiques communes entourant l’agilité ;
• Sensibiliser les équipes à développer un réflexe pour l’amélioration continue et pour la diminution de la dette technique.

Description du profil recherché :

• Posséder un diplôme universitaire en technologie de l'information (TI) ou de niveau supérieur ;
• Avoir 8 à 15 ans d’expérience en TI ;
• Posséder minimalement 5 années dans un poste à titre de coach agile ;
• Expérience dans des organisations d’envergure (publique, banque, assurance, finance)
• Posséder l’une des certifications suivantes en agilité : Certification Product Scrum Product Owner (PSPO), Professional Scrum Master (PSM1), Certified Scrum Master (CSM), Certified Scrum Practitioner (CSP) ou Scaled Agile Framework (SAFe), …
• Bonne communication en français.

Entrée en fonction :

Le plus tôt possible

Lieu :

Montréal, Québec