Accompagnateur agile (coach)

SIRIUS Consulting; Quebec; Hybrid; CAD 85,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une entreprise de conseil en gestion recherche un(e) Conseillère en recrutement TI pour aider à instaurer une culture Agile. Ce poste exige au moins 10 ans d'expérience, ainsi que des certifications en Scrum et en agilité. Le candidat idéal facilitera la transformation organisationnelle et coachera les dirigeants.

Qualifications

• Minimum 10 années d'expérience professionnelle pertinente.
• 6 années d'expérience en agilité.
• 3 années d'expérience comme coach agile.

Responsibilities

• Soutenir la mise en place d'une culture Agile.
• Coacher les dirigeants et faciliter des ateliers de leadership.
• Gérer le carnet de transformation et mesurer l'apprentissage.

Skills

Coaching agile

Compétences en leadership

Agilité

Lean-Agile

Facilitation d'ateliers

Education

Certification PSM1 ou CSM

Certification Leading Safe ou SPC

Tools

Azure DevOps

Jira

Job description

Conseillère en recrutement TI, gestion de projets chez SIRIUS Conseils

Ce mandat s'effectue en mode Hybride (présentiel dans les bureaux du client à Québec)

Général

• Travailler à l’échelle de l’organisation pour aider à mettre en place une culture Agile inspirée du cadre SAFe;
• Soutenir l’évolution de l’organisation et aider les individus et les équipes à développer leurs compétences et leurs connaissances de l’Agilité;
• S’impliquer activement dans l’évolution du CPA (Centre de Performance Agile);
• Accompagner la transformation organisationnelle
• Participer à faire évoluer les mentalités et les pratiques au sein de l’entité du client;
• Participer à l’établissement et à la promulgation d’une mission claire;
• Aider à la mise en place de postures soutenant la culture Agile;
• Communiquer la vision de transformation et l'état actuel.
• Favoriser l’apprentissage Lean-Agile
• Inviter de nouvelles réflexions;
• Créer un plan d’apprentissage;
• Mesurer l’apprentissage.
• Coacher les dirigeants
• Faciliter les ateliers de leadership ;
• Participer à des programmes de leadership organisationnel.
• Gérer le carnet de transformation
• Constat de la maturité Agile;
• Fiche d'accompagnement;
• Bilan de progression des activités;
• Plan d’action de pratiques d’amélioration continue;
• Matériel et plan de formation;
• Formation en agilité;
• Documentation des bonnes pratiques;
• Tout autre bien livrable requis;

Pour ce profil, une ressource présentée comme accompagnateur agile (coach) doit rencontrer complètement les exigences suivantes pour être acceptée par le client :

• Posséder au minimum dix (10) années d’expérience professionnelle pertinente;
• Détenir une certification PSM1 (Professionnal Scrum Master 1) ou CSM (Certified Scrum Master);
• Détenir la certification Leading Safe ou SPC (Safe Program Consultant);
• Posséder 6 années d'expérience en agilité;
• Posséder 3 années d'expérience comme coach agile;
• Posséder 3 années d'expérience avec l'outil Azure DevOps ou Jira pour la gestion du backlog d'une équipe, dont minimalement 1 années avec Azure DevOps;
• Avoir réalisé 3 projets dans un rôle Agile;
• Avoir réalisé 2 projets à titre de coach Agile;
• Avoir réalisé 1 projet à titre de formateur Agile;
• Avoir réalisé 2 projets d'accompagnement de transformation vers l'Agilité à l'échelle.

Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats(es) sélectionnés(es) dans le cadre de cet offre d’emploi.