Responsable de produits, Plateforme d'APIs

desjardins; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif et bonus annuel

4 semaines de vacances flexibles

Régime de retraite à prestations défin

Assurance collective et télémédecine

Remboursement santé et équipement pour

Job summary

Desjardins recherche un Responsable de produit, Plateforme API, pour piloter une plateforme stratégique soutenant les solutions destinées aux membres et clients. Vous animez les équipes TI et métiers, assurez l'alignement avec l'architecture d'entreprise et guidez les livraisons agiles en maximisant la valeur business.

Vous utiliserez votre expertise en API, SOA et microservices et participerez à l'évolution d'un ecosystème performant, tout en encadrant les développeurs et opérateurs afin

Qualifications

• Baccalauréat dans une discipline appropriée.
• 6 ans d'expérience en gestion de produits TI/logiciel.
• Expérience avec des plateformes d'entreprise critiques à haute disponibilité.
• Connaissance des APIs, SOA et microservices.
• Maîtrise du français et anglais avancé.
• Connaissance des environnements infonuagiques et de Kubernetes.
• Bonne communication et capacité à gérer la complexité.

Responsibilities

• Définir, gérer et faire évoluer le carnet de produit pour les projets et activités de l'escouade.
• Diagnostiquer les enjeux et besoins au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
• Élaborer objectifs, solutions et plans d'action et les mettre en œuvre.
• Assurer l'alignement des solutions avec les besoins d'affaires.
• Prioriser les sprints et les demandes pour maximiser la valeur.
• Rédiger et prioriser les récits utilisateurs avec critères d'acceptation.
• Analyser les informations, formuler des recommandations et produire des synthèses.
• Assurer la qualité des livrables et contribuer à la documentation et à la feuille de route.

Skills

Gestion de produit TI/logiciel

Français courant

Anglais avancé

Gestion de la complexité

Education

Baccalauréat dans une discipline appropriée

Tools

Kubernetes

Azure/GCP/AWS

API platforms

Job description

À titre de Responsable de produit, Plateforme API, vous ferez partie de la Direction Fondation Intégration des services et événements. Vous jouez un rôle clé dans l'évolution d'une plateforme stratégique qui soutient les solutions offertes aux membres et clients de Desjardins. Vous contribuez activement à la mise en place et à l'évolution d'un écosystème d'APIs performant, en collaboration avec des équipes multidisciplinaires TI et d'affaires. Vous exercez un rôle de leader mobilisateur, en accompagnant les équipes de développement et d'opérations, tout en assurant une forte cohérence avec les orientations d'affaires et d'architecture d'entreprise. Au cœur des livraisons critiques, vous agissez comme point de référence pour votre produit : vous pilotez les demandes, entretenez des relations d'affaires solides et contribuez activement à la promotion et à l'adoption de la plateforme. Évoluant dans un environnement Agile, vous mettez à profit votre expertise en gestion de produit et votre posture de coach afin de maximiser la valeur livrée et de soutenir le développement de vos collègues.

Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Définir, gérer et faire évoluer le carnet de produit pour les projets et activités de l'escouade.
• Diagnostiquer les enjeux, besoins et problématiques au sein de l'équipe multidisciplinaire.
• Élaborer des objectifs, solutions et plans d'action, et contribuer à leur mise en œuvre.
• S'assurer de l'alignement des solutions avec les besoins d'affaires.
• Prioriser les sprints et les demandes afin de maximiser la valeur d'affaires livrée.
• Rédiger et prioriser les récits utilisateurs, incluant critères d'acceptation et cas d'utilisation.
• Analyser les informations, formuler des recommandations et produire des synthèses décisionnelles.
• Assurer la qualité des livrables et contribuer à la documentation, à la formation, à la vigie technologique et à la feuille de route.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d'expérience pertinente en gestion de produits TI/logiciel
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience avec des plateformes d'entreprise critiques à haute disponibilité
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise de l'anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Maîtrise des concepts et standards autour des APIs dans un contexte d'Architecture SOA ou micro services
• Connaissance des concepts et technologies supportant l'intégration et le déploiement en continu de logiciels
• Connaissance générale liée à la sécurité : OAuth2, authentification à deux facteurs, couche transport (TLS) et/ou WS Security
• Connaissance d'un environnement infonuagique (Azure, GCP, AWS) et de technologies d'orchestration de conteneurs logiciels (Kubernetes)
• Avoir une bonne connaissance du secteur, Communiquer de manière efficace, Gérer la complexité

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois Marketing (GF)

Date de fin d'affichage 2026-09-10