Responsable de produit intégrateur

Desjardins Group; Canada; Hybrid; CAD 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire concurrentiel

Boni annuel

Régime de retraite à prestations défin

Assurance collective et télémédecine

Remboursement frais santé et télétrav

Job summary

Desjardins Group recherche un Responsable de produit intégrateur pour diriger la feuille de route des plateformes internes et assurer l’interconnexion des solutions numériques avec les équipes.

Vous analyserez les besoins utilisateurs, écrirez les user stories et travaillerez en mode agile Scrum avec les équipes de design UX/UI, tout en mesurant l’impact via des KPIs et en gérant le cycle de vie du produit.

Qualifications

• Baccalauréat dans une discipline appropriée.
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente, dont quatre ans en gestion de produit numérique.
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées.
• Certification en gestion de produit.
• Connaissance du français nécessaire.
• Expertise dans un environnement de proximité avec l’exécutif et maîtrise du sens politique.
• Connaissance des méthodologies agiles, de l’expérience utilisateur et des pratiques de développement logiciel.
• Apprécier les différences, apprendre avec agilité, être orienté client, être orienté vers l’action, susciter l’engagement des personnes.
• Équité, diversité, inclusion et accessibilité.

Responsibilities

• Définir et maintenir la feuille de route pour les plateformes internes en cohérence avec les objectifs.
• Agir comme pivot entre les escouades pour assurer l’interconnexion des solutions numériques.
• Identifier les opportunités d’affaires et contribuer au développement des solutions.
• Assurer la gouvernance et la communication autour des feuilles de route et des décisions stratégiques.
• Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et les tendances du marché.
• Rédiger les user stories et critères d’acceptation; collaborer avec les développements en Scrum.
• Travailler avec l’UX/UI pour une expérience utilisateur cohérente et intuitive.
• Mesurer la performance produit via KPIs et ajuster les priorités.
• Participer à la gestion du cycle de vie du produit de la conception à l’évolution.

Skills

Gestion de produit numérique

Méthodologies agiles

Expérience utilisateur

Feuille de route produit

Analyse et données

Education

Baccalauréat dans une discipline appropriée

Certification en gestion de produit

Job description

En tant que Responsable de produit intégrateur, vous ferez partie de la Direction Solutions Services spécialisés Entreprise – Espace Proprio. Votre mandat s’inscrit au sein d’une filiale du Mouvement Desjardins appelée RénoAssistance. RénoAssistance recommande des entrepreneur(e)s et professionnel(le)s qualifié(e)s, qui placent la réussite des projets de rénovation au cœur de leurs priorités. Dans ce rôle, vous mettrez à profit votre forte capacité d’analyse, votre sens des affaires et votre esprit de synthèse afin de soutenir l’évolution des produits et services. Vous vous distinguerez également par vos habiletés en communication, votre capacité à collaborer efficacement avec des équipes interdisciplinaires et votre aptitude à gérer plusieurs priorités dans un environnement en constante évolution. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de produit de cette ligne d’affaires afin d’assurer les arrimages.

Responsabilités

• Définir et maintenir la feuille de route pour les plateformes internes, en cohérence avec les objectifs stratégiques et les autres produits (CRM, plateformes externes).
• Agir comme pivot entre les escouades pour assurer l’interconnexion et la cohérence des solutions numériques.
• Identifier les opportunités d’affaires et contribuer au développement des solutions en collaboration avec les équipes.
• Assurer la gouvernance et la communication autour des feuilles de route et des décisions stratégiques.
• Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs, les tendances du marché et les données d’usage pour orienter les décisions produit.
• Rédiger les user stories, les critères d’acceptation et collaborer avec les équipes de développement dans un cadre agile Scrum.
• Travailler de concert avec les équipes de design UX/UI pour assurer une expérience utilisateur cohérente et intuitive.
• Mesurer la performance du produit à l’aide de KPIs, tester des hypothèses, apprendre rapidement et ajuster les priorités en conséquence.
• Participer activement à la gestion du cycle de vie du produit, de la conception initiale jusqu’à son évolution continue.

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et de l’équipement pour le télétravail
• #LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente, dont quatre ans en gestion de produit numérique
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Certification en gestion de produit
• Connaissance du français nécessaire
• Expertise dans un environnement de proximité avec l’exécutif et maîtrise du sens politique
• Connaissance des méthodologies agiles, de l’expérience utilisateur et des pratiques de développement logiciel
• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Susciter l’engagement des personnes
• Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible) Famille d'emplois Marketing (GF) Date de fin d'affichage 2026-09-9

Le Mouvement Desjardins est le premier groupe financier coopératif en Amérique du Nord. Nous sommes le choix de plus de 52000 employés et nous figurons parmi les meilleurs employeurs au Canada selon Mediacorp et Forbes. Nous offrons une gamme de produits et services financiers et regroupons les expertises suivantes: services aux particuliers, services aux entreprises, gestion de patrimoine et assurance de personnes, assurance de dommages. Faire carrière chez Desjardins, c’est faire partie d’une organisation qui place l’humain au centre de ses préoccupations.