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Desjardins recherche un(e) Chef(fe) de projets pour soutenir le promoteur et coordonner une équipe dans des projets transversaux, de l’idéation au déploiement. Vous définissez objectifs, stratégie et moyens et assurez l’atteinte des résultats tout en gérant les ressources et les risques.
Le poste exige au moins 6 ans d’expérience, une connaissance approfondie du domaine, et une maîtrise avancée des outils MS Project, JIRA, Confluence et Office. Mode hybride et salaire compétitif sont offerts.
À titre de Chef(fe) de projets, vous êtes en appui au promoteur et vous coordonnez une équipe de travail dans le cadre de projets/initiatives transversaux afin d'atteindre les objectifs visés. Vous participez aux différentes phases d'exécution, soit de l'idéation jusqu'à son déploiement. Votre rôle consiste à fixer les objectifs, la stratégie, les moyens et à coordonner les actions nécessaires à la réalisation de projets d'envergure et novateurs. Votre aptitude à viser les résultats et à susciter l'engagement des personnes vous permet de gérer efficacement les équipes de travail dans l'atteinte des objectifs de l'organisation. La nature des dossiers exige des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine de spécialité. Les projets sous votre responsabilité sont de nature stratégique et comportent une complexité opérationnelle et conceptuelle élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine d'affaires et de l'organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelé(e)s à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise variés. Vous agissez à titre de spécialiste et exercez un rôle de leadership auprès des instances décisionnelles et des équipes de travail. Vous représentez la position de l'entreprise dans le cadre d'ententes avec des fournisseurs externes.
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.
#LI-Hybrid
Équité, diversité, inclusion et accessibilité Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
Syndicat (si admissible)
Famille d'emplois
Gestion de projets (GF)
Date de fin d'affichage 2026-09-10