Responsable de la sécurité

Nilesschools; Montreal; On-site; CAD 50,000 - 65,000; Full time

Job summary

A leading company in North America seeks a Safety and Training Supervisor in Montreal to oversee driver training and safety compliance. The role involves recruiting, training, and ensuring adherence to safety protocols while fostering a supportive environment for drivers. Candidates should have strong communication and leadership skills, with a focus on safety and compliance.

Qualifications

• Experience as a school bus driver preferred, but not necessary.
• Demonstrated ability to communicate clearly and accurately.

Responsibilities

• Assist division manager in recruiting drivers and implementing training programs.
• Conduct accident investigations and analyze causes.
• Ensure safety records are up-to-date and accurate.

Skills

Communication

Leadership

Problem Solving

Education

Permis de conduire classe 2

Job description

Premier pour une bonne raison!

First Student est le plus grand prestataire de transport scolaire en Amérique du Nord, avec plus d’un siècle d’expérience dans l’offre de services de transports sûrs et fiables. Nous travaillons avec 1 250 districts scolaires dans 39 États et 8 provinces canadiennes qui accueillent quotidiennement environ cinq millions d’élèves dans 21 000 écoles.

Nous avons besoin de chauffeurs d'autobus àLasalle, Québecpour transporter en toute sécurité notre cargo extrêmement précieux. Un travail si particulier requiert des personnes spéciales c'est pourquoi nous avons besoin de chauffeurs dédiés à la sécurité et au service à la clientèle, qui aiment réellement les enfants, car ce sont les relations qui rendent cette carrière bien plus enrichissante que d'autres emplois!

VOS OBJECTIFS:

Le responsable de la sécurité et formation applique de façon uniforme les programmes de formation et les pratiques établies par l’entreprise. En collaboration avec les gérants de division, il supervise et accompagne le personnel en formation. Il aide les gérants de division à implanter les programmes ou à effectuer les analyses qui permettent de réduire le nombre de collisions et de fournir une approche de gestion proactive qui sensibilise à la sécurité et aux initiatives.

VOS FONCTIONS:

• Aider le gérant de division à recruter des chauffeurs, suivre le processus et implanter les programmes de formation pour que ceux-ci obtiennent leur permis de conduire.
• Aider le gérant de division à faire les enquêtes d’accidents, à analyser et à déterminer les causes et à établir les réclamations de compensations pour le personnel et le matériel, à faire les recommandations y compris pour les programmes d’affectation à des fonctions alternatives.
• Assembler et traiter les données statistiques régionales sur les accidents et les réclamations de matériels et les compensations aux employés.
• S’occuper de recueillir les données concernant les formations complétées, les permis, les curriculums des chauffeurs, les résultats de recherches sur les antécédents criminels, les formations sur la conduite défensive et préventive, les reprises de formation, les formations aux plus de 65 ans, la participation aux formations sur la sécurité et tous les autres éléments pertinents qui favorisent la conformité de la sécurité.
• Animer des ateliers de formation avec les chauffeurs
• Aider à résoudre les problèmes de sécurité des chauffeurs, identifier leurs besoins de formation
• S’assurer que les dossiers concernant la sécurité sont à jour et exacts en procédant à des audits annuels internes sur la sécurité.
• Faire des inspections des installations si besoin
• Aviser le(s) gestionnaire(s) de l’entreprise des opportunités qui s’offrent dans les organismes locaux et qui affecteraient la rétention ou le recrutement des employés.
• Assurer la liaison avec les responsables scolaires et les écoles en matière de sécurité.
• Aider à la répartition
• Faire des circuits scolaires de remplacement au besoin
• Toutes autres tâches assignées

VOTREFORMATION/EXPÉRIENCE:

• Permis de conduire classe 2 et connaissances en formation un atout
• Fait de la sécurité une priorité
• Expérience antérieure en tant que chauffeur d’autobus scolaire préférable, mais non nécessaire.
• Connaissance du processus de recrutement et de sélection des chauffeurs de Transco/First Student Canada un atout
• Expérience pratique à gérer de multiples priorités simultanément, les échéanciers serrés et de solides aptitudes aux relations interpersonnelles et aux communications, aux traitements des plaintes et à la résolution des problèmes.
• Aptitude démontrée à communiquer clairement et avec précision.
• Capacité de leadership et de prise de décision démontrée dans le cadre de lignes directrices établies.
• Capacité à apprendre de nouveaux programmes informatiques
• Bilinguisme un atout

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL:

Un environnement de bureau et de terrain.

Nous aspirons à avoir une culture où tout le monde est parmi les meilleurs. Nous nous efforçons d'attirer et de retenir une main-d'œuvre diversifiée. Par conséquent, tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi. Nous encourageons les candidatures des femmes, des personnes handicapées, des peuples autochtones et des membres d'une minorité visible. First, est un employeur garantissant l'égalité des chances et, ce faisant, nous maintiendrons et promouvrons une culture inclusive qui soutient la croissance et le développement futurs pour tous. First s'engage à fournir des accommodements raisonnables à toutes les étapes du processus d'embauche et encourage tous les candidats qui pourraient en avoir besoin de tels arrangements à nous en informer.