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Carrier Montréal recherche un(e) responsable de la gestion administrative des comptes clients pour superviser l’expérience client de bout en bout. Vous coordonnez les interventions de service, la facturation et les commandes avec les équipes des opérations, les techniciens et les ventes afin d’assurer efficacité et satisfaction client.
Le poste exige au moins 5 ans d’expérience en service à la clientèle ou opérations, et une maîtrise du pack Microsoft Office; le français et l’anglais sont
Carrier Global Corporation, leader mondial dans les solutions intelligentes pour le climat et l’énergie, s’engage à créer des solutions essentielles pour les personnes et notre planète, aujourd’hui et pour les générations futures. Depuis ses débuts, Carrier a été à la pointe de l’innovation, inventant de nouvelles technologies et des industries entièrement nouvelles. Aujourd’hui, l’entreprise continue de progresser grâce à une main-d’œuvre de classe mondiale et diversifiée, qui place le client au cœur de ses priorités. Pour en savoir plus, visitez corporate.carrier.com ou suivez Carrier sur les réseaux sociaux via @Carrier.
Carrier redéfinit le secteur du CVC (chauffage, ventilation et climatisation) et nous recherchons un(e) responsable de la gestionadministrative des comptes clients pour contribuer à cette transformation depuis notre succursale située à Montréal. Dans ce rôle, vous superviserez l’expérience client de bout en bout. Vous collaborerez étroitement avec les équipes des opérations, les techniciens, les ventes, les services de soutien centralisés et la direction pour veiller à ce que les interventions de service soient planifiées avec précision, exécutées efficacement et facturées correctement. Il s’agit d’un poste opérationnel concret, au cœur de la croissance, du changement et de la satisfaction client. Si vous vous épanouissez dans un environnement de service dynamique et que vous aimez apporter structure, clarté et responsabilisation à des opérations complexes, ce poste vous offre l’occasion d’avoir un impact mesurable.
Autres qualifications susceptibles de constituer des atouts pour ce poste incluent :
Le salaire de base prévu pour ce poste se situe entre $71,500.00 CAD - $121,500.00 CAD annuellement. Le taux de rémunération peut être influencé par divers facteurs, tels que la situation géographique du candidat, les données/fourchettes du marché, ses compétences, son expérience antérieure pertinente, ses connaissances liées au poste, ses diplômes et certifications spécifiques, et/ou d'autres considérations pertinentes.Cette rémunération comprend des éléments tels que le salaire de base, les congés payés, les jours fériés payés, les heures supplémentaires estimées et les congés légaux payés. Les avantages supplémentaires peuvent inclure des prestations assurées telles que les soins de santé, les soins ophtalmologiques, les soins dentaires, l'invalidité, etc., ainsi qu’une éventuelle contribution équivalente à un REER. La fourchette salariale ne sera pas inférieure au salaire minimum applicable à la province où le demandeur est employé.
Ce poste peut également offrir la possibilité de percevoir une rémunération incitative supplémentaire sous forme de prime annuelle, de prime sur les ventes, de commission sur les ventes ou d’incitation locale. Si le poste offre la possibilité de percevoir une rémunération incitative supplémentaire, celle‑ci sera basée sur des facteurs de performance mesurables qui peuvent inclure les performances de l’entreprise, les performances individuelles ou d'autres indicateurs de performance clés.
Des outils technologiques peuvent faciliter Utilisation de l'IA (Canada uniquement) certaines étapes du processus de recrutement, sous la supervision de personnes.
Les avantages sociaux sont offerts aux employés à temps plein admissibles et peuvent varier selon les exigences provinciales ou locales ainsi que d’autres critères d’admissibilité, notamment la date d’embauche et les dispositions de toute convention collective applicable.
Il s’agit d’un poste actuellement vacant pour lequel Carrier procède présentement à l’embauche.