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Eddyfi Technologies recherche un/une Responsable de l'accueil et adjoint(e) aux communications pour son siège social à Québec. Vous assurerez l’accueil, le support administratif et la coordination des espaces, tout en appuyant les équipes marketing et communications dans diverses initiatives internes.
Le poste exige 3 à 5 ans d'expérience, de solides compétences rédactionnelles et le bilinguisme FR/EN. Un environnement corporatif et un cadre dynamique vous attendent, avec opportunités
En tant que Responsable de l'accueil et adjoint(e) aux communications,tu contribues à offrir une expérience unique tant pour nos employés que pour nos clients et visiteurs, à notre siège social de Québec. Tu apporteras un soutien administratif à l’équipe de gestion et aux activités du bureau, tout en venant en appui également à l’équipe des communications dans la coordination et la réalisation de certaines initiatives.
Chez Eddyfi Technologies, nous sommes fiers de repousser les limites de l’innovation tout en favorisant un milieu de travail où chacun se sent valorisé, respecté et outillé pour donner le meilleur de lui-même. Nous croyons que la diversité des perspectives, des expériences et des façons de penser renforce nos équipes et nous aide à concevoir de meilleures solutions pour les industries dont le monde dépend.
Si vous avez à cœur de créer une ambiance de travail agréable et professionnelle, et que vous souhaitez avoir un réel impact par votre travail, nous serions ravis d’avoir de vous connaître!
Chez Eddyfi Technologies, la diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de notre identité. Nous nous engageons à offrir des chances d’emploi égales et à favoriser un milieu de travail inclusif où chacun ressent un véritable sentiment d’appartenance.
Nous accueillons et encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans égard à la race, l’origine ethnique, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la religion, le handicap, la neurodiversité ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement, veuillez-nous en informer. Nous nous engageons à offrir une expérience accessible et inclusive à tous les candidats.
Dans l’ensemble de nos bureaux à travers le monde, certains postes peuvent être assujettis à des vérifications d’antécédents, incluant les antécédents de crédit, judiciaires et d’emploi.