Représentant(e) technique des ventes bilingue / Bilingual Technical Sales Representative

QY Search & Advisory; Quebec; Hybrid; CAD 80,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages sociaux après 3 mois

Allocation automobile mensuelle

Carte essence fournie

3 semaines de vacances

Formation rémunérée

Job summary

QY Search & Advisory recherche un Représentant technique bilingue aux ventes pour couvrir le Grand Montréal ou Québec, avec environ 80 % de déplacements. Après une formation initiale à Vaughan (Ontario), vous développerez les relations clients et contribuerez au développement du territoire au Québec.

Le poste exige maîtrise du français et anglais professionnels, au moins 3 ans en vente externe B2B et capacité à travailler sur la route; rémunération compétitive avec commission et primes, sont

Qualifications

• Maîtrise du français et niveau professionnel en anglais, à l’oral comme à l’écrit, pour communiquer avec les équipes hors Québec.
• Au moins 3 ans d’expérience en vente externe B2B, avec visites chez les clients et gestion de territoire.
• Expérience dans la vente de produits industriels ou techniques est un atout.

Responsibilities

• Visiter les clients actuels et potentiels sur l’ensemble du territoire assigné.
• Gérer les comptes existants, comprendre activités, applications et besoins de service.
• Prospecter de nouveaux clients et développer les affaires.
• Recommander les solutions adaptées avec le soutien technique interne.
• Participer aux démonstrations, essais et suivis de commandes; assurer le service client.
• Récupérer les outils chez les clients et coordonner leur retour pour entretien.

Skills

Français/Anglais professionnels

Vente externe B2B

Gestion de comptes/territoire

Job description

Représentant technique bilingue aux ventes

Lieu : Grand Montréal ou ville de Québec, Québec

Déplacements : Environ 80 % de la semaine de travail auprès des clients

Horaire : Du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30, avec flexibilité selon les besoins des clients

Rémunération : Salaire de base de $80,000-$90,000, pour une rémunération totale prévue de $100,000-$110,000

À propos du poste

Notre client est un fabricant et fournisseur de services d’envergure mondiale spécialisé dans les solutions d’outillage industriel haut de gamme. Fort de plus de 150 ans d’histoire, l’entreprise est reconnue pour son expertise technique, la qualité de ses produits et son service à la clientèle réactif.

Ce poste sur la route couvrira un territoire régional centré sur le Grand Montréal ou la ville de Québec. La personne retenue devra développer des relations avec les clients existants tout en prospectant dès son entrée en poste. À mesure qu’elle approfondira sa connaissance des produits et du territoire, le poste accordera une place croissante au développement de nouvelles affaires et à l’élargissement des responsabilités à l’échelle du Québec.

Une expérience directe dans la vente d’outillage industriel n’est pas exigée, mais constitue un atout important. Le premier mois sera consacré à une formation technique et sur les produits au siège social canadien de l’entreprise, à Vaughan, en Ontario. Les frais de déplacement, d’hébergement et de repas seront couverts.

Il s’agit de la première embauche au sein d’une équipe en croissance au Québec. À mesure que la clientèle se développera, l’entreprise prévoit ajouter des ressources locales, notamment du soutien technique, afin que la personne puisse se concentrer davantage sur le développement des clients et du territoire.

Vos responsabilités

• Visiter les clients actuels et potentiels dans l’ensemble du territoire assigné
• Gérer les comptes existants et comprendre les activités, les applications et les besoins de service de chaque client
• Prospecter de nouveaux clients, qualifier les occasions d’affaires et se concentrer progressivement davantage sur le développement de nouvelles affaires
• Recommander les solutions d’outillage et de service appropriées avec le soutien de spécialistes techniques internes
• Participer aux démonstrations et aux essais de produits, à la préparation des soumissions, au suivi des commandes et au service à la clientèle
• Récupérer les outils chez les clients et coordonner leur retour pour l’entretien et la réparation
• Planifier les visites, tenir les dossiers du CRM à jour et collaborer avec les équipes internes des ventes, du soutien technique, du service et de l’administration

Profil recherché

• Maîtrise du français et niveau professionnel en anglais, à l’oral comme à l’écrit, pour suivre la formation et communiquer régulièrement avec les équipes situées à l’extérieur du Québec
• Au moins trois ans d’expérience en vente externe B2B, comprenant des visites chez les clients, la gestion de comptes ou d’un territoire, la prospection et le développement de nouvelles affaires
• Au moins un an d’expérience dans la vente de produits ou de services industriels ou techniques, dans la vente auprès d’entreprises manufacturières ou de production, ou dans un rôle en contact avec la clientèle au sein d’un environnement industriel
• Capacité à qualifier les occasions d’affaires, à établir des relations, à planifier un territoire et à assurer un suivi constant
• Aisance à travailler de façon autonome et à passer environ 80 % de la semaine de travail sur la route
• Permis de conduire valide, dossier de conduite acceptable et véhicule personnel fiable
• Disponibilité pour suivre le premier mois de formation à Vaughan et capacité à soulever jusqu’à 75 lb

Une expérience avec la machinerie, les outils de coupe, l’équipement, les produits MRO ou les services techniques constitue également un atout, mais n’est pas exigée. La personne recherchée sera sociable, proactive, organisée, curieuse sur le plan technique et ouverte à la rétroaction et à l’apprentissage .

Ce que nous offrons

• Salaire de base de $80,000-$90,000, commissions estimées à 15 000 $ ou plus et prime annuelle de 5 000 $, pour une rémunération totale prévue de $100,000-$110,000
• Allocation automobile mensuelle de 850 $ et carte d’essence fournie par l’entreprise
• Régime complet d’avantages sociaux après trois mois
• Trois semaines de vacances
• Formation rémunérée sur les produits et soutien technique continu
• Possibilité d’approfondir son expertise en vente technique et d’assumer des responsabilités plus importantes à mesure que l’équipe du Québec grandit

QY Search & Advisory et notre client s’engagent à offrir un processus de recrutement accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes, sur demande, aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Déclaration relative au poste vacant

Cette offre concerne un poste actuellement vacant.

Déclaration relative à l’intelligence artificielle

L’intelligence artificielle peut être utilisée dans le cadre du processus de présélection, d’évaluation ou de sélection pour ce poste.