Représentant, Ventes de territoire - Territory Sales Representative

Keurig Dr Pepper; Quebec; On-site; CAD 68,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance médicale

Dentaire

Invalidité

Assurance-vie

Congés payés (vacances et congés)

REER avec contribution de l'entreprise

Remboursement des frais de scolarité

Programme d'aide aux employés et à la

rabais sur le café

Job summary

Keurig Dr Pepper Canada recherche un Représentant, Ventes de territoire pour gérer les magasins attribués dans la province de Québec. Vous serez rattaché au directeur des ventes sur le terrain et responsable de la distribution, de la présentation des produits et de l’exécution des plans en magasin.

Vous réaliserez les objectifs de vente, utiliserez le CRM pour optimiser les opportunités et animerez des sessions de formation sur les produits, tout en maîtrisant les budgets et les procédures

Qualifications

• Baccalauréat obtenu dans une université accréditée.
• Expérience préalable dans le secteur des produits de consommation ou de la vente au détail, idéalement avec connaissance des comptes des supermarchés régionaux du Québec.
• Excellente attitude et capacité d’apprentissage.
• Excellentes compétences d’organisation et de planification.
• Autonomie et capacité à travailler avec peu de supervision.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication et en présentation.
• Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et de l’iPad.
• Capacité à voyager au Québec (y compris pour des nuits) et à participer à des réunions hors province.

Responsibilities

• Promotion et mise en avant des produits et augmentation du volume dans les magasins grand format et enseignes spécialisées du Québec (Québec et environs).
• Utiliser le CRM pour optimiser les opportunités de vente et tenir à jour les données clients et notes.
• Executer les activités promotionnelles en magasin et exploiter les comptes.
• Communiquer clairement et professionnellement avec les parties prenantes.
• Être l’expert de son territoire et suivre les tendances et opportunités.
• Animer des sessions de formation produits au personnel des magasins.
• Gérer des budgets d’exploitation et de dépenses promotionnelles (T&E) et le fonds Rapidraft dans les limites budgétaires.
• Completer les documents administratifs et les données requises avec précision et dans les délais.

Skills

Bonnes compétences en communication

Organisation et planification

Autonomie

Analyse et résolution de problèmes

Excellentes compétences en présentatio

Education

Baccalauréat obtenu dans une université accréditée

Tools

Microsoft Office

iPad

Word

Excel

PowerPoint

Job description

Représentant, Ventes de territoire - Territory Sales Representative

En tant que représentant·e, Ventes de territoire chez Keurig Dr Pepper Canada (KDP), vous serez responsable de la gestion des magasins qui vous seront attribués dans la province de Québec. Relevant du directeur/de la directrice des ventes sur le terrain régionales, le ou la représentant·e, Ventes de territoire est responsable de la distribution et de la présentation des produits KDP, de l'exécution de tous les plans en magasin et de la réalisation des objectifs de vente pour la région dont il/elle est responsable.

RESPONSABILITÉS :

• Responsable de la promotion de la distribution et de la mise en avant des produits, ainsi que de l’augmentation globale du volume des ventes au sein des magasins grand format et d’enseignes spécialisées prédéfinies dans la province de Québec (y compris la ville de Québec et ses environs).
• Utiliser l’outil de gestion de la relation client (CRM) pour maximiser les opportunités de vente, fournir des données actualisées sur les performances des magasins, des enseignes et de la région, collecter et tenir à jour la base de données clients et les notes, gérer les calendriers d’appels et détailler les objectifs des magasins.
• Assurer l’exécution en magasin de toutes les activités promotionnelles et de mise en avant des comptes, et en tirer pleinement parti.
• Communiquer de manière claire, concise et en temps opportun avec toutes les parties prenantes, en agissant de manière professionnelle en tant que représentant·e de KDP au niveau des magasins.
• Être l’expert·e de son territoire, en connaissance des nouvelles tendances clients, des opportunités, des défis et des procédures opérationnelles.
• Animer des sessions de formation sur les produits avec le personnel des magasins afin de s’assurer qu’il soit en mesure de présenter les avantages de nos produits.
• Acquérir de l’expérience en gestion financière avec des budgets d’exploitation et de dépenses promotionnelles (voyages et divertissements) prédéfinis, y compris la gestion des budgets promotionnels (Rapidraft) dans le respect des limites budgétaires fixées.
• Remplir les documents administratifs requis, collecter les données et mener à bien les processus de manière précise et dans les délais impartis.

QUALIFICATIONS:

• Baccalauréat obtenu dans une université agréée;
• Expérience préalable dans le secteur des produits de consommation ou de la vente au détail, de préférence avec une connaissance des comptes des supermarchés régionaux du Québec;
• Excellente attitude et capacité d’apprentissage;
• Excellent sens de l’organisation et de la planification;
• Capacité à travailler avec un minimum de supervision;
• Capacité à travailler de manière efficace dans un milieu de travail dynamique et en constante évolution;
• Compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes;
• Solides compétences en matière de communication et de présentation;
• Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et de l’iPad;
• Disponibilité pour voyager au Québec (y compris pour des nuitées) et pour participer à des réunions semestrielles hors province;
• Permis de conduire valide et dossier de conduite conforme aux directives de la politique relative aux registres des véhicules.

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens.

Rémunération globale:

CAD$ $67,800.00 - $77,000.00 annuel.

Le classement dans la fourchette de rémunération peut varier en fonction de l'expérience, des compétences et d'autres facteurs. Boni annuel basé sur le rendement et l’admissibilité.

• assurance médicale
• dentaire
• invalidité
• assurance-vie
• congés payés (y compris les vacances et les congés personnels)
• REER avec contribution de l'entreprise
• remboursement des frais de scolarité
• programme d'aide aux employés et à la famille
• rabais sur le café

• medical
• dental
• disability
• life insurance
• paid time off (including vacation and personal time)
• RRSP with company match
• tuition reimbursement
• employee and family assistance program
• coffee discount

CAD $67,800.00 - $77,000.00 annually.

Actual placement within the compensation range may vary depending on experience, skills, and other factors. Annual bonus based on performance and eligibility.

Exigences:

As a Territory Sales Rep (TSR) for Keurig Dr Pepper Canada (KDP), you will be responsible for managing assigned stores within the province of Quebec. Reporting into the Regional Field Sales Lead, the TSR is accountable for driving distribution and display of KDP products, the execution of all in-store plans, and achieving sales objectives for the area under their responsibility.

TSR RESPONSIBILITIES:

• Responsible for driving product distribution, product display and overall incremental volume at predetermined large format and speciality banners within the province of Quebec (including Quebec City and surrounding areas).
• Leverage Customer Relationship Management (CRM) tool to maximize sales opportunity, provide up-to-date store/banner/region performance, collect & maintain customer database & notes, maintain call schedules and detail store objectives
• Ensuring in store execution of, and leveraging all account promotional and feature activity
• Clear, concise & timely communication to all stakeholders, acting professionally as the face of KDP at store level.
• Be their territory expert, aware of emerging customer trends, opportunity, challenges and operational procedures.
• Conduct product knowledge sessions with store staff to ensure they can talk about the benefits of our products.
• Gain experience in financial management with a pre-determined operating and trade spending budgets (T&E) including trade dollars management (Rapidraft) within prescribed budgets.
• Complete required paperwork, data collection and processes in an accurate and timely manner;

QUALIFICATIONS :

• Bachelor’s degree from an accredited University;
• Prior consumer products/retail experience with knowledge of Quebec regional grocery accounts preferred;
• Great attitude with learning capacity;
• Excellent organizational and planning skills;
• Ability to work with minimal supervision
• Ability to work effectively in a fast-paced and constantly evolving environment;
• Analytical and problem-solving abilities;
• Strong communication and presentation skills;
• Ability to use Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) and an iPad
• Ability to travel within Quebec (including overnights) and to bi-annual out of province meetings.
• Valid driver license and driving record within MVR policy guidelines

Keurig Dr Pepper (Nasdaq : KDP) est une entreprise de premier plan dans le domaine des boissons, avec un portefeuille comptant plus de 150marques détenues, sous licence et partenairesquirépondent à un large éventail de besoins et d'occasions. Nosactivités deboissants rafraîchissantes en Amérique de Nord occupentdes positions de chef de file dans plusieurs catégories, notamment les boissons gazeuses, l’eau, les jus et les mélanges pour cocktail,grâce à un portefeuille de marques emblématiques telles que Dr Pepper®, Canada Dry®,Mott’s®, Peñafiel®, GHOST®, Snapple®, Clamato® etCoreHydration®.Nos activités mondiales dans le secteur du café couvrent plus de 100marchés et comprennentle système de cafetières une tasse à la foisKeurig®,n° 1 aux États-Unis et au Canada,ainsi que des marques phares telles quePeet’s, L’OR et Jacobs, et d’autres grandesmarques de café régionales.Nosplus de 50000 employés cherchent à créer une expérience de marque unique autour de nos boissons et à veiller à ce qu’elles aient un impact positif pour les gens, les communautés et la planète. Pour plus d’information, visitez www.keurigdrpepper.com et suivez-nous @KeurigDrPepper sur LinkedIn et Instagram.

Nous nous efforçons d’être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent aux membres de notre équipe de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d’améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail.

Keurig Dr Pepper est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances, et recrute des candidats qualifiés et favorise l’avancement de ses employés sans tenir compte de l’origine ethnique ou nationale, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, d’un handicap ou de l’association avec une personne handicapée, de l’état matrimonial, du statut de vétéran ou de tout autre statut protégé par la loi.

Transparence relative aux postes vacants : Ce poste est publié pour un poste vacant existant.

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Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.