Représentant, Ventes de territoire | Territory Sales Representative

Keurig Dr Pepper Canada; Laval; Vor Ort; CAD 68.000 - 77.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Assurance médicale

Assurance dentaire

Invalidité

Assurance-vie

Congés payés

REER avec contribution de l'entreprise

Remboursement des frais de scolarité

Programme d'aide aux employés

Rabais sur le café

Zusammenfassung

Keurig Dr Pepper Canada recherche un Représentant, Ventes de territoire pour la région de la Laurentides, la Rive-Nord et l’Abitibi. Vous identifierez les opportunités et maximiserez les ventes en magasin.

Exige une connaissance avancée d’Excel/PowerPoint/Word, un baccalauréat en affaires et 1 à 3 ans d’expérience en vente au détail, avec le français et l’anglais à l’écrit et à l’oral.

Qualifikationen

• Baccalauréat en administration des affaires requis.

Aufgaben

• Exécuter les priorités des bannières et de l'entreprise avec excellence.
• Atteindre les objectifs de vente dans le territoire assigné.
• Diriger des projets spéciaux stratégiques sur le terrain.
• Être un fournisseur de solutions au niveau des opérations en magasin.
• Comprendre les KPI du territoire et élaborer des plans d’action.
• S’appuyer sur les merchandisers et les diriger pour les initiatives tactiques.
• Communiquer régulièrement avec le directeur des ventes régionales sur la performance du territoire.

Kenntnisse

Dynamique

Orientation résultats

Service client

Négociation

Analyse

Planification

Communication

Présentation

Ausbildung

Baccalauréat en administration des affaires

Tools

MS Excel

PowerPoint

Word

Jobbeschreibung

Représentant, Ventes de territoire

Relevant du directeur, Ventes régionales, le/la titulaire du poste sera axé(e) sur les résultats et la recherche de solutions, avec un fort désir de maximiser les ventes de KDP sur le territoire assigné de la Laurentides, de la Rive-Nord et de l’Abitibi. Pour ce faire, il/elle devra être en mesure d’identifier les lacunes et les opportunités propres à ces marchés et de les convertir en actions concrètes afin d’assurer l’excellence de l’exécution en magasin.

RESPONSABILITÉS

• Exécuter les priorités des bannières et de l'entreprise avec excellence;
• Atteindre les objectifs de vente dans le territoire assigné;
• Diriger des projets spéciaux stratégiques sur le terrain (spécifiques à ce rôle)
• Être un fournisseur de solutions au niveau des opérations en magasin;
• Comprendre les indicateurs clés de performance (KPI) du territoire et être capable d’élaborer les plans d'action appropriés pour maximiser la performance;
• S'appuyer sur les merchandiseurs sur le terrain et les diriger pour réaliser les initiatives tactiques du territoire;
• Communiquer régulièrement avec le directeur des ventes régionales sur la performance du territoire.

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en administration des affaires;
• Minimum de 1 à 3 ans d'expérience dans un poste comparable ou impliquant la vente au détail;
• Excellente connaissance d’Excel, PowerPoint et Word;
• Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit.

COMPÉTENCES

• Dynamique et motivé;
• Axé sur les résultats;
• Axé sur le service à la clientèle;
• Fortes compétences organisationnelles;
• Expérience de la vente et du marchandisage ou du service à la clientèle dans le commerce de détail;
• Connaissance avancée des technologies et de la suite MS Office;
• Fortes capacités d'analyse et de négociation;
• Expérience de la vente stratégique dans toutes les phases du processus de vente;
• Excellentes compétences en matière de communication et de présentation;
• Posséder un véhicule fiable, un permis de conduire valide et un bon dossier de conduite;
• Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et au rythme rapide.

Responsibilities

• Execute banner and overall corporate priorities with excellence;
• Achieve sales targets within the assigned territory;
• Be a solutions provider at the store operations level;
• Understand territory KPIs and have the capacity to build the appropriate action plans to maximise performance;
• Leverage and lead the assigned field merchandisers to accomplish tactical territory initiatives.
• Provide regular communication with the Regional Sales Manager on territory performance

Qualifications

• Bachelor’s degree in business administration;
• A minimum of 1-3 years of experience in a comparable position or which involved retail sales;
• Excellent knowledge of Excel, PowerPoint and Word.
• Bilingual (French and English), both spoken and written

Competencies

• Dynamic and self-motivated;
• Results oriented;
• Customer service oriented;
• Strong organisational skills;
• Prior sales and merchandising or retail customer service experience;
• Technologically savvy with a strong knowledge of MS Office suite
• Strong analytical and negotiation abilities;
• Strategic selling experience in all phases of selling process;
• Excellent communication and presentation skills;
• Must own a reliable vehicle, valid driver's license, with clean driver's abstract;
• Capacity to work in a fast-paced changing environment.

Rémunération globale

CAD$ $67,800.00 - $77,000.00 annuel.

CAD $67,800.00 - $77,000.00 annually.

Avantages

avantages sociaux, sous réserve de l'admissibilité : assurance médicale, dentaire, invalidité, assurance-vie, congés payés (y compris les vacances et les congés personnels), REER avec contribution de l'entreprise, remboursement des frais de scolarité, programme d'aide aux employés et à la famille, et rabais sur le café.

Benefits, subject to eligibility: medical, dental, disability, life insurance, paid time off (including vacation and personal time), RRSP with company match, tuition reimbursement, employee and family assistance program, and coffee discount

Diversité

Keurig Dr Pepper est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances, et recrute des candidats qualifiés et favorise l’avancement de ses employés sans tenir compte de l’origine ethnique ou nationale, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, d’un handicap ou de l’association avec une personne handicapée, de l’état de santé, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut de vétéran ou de tout autre statut protégé par la loi.

Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.

À propos de l'entreprise

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.

Keurig Dr Pepper (Nasdaq : KDP) is a leading beverage company with more than 150 owned, licensed and partner brands that meet a wide range of needs and occasions. Our North American refreshment beverage business holds leadership positions across carbonated soft drinks, water, juice and mixers with a portfolio of iconic brands such as Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, Peñafiel®, GHOST®, Snapple®, Clamato® and Core Hydration®. Our global coffee business spans more than 100 markets and includes the leading Keurig® single‑serve brewing system in the U.S. and Canada, along with powerhouse brands such as Peet’s, L’OR and Jacobs, and other regional coffee leaders. Our more than 50,000 employees aim to enhance the experience of every beverage and coffee occasion while making a positive impact for people, communities and the planet.

Vacancy Transparency

This role is being posted for an existing vacancy.