Chargé·e de compte | Account Manager

Keurig Dr Pepper Canada; Montreal (administrative region); On-site; CAD 74,000 - 94,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance médicale

Assurance dentaire

Invalidité

Assurance-vie

Congés payés

REER avec contribution de l'entreprise

Remboursement des frais de scolarité

Aide aux employés et à la famille

Rabais sur le café

Job summary

Keurig Dr Pepper Canada recherche un Chargé de compte pour soutenir les activités Sobeys et gérer les bannières FreshCo et Longo’s. Vous développerez des plans, présentations et programmes pour stimuler les ventes et la rentabilité, tout en cultivant des relations solides avec les clients et les équipes internes.

Le candidat idéal possède un baccalauréat en administration des affaires et 3 à 4 ans d’expérience commerciale.

Qualifications

• Baccalauréat en administration des affaires.
• 3 à 4 ans d’expérience dans le domaine des ventes.

Responsibilities

• Développement des affaires et collaboration avec le directeur Compte national pour élaborer des plans et programmes pour les clients.
• Gestion et analyse des données pour conseiller les clients sur des stratégies de croissance.
• Prévisions et rédaction des prévisions de ventes pour la production.
• Gestion des budgets de commercialisation et des dépenses liées aux comptes.
• Développement et exécution des opérations de vente sur le terrain et maintien des relations avec les clients existants.
• Facilitation interne et coordination avec les équipes pour exécution des programmes clients.
• Préparation des feuilles d’offres et coûts, et des rapports commerciaux.
• Préparer des présentations et des revues d’affaires identifiant les opportunités d’amélioration.

Skills

MS Office

Communication

Présentation

Gestion du temps

Service client

Leadership

Véhicule + permis

Déplacements 10%

Résolution de problèmes

Education

Baccalauréat en administration des affaires

Job description

Aperçu du poste

Ce poste est rattaché à l’Unité Opérationnelle Café.

Chargé de compte

En tant que membre de notre équipe dans notre environnement mondial en forte croissance, vous serez motivé·e, inspiré·e et apprécié·e. Nous avons bâti notre savoir-faire sur l’héritage de plusieurs grandes entreprises, et nous sommes aujourd’hui l’une des entreprises connaissant la croissance la plus rapide en Amérique du Nord. Soyez‑vous aussi un moteur de progrès. Faites progresser votre carrière avec nous, et joignez‑vous à une culture unique, fière de son intégrité, de son innovation et de sa croissance.

Aperçu du poste

Ce poste est rattaché à l’Unité Opérationnelle Café.

Chargé de compte

En tant que membre de notre équipe dans notre environnement mondial en forte croissance, vous serez motivé·e, inspiré·e et apprécié·e. Nous avons bâti notre savoir-faire sur l’héritage de plusieurs grandes entreprises, et nous sommes aujourd’hui l’une des entreprises connaissant la croissance la plus rapide en Amérique du Nord. Soyez‑vous aussi un moteur de progrès. Faites progresser votre carrière avec nous, et joignez‑vous à une culture unique, fière de son intégrité, de son innovation et de sa croissance.

La personne sera responsable du développement d'une variété de projets internes et externes dans le but de maximiser les objectifs commerciaux pour l'équipe chargée des activités de Sobeys. Elle devra travailler en collaboration avec le chargé de compte clé national Sobeys et gérer les bannières FreshCo, Longos et autres bannières. Le ou la candidat·e retenu·e relèvera directement du directeur, Compte national pour Sobeys.

RESPONSABILITÉS

• Développement des affaires : Travailler en collaboration avec le directeur, Compte national pour élaborer des plans, des présentations et des programmes pour les clients dans le but de réaliser des ventes et des profits;
• Gestion et analyse des données : Développer diverses sources de données (rapports de vente internes/clients, données Nielsen, tendances du marché) pour acquérir une compréhension approfondie du marché et conseiller aux clients des stratégies de croissance - convertir les données en informations pour l'exécution;
• Prévisions : Soutenir les capacités de prévisions internes et externes afin d'améliorer la position en stock et la précision des prévisions, et rédiger les prévisions de ventes pour la production;
• Dépenses de commercialisation : Contribuer efficacement à la gestion des budgets en fonction des objectifs du compte;
• Développement et exécution des opérations de vente sur le terrain : Développer et soutenir les outils, les promotions et les fiches de vente pour l'exécution sur le terrain, maintenir et développer les relations commerciales avec les clients existants;
• Facilitation interne : Garder les équipes internes concentrées sur l'exécution réussie des programmes et des opportunités des clients;
• Élaborer des plans d'action détaillés visant à atteindre les objectifs de vente et de profit, grâce à une bonne compréhension des besoins des clients et des occasions d'affaires;
• Travailler avec la planification commerciale pour comprendre et soutenir l'exécution du lancement de nouveaux produits
• Contribuer à l'élaboration des feuilles d'offres et de coûts, des formulaires de liste et des déductions;
• Préparer des présentations, des revues d'affaires et des rapports de vente qui identifient les possibilités d'amélioration et les occasions d'affaires.

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en administration des affaires;
• Trois (3) à quatre (4) années d’expérience dans le domaine des ventes.

COMPÉTENCES

• Maîtrise et connaissance avancées de MS Office (Word, Excel et PowerPoint);
• Excellentes compétences en matière de communication et de présentation;
• Excellentes compétences interpersonnelles, interagit bien avec plusieurs services, selon les besoins;
• Excellentes compétences en gestion du temps et fixation des priorités;
• Être orienté vers le service à la clientèle;
• Faire preuve de leadership;
• Avoir le souci d’obtenir des résultats;
• Posséder un véhicule fiable, un permis de conduire valide et un bon dossier de conduite;
• Le territoire nécessite des déplacements 10 % du temps;
• Capacité à travailler dans un milieu de travail dynamique et en constante évolution.

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.

Rémunération globale

CAD$ $73,900.00 - $93,500.00 annuel.

Le classement dans la fourchette de rémunération peut varier en fonction de l'expérience, des compétences et d'autres facteurs. Boni annuel basé sur le rendement et l’admissibilité. Avantages sociaux, sous réserve de l'admissibilité : assurance médicale, dentaire, invalidité, assurance-vie, congés payés (y compris les vacances et les congés personnels), REER avec contribution de l'entreprise, remboursement des frais de scolarité, programme d'aide aux employés et à la famille, et rabais sur le café.

CAD $73,900.00- $93,500.00 annually.

Actual placement within the compensation range may vary depending on experience, skills, and other factors. Annual bonus based on performance and eligibility. Benefits, subject to eligibility: medical, dental, disability, life insurance, paid time off (including vacation and personal time), RRSP with company match, tuition reimbursement, employee and family assistance program, and coffee discount.

Exigences

This role is aligned to the Coffee Operating Unit

Account Manager

As a member of our team in a fast-growing global environment, you will be motivated, inspired, and valued. We have built our expertise upon the legacy of several major companies, and today we are one of the fastest-growing companies in North America. Be a driving force for progress. Advance your career with us and join a unique culture that takes pride in its integrity, innovation, and growth.

The person will be responsible for developing a variety of internal and external projects aimed at maximizing business objectives for the team managing Sobeys operations. They will work in collaboration with the Customer team lead -National account Sobeys and manage the FreshCo, Longo’s, and other banners business. The successful candidate will report directly to the Customer team lead- National account Sobeys.

RESPONSIBILITIES

• Business Development: Collaborate with the Customer team lead to develop plans, presentations, and programs for clients with the aim of driving sales and profitability;
• Data Management and Analysis: Leverage various data sources (internal/client sales reports, Nielsen data, market trends) to gain deep market insight and advise clients on growth strategies—translating data into actionable information;
• Forecasting: Support internal and external forecasting capabilities to optimize inventory levels and forecast accuracy, and prepare sales forecasts for production planning;
• Trade Spend: Effectively contribute to budget management in alignment with account objectives;
• Field Sales Operations: Develop and support tools, promotions, and sales materials for field execution; maintain and grow business relationships with existing clients;
• Internal Facilitation: Keep internal teams focused on the successful execution of client programs and opportunities;
• Develop detailed action plans to achieve sales and profit targets based on a solid understanding of client needs and business opportunities;
• Collaborate with the commercial planning team to understand and support new product launch execution;
• Assist in the preparation of offer and cost sheets, listing forms, and deduction documentation;
• Prepare presentations, business reviews, and sales reports that identify areas for improvement and business opportunities.

QUALIFICATIONS

• Bachelor's degree in Business Administration;
• Three (3) to four (4) years of experience in sales.

SKILLS

• Advanced proficiency and knowledge of MS Office (Word, Excel and PowerPoint);
• Excellent communication and presentation skills;
• Excellent interpersonal skills; interacts well with multiple departments as needed;
• Excellent time management and prioritization skills;
• Customer service oriented;
• Demonstrates leadership;
• Results-driven;
• Reliable vehicle, valid driver's licence and good driving record;
• The territory requires travel 10% of the time;
• Ability to work in a dynamic and constantly evolving work environment.

Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada. From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.

Aperçu de l'entreprise

Keurig Dr Pepper (Nasdaq : KDP) est une entreprise de premier plan dans le domaine des boissons, avec un portefeuille comptant plus de 150 marques détenues, sous licence et partenaires qui répondent à un large éventail de besoins et d'occasions. Nos activités de boissons rafraîchissantes en Amérique de Nord occupent des positions de chef de file dans plusieurs catégories, notamment les boissons gazeuses, l’eau, les jus et les mélanges pour cocktail, grâce à un portefeuille de marques emblématiques telles que Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, Peñafiel®, GHOST®, Snapple®, Clamato® et Core Hydration®. Nos activités mondiales dans le secteur du café couvrent plus de 100 marchés et comprennent le système de cafetières une tasse à la fois Keurig ®, n° 1 aux États-Unis et au Canada, ainsi que des marques phares telles que Peet’s, L’OR et Jacobs, et d’autres grandes marques de café régionales. Nos plus de 50 000 employés cherchent à créer une expérience de marque unique autour de nos boissons et à veiller à ce qu’elles aient un impact positif pour les gens, les communautés et la planète. Pour plus d’information, visitez www.keurigdrpepper.com et suivez-nous @KeurigDrPepper sur LinkedIn et Instagram.

Nous nous efforçons d’être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent aux membres de notre équipe de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d’améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail.

Keurig Dr Pepper est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances, et recrute des candidats qualifiés et favorise l’avancement de ses employés sans tenir compte de l’origine ethnique ou nationale, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, d’un handicap ou de l’association avec une personne handicapée, de l’état de santé, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut de vétéran ou de tout autre statut protégé par la loi.

Divulgation relative à l’intelligence artificielle

KDP utilise l’intelligence artificielle pour faciliter la présélection des CV et l’évaluation de la concordance des candidats. Cette technologie nous aide à identifier efficacement les candidats dont les qualifications correspondent à nos postes vacants. L’IA ne prend pas de décisions en matière d’embauche; toutes les décisions tout au long du processus de recrutement sont prises par les membres de l’équipe d’acquisition de talents. Si vous préférez que votre candidature ne soit pas traitée à l’aide de l’intelligence artificielle, vous pouvez refuser son utilisation en envoyant votre CV et vos qualifications directement par courriel à [e-mail] au lieu de cliquer sur Postuler. Pour que votre candidature soit prise en compte et que vous puissiez refuser l’utilisation de l’IA, vous devez indiquer les mots "AI Opt-Out/Refus de l’IA" ainsi que le titre du poste et le lieu ou le numéro d’identification du poste dans l’objet de votre courriel de candidature.

Transparence relative aux postes vacants

Ce poste est publié pour un poste vacant existant.

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