Représentant technique des ventes - Sud du Québec

JJS Canada Inc; Lévis; On-site; CAD 75,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonification

Assurance collective après 3 mois

Participation différée après 6 mois

Téléphone cellulaire

Ordinateur portable

Indemnité kilométrique

Vacances + fermeture Noël

Semaine de 4 jours et demi

Job summary

JJS CANADA, acteur reconnu dans le secteur industriel, recherche un chargé de développement pour le Sud de Québec. Vous gérerez votre territoire comme votre propre activité, prospecterez des clients, développerez les comptes existants et assurerez des démonstrations produits pour démontrer leur valeur.

Relevant du Directeur régional des ventes – Québec et Est du Canada, vous bénéficierez d’une autonomie organisationnelle et du soutien d’une équipe dédiée.

Qualifications

• Minimum deux ans d’expérience dans la vente de produits industriels.
• Formation postsecondaire en gestion des affaires ou domaine connexe.
• Intérêt marqué pour les produits techniques; connaissance des abrasifs et de la finition de surface est un atout.

Responsibilities

• Piloter le territoire du Sud de Québec et développer le chiffre d’affaires.
• Prospecter de nouveaux clients et développer les comptes existants.
• Rencontrer les clients et proposer des solutions adaptées.
• Réaliser des démonstrations et formations produits.
• Négocier et suivre les offres jusqu’à la conclusion.
• Utiliser le CRM pour gérer les opportunités et suivre les résultats.
• Travailler en équipe avec les services internes pour optimiser l’expérience client.

Skills

Vente industrielle

Prospection

Négociation

Gestion client CRM

Education

Formation postsecondaire en gestion des affaires

Tools

Pipedrive CRM

Logiciels informatiques

Job description

À PROPOS DE JJS CANADA

Rejoignez une entreprise reconnue, innovante et en pleine croissance.

Rejoignez une entreprise reconnue, innovante et en pleine croissance. Chez JJS CANADA, nous faisons bien plus que vendre des produits — nous accompagnons nos clients dans leurs projets du début à la fin en leur proposant des solutions performantes, fiables et innovantes.

Fondée en 1984, JJS CANADA est l’importateur canadien exclusif de marques de premier plan telles que Sia Abrasives, Lamello, PRO-FLEX et On-System. Présente au Québec et en Ontario, JJS CANADA poursuit activement son expansion à travers le Canada.

Notre succès repose sur trois piliers fondamentaux : la qualité de nos Produits, l’expertise de nos Équipes et la force de nos Partenaires.

Notre ambition est claire : être présents dans chaque projet, partout au Canada, tout en prenant soin de nos employés, de notre organisation et de notre environnement.

Alors que les marchés évoluent et que les défis se multiplient, nous avançons avec agilité et engagement. Si vous souhaitez contribuer à cette évolution et mettre vos compétences et votre passion au service d’une équipe dynamique, JJS CANADA est l’endroit pour vous.

Description Du Poste

Vous avez l’esprit entrepreneurial et aimez développer des affaires? Prenez les commandes de votre territoire chez JJS CANADA.

Nous recherchons une personne autonome, dynamique et orientée résultats pour développer les ventes dans le Sud de Québec. Vous gérerez votre territoire comme votre propre activité commerciale : connaître votre marché, repérer les occasions, organiser vos visites et bâtir des relations qui se traduisent par une croissance durable.

Relevant du Directeur régional des ventes – Québec et Est du Canada, vous disposerez d’une réelle autonomie dans l’organisation de vos activités, avec l’appui de notre équipe de service à la clientèle et de nos ressources techniques.

Votre mission : faire grandir votre territoire en devenant un partenaire de confiance pour vos distributeurs et les clients qui utilisent nos produits.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Piloter votre territoire : définir vos priorités, préparer votre plan de développement et organiser vos activités pour atteindre vos objectifs de vente.
• Développer les affaires : prospecter de nouveaux clients, développer les comptes existants et transformer les occasions en ventes.
• Être présent sur le terrain : rencontrer les clients, comprendre leurs défis et leur proposer des solutions adaptées.
• Faire vivre nos produits : réaliser des démonstrations et des formations pratiques pour montrer leur valeur.
• Conclure et fidéliser : préparer les offres, négocier selon les orientations de JJS et assurer un suivi attentif.
• Suivre votre performance : utiliser le CRM Pipedrive pour gérer vos occasions d’affaires, suivre vos résultats et ajuster vos actions.
• Travailler en équipe : mobiliser les ressources internes pour offrir une expérience client de qualité et participer aux événements de votre marché.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous avez de l’expérience dans le secteur industriel, l’outillage ou la peinture? Votre profil nous intéresse!

Vous aimez prendre des initiatives et voir les résultats de vos efforts. Vous savez ouvrir des portes, écouter les clients et développer des relations durables. Organisé et persévérant, vous êtes aussi à l’aise pour planifier votre semaine que pour présenter un produit ou négocier une vente.

Vous Possédez

• Au moins deux ans d’expérience dans la vente de produits industriels.
• Une formation postsecondaire en gestion des affaires ou dans un domaine connexe.
• Un intérêt marqué pour les produits techniques; une connaissance des abrasifs et de la finition de surface constitue un atout.
• Une bonne maîtrise des outils informatiques et d’un CRM.
• Une maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Une disponibilité pour des déplacements fréquents, jusqu’à 80 % du temps, principalement sur votre territoire.

Une bonne connaissance du Sud de Québec et de son réseau industriel constitue un atout.

CE QUE JJS CANADA OFFRE

• Un salaire de base annuel de 75 000 $ à 80 000$ et un programme de bonification.
• L’autonomie pour développer votre territoire et le soutien d’une équipe engagée.
• Une formation complète sur nos produits.
• Une assurance collective après trois mois, incluant un programme d’aide aux employés.
• Un régime de participation différée aux bénéfices après six mois, avec une contribution de l’employeur équivalant à 2 % du salaire.
• Un téléphone cellulaire, un ordinateur portable et l’équipement nécessaire.
• Une indemnité kilométrique et le remboursement des dépenses professionnelles selon les modalités de l’entreprise.
• Des vacances auxquelles s’ajoute la fermeture de l’entreprise pendant la période des Fêtes en décembre.
• Une semaine de travail de 4 jours et demi.
• Un environnement de travail dynamique, collaboratif et axé sur la performance.