Représentant - Représentante des ventes

Patrick Morin inc.; Bonne-Espérance; On-site; CAD 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

REER (Régime enregistré d’épargne-recr

Rabais employés 20%

Formation et développement

Congés payés

Job summary

Patrick Morin inc. recherche un représentant des ventes ambitieux pour promouvoir et vendre les produits et services dans le territoire assigné, en soutenant les équipes en magasin et en formant le personnel du comptoir pro.

Le candidat assurera le suivi auprès de la clientèle existante, négociera des ententes et développera des relations à long terme tout en restant informé des évolutions du marché et des offres de la société.

Qualifications

• Excellente capacité de communication orale et écrite.

Responsibilities

• Promouvoir et vendre les produits et services dans le territoire attribué.
• Négocier et conclure des ententes selon les directives.
• Effectuer le suivi et maximiser les ventes auprès des clients existants.
• Maintenir des profils clients complets et suivre l’évolution du marché.

Skills

Communication orale et écrite

Négociation

Vente et prospection

Prospection client

Maîtrise Salesforce

Travail d'équipe

Service client

Adaptabilité

Gestion du temps

Engagement et résultats

Education

DEP/DEC en vente ou domaine connexe

Tools

Salesforce

Job description

Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l’entreprise. Le représentant des ventes commerciales suit les stratégies mises en place conjointement avec la direction afin d’augmenter les parts des marchés commerciaux, industriels, entrepreneurs et auto-constructeurs de la compagnie sur le territoire donné.

S ommaire du poste

Le titulaire du poste fait la promotion et vends les produits et les services de l’entreprise à l’intérieur d’un territoire attribué, auprès de clients actuels ou en sollicitant de nouveaux clients. Il supporte et forme les employés travaillant au comptoir pro de leur district. Il émet des recommandations de produits et de services prenant en compte les besoins et le budget des clients. Il négocie et conclut des ententes selon les directives de l’entreprise. Il effectue un suivi avec la clientèle existante pour s’assurer de sa satisfaction et maximise la part du portefeuille et les bénéfices chez les clients existants. Il organise et effectue l’analyse commerciale de tous les comptes principaux. Il applique des services et des solutions à valeur ajoutée et il maintient des profils complets de la clientèle. Il s’assure de mettre à jour sa connaissance des produits, en se tenant au courant des changements constants dans le marché. Il crée des relations solides à long terme avec les clients qui lui sont affectés et travaille en collaboration avec les divers départements afin de mieux servir les clients et de faire des propositions sur mesure à certains d’entre eux. Il assure un support au niveau de la collecte des comptes. Il s’implique dans l’organisation pour différentes activités sociales ayant pour but le développement des ventes et supporte les listes de prix, les conditions de crédit, les garanties et les dates de livraison établies par la compagnie. Il effectue toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

Compétences

• Excellentes aptitudes à communiquer à l’oral et à l’écrit;
• Détenir d’excellentes aptitudes et réalisations marquées dans la négociation;
• Posséder d’excellentes capacités de vente et de communication;
• Posséder une habileté à faire de la prospection;
• Être à l’aise d’utiliser un logiciel de ventes (ex.: Salesforce);
• Être une personne persuasive, dynamique, minutieuse, consciencieuse;
• Forte aptitude à la collaboration et au travail d’équipe;
• Orientation marquée vers le service client;
• Sens de l’engagement et de l’atteinte des résultats;
• Capacitéd’adaptation dans un environnement en évolution;
• Approche bienveillante et professionnelle.

Connaissances et formations requises

• DEP et/ou DEC dans le domaine de la ventes et/ou expérience connexe, 5 années;
• Avoir une bonne maitrise dans la langue française, autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Posséder un permis de conduire et une voiture;
• Connaissance informatique et logiciel de ventes
• Connaissance des matériaux et du domaine de la construction/entrepreneurs .

Conditions de travail

• Salaire offertselon l’expérience et l’équité;
• Déplacements requis du secteur de la Mauricie et environs : Trois-Rivières, St-François, Sorel.
• Appelé à participer à des rencontres au Centre administratif quelques fois par année;
• Frais de déplacement payés par l'entreprise.

Avantages à travailler chez PM

• Un milieu de travail agréable;
• Café et collations (produits québécois) gratuits au bureau! ;
• La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;
• Congé payé à l’anniversaire de naissance et congés personnels;
• Régime modulaire d’assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;
• Programme d’Aide aux Employés (PAE);
• Télémédecine;
• Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB);
• Programme de formation dès l’embauche;
• Programme de bonification;
• Activités sociales organisées;
• Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs.

Certains avantages sociaux de cette liste s’appliquent qu’aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s’appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l’entrevue.

Bien établi dans le cœur des Québécois et Québécoises depuis plus de 65 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec. Comptant 26 succursales et plus de 2000 employés, l'entreprise est rapidement devenue un pilier important de l'industrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale.

Chez Patrick Morin, notre réussite repose sur des valeurs fondamentales qui guident nos actions au quotidien. La collaboration, le service à la clientèle, l’engagement, l’adaptabilité et la bienveillance sont au cœur de nos décisions et soutiennent la réalisation de notre mission et de notre vision.

Nouvellement acquise par des gens d'expérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, l'élément primordial à la vision d'expansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es). En faisant donc partie de l'équipe, tu t’assures de rejoindre une entreprise qui saura développer l'immensité de ton potentiel et ce, peu importe le rôle.