Responsable quincaillerie

Patrick Morin inc.; Laval (administrative region); On-site; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais employé 20 %

Assurances collectives

Télémedecine

Formation à l’embauche

Bonification

Job summary

Patrick Morin inc. recherche un responsable de département pour Laval qui dirigera le service à la clientèle et la gestion opérationnelle du département.

Vous superviserez l’inventaire, les horaires, et assurerez la coordination avec la direction sur les stratégies de merchandising et les opérations. Le candidat idéal possède une expérience en merchandising, une maîtrise du système informatique et une forte orientation service client, avec une capacité démontrée à atteindre les résultats et à

Qualifications

• Expérience en marchandisage requise.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
• Bonne connaissance des produits de quincaillerie
• Expérience dans un rôle similaire
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Sens du service client et engagement vers les résultats

Responsibilities

• Gérer le service client et les ressources humaines du département.
• Superviser l’inventaire, les horaires et l’organisation du département.
• Diriger le marchandisage et les opérations selon les normes internes.
• Communiquer les besoins et les préoccupations de la succursale à la direction.
• Assurer la propreté, la sécurité et le respect des politiques.
• Contribuer à l’atteinte des objectifs de vente et à la rentabilité.

Tools

Système informatique

Job description

Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l’entreprise. Le responsable est le leader de son équipe. Il assure la gestion du service à la clientèle, des ressources humaines, du marchandisage, des opérations et des finances de son département.

Sommaire du poste

Le responsablede départementassure de façon globale le bon fonctionnement du département auquel il sera attitré. Tout en étant directement au service à la clientèle, il assure la gestion des inventaires, la supervision de son équipe, les horaires de travail et l'organisation de son département. Il effectue la gestion du marchandisage en suivant les normes de marchandisage établies et la gestion des opérations en communiquant les besoins et les préoccupations de la succursale à la direction. Il assure la propreté des lieux, la santé et la sécurité de son département. Il partage et discute d’idées novatrices tout en étant à l’affût des tendances du marché. Sur le plan financier, il met en place des stratégies pour l’atteinte des objectifs de vente, de masse salariale, des dépenses et de rentabilité tout en minimisant les coûts. Il assure le respect des politiques et procédures internes et pourrait être appelé à remplacer les membres de la direction au besoin.

Profil recherché

Compétences

• Savoir planifier et coordonner;
• Être un bon communicateur;
• Détenir une bonne capacité physique;
• Forte aptitude à lacollaborationet au travail d’équipe;
• Orientation marquée vers leservice client;
• Sens de l’engagementet de l’atteinte des résultats;
• Capacitéd’adaptationdans un environnement en évolution;
• Approchebienveillanteet professionnelle.

Connaissances et formations requises

• Avoir de l’expérience en marchandisage;
• Avoir des habiletés à utiliser un système informatique;
• Avoir une bonne connaissance des produits de quincaillerie, un atout;
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Avoir de l’expérience dans un rôle similaire, un atout.

Conditions de travail

• Salaire offert selon l’expérience et l’équité interne;
• Horaire de travail variable;
• Charges de 50 à 75 livres à lever.

Avantages à travailler chez PM

• Un milieu de travail agréable;
• La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;
• Congé payé à l’anniversaire de naissance et congés personnels;
• Régime modulaire d’assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;
• Programme d’Aide aux Employés (PAE);
• Télémédecine;
• Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB);
• Programme de formation dès l’embauche;
• Programme de bonification;
• Activités sociales organisées;
• Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs;
• Vêtements de travail fournis.

Certains avantages sociaux de cette liste s’appliquent qu’aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s’appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l’entrevue.

Bien établi dans le cœur des Québécois et Québécoises depuis plus de 65 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec. Comptant 26 succursales et plus de 2000 employés, l'entreprise est rapidement devenue un pilier important de l'industrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale.

Chez Patrick Morin, notre réussite repose sur des valeurs fondamentales qui guident nos actions au quotidien. La collaboration, le service à la clientèle, l’engagement, l’adaptabilité et la bienveillance sont au cœur de nos décisions et soutiennent la réalisation de notre mission et de notre vision.

Nouvellement acquise par des gens d'expérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, l'élément primordial à la vision d'expansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es). En faisant donc partie de l'équipe, tu t’assures de rejoindre une entreprise qui saura développer l'immensité de ton potentiel et ce, peu importe le rôle.

Merci de votre intérêt à rejoindre notre équipe. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour la suite du processus.

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Le masculin est employé pour alléger le texte.

Mots clés : Assistant-Contremaître – Assistante-Contremaître – Responsable – Assistant-Gérant – Gestion – Magasin – Détail – Commerce de détail – Matériaux – Rénovation – Saisonnier - Construction – Plomberie