Représentant - Représentante des ventes

Patrick Morin; Bonne-Espérance; On-site; CAD 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

PAE (Programme d’aide aux employés)

Télémédecine

RPDB (Régime enregistré d’épargne-recr

Rabais employé 20%

Job summary

Patrick Morin recherche un représentant des ventes pour promouvoir et vendre l’ensemble des produits et services dans un territoire attribué, auprès des clients actuels et nouveaux. Vous soutiendrez et formerez l’équipe du comptoir pro et proposerez des solutions adaptées.

Vous assurerez le suivi des clients, développerez le portefeuille et participerez à l’analyse commerciale des comptes; vous cultiverez des relations durables et collaborerez avec les départements internes pour optimiser les

Qualifications

• Expérience en vente B2B et une aptitude à négocier des accords.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
• Connaissance des outils informatiques et logiciels de ventes.
• Capacité à travailler avec différents départements pour proposer des solutions sur mesure.

Responsibilities

• Promouvoir et vendre les produits et services dans un territoire attribué.
• Former et soutenir le personnel du comptoir pro du district.
• Proposer des produits et services adaptés au budget client.
• Négocier et conclure des ententes suivantes les directives internes.
• Assurer le suivi et développer le portefeuille clients existants.

Skills

Négociation

Ventes commerciales

Prospection

Salesforce

Communication écrite

Relation client

Travail en équipe

Organisation

Adaptabilité

Connaissance produits

Education

DEP/DEC dans le domaine des ventes

Tools

Salesforce

CRM

Job description

Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l’entreprise. Le représentant des ventes commerciales suit les stratégies mises en place conjointement avec la direction afin d’augmenter les parts des marchés commerciaux, industriels, entrepreneurs et auto-constructeurs de la compagnie sur le territoire donné.

S ommaire du poste

Le titulaire du poste fait la promotion et vends les produits et les services de l’entreprise à l’intérieur d’un territoire attribué, auprès de clients actuels ou en sollicitant de nouveaux clients. Il supporte et forme les employés travaillant au comptoir pro de leur district. Il émet des recommandations de produits et de services prenant en compte les besoins et le budget des clients. Il négocie et conclut des ententes selon les directives de l’entreprise. Il effectue un suivi avec la clientèle existante pour s’assurer de sa satisfaction et maximise la part du portefeuille et les bénéfices chez les clients existants. Il organise et effectue l’analyse commerciale de tous les comptes principaux. Il applique des services et des solutions à valeur ajoutée et il maintient des profils complets de la clientèle. Il s’assure de mettre à jour sa connaissance des produits, en se tenant au courant des changements constants dans le marché. Il crée des relations solides à long terme avec les clients qui lui sont affectés et travaille en collaboration avec les divers départements afin de mieux servir les clients et de faire des propositions sur mesure à certains d’entre eux. Il assure un support au niveau de la collecte des comptes. Il s’implique dans l’organisation pour différentes activités sociales ayant pour but le développement des ventes et supporte les listes de prix, les conditions de crédit, les garanties et les dates de livraison établies par la compagnie. Il effectue toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

Compétences

• Excellentes aptitudes à communiquer à l’oral et à l’écrit;
• Détenir d’excellentes aptitudes et réalisations marquées dans la négociation;
• Posséder d’excellentes capacités de vente et de communication;
• Posséder une habileté à faire de la prospection;
• Être à l’aise d’utiliser un logiciel de ventes (ex.: Salesforce);
• Être une personne persuasive, dynamique, minutieuse, consciencieuse;
• Forte aptitude à la collaboration et au travail d’équipe;
• Orientation marquée vers le service client;
• Sens de l’engagement et de l’atteinte des résultats;
• Capacitéd’adaptation dans un environnement en évolution;
• Approche bienveillante et professionnelle.

Connaissances et formations requises

• DEP et/ou DEC dans le domaine de la ventes et/ou expérience connexe, 5 années;
• Avoir une bonne maitrise dans la langue française, autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Posséder un permis de conduire et une voiture;
• Connaissance informatique et logiciel de ventes
• Connaissance des matériaux et du domaine de la construction/entrepreneurs .

Conditions de travail

• Salaire offertselon l’expérience et l’équité;
• Déplacements requis du secteur de la Mauricie et environs : Trois-Rivières, St-François, Sorel.
• Appelé à participer à des rencontres au Centre administratif quelques fois par année;
• Frais de déplacement payés par l'entreprise.

Avantages à travailler chez PM

• Un milieu de travail agréable;
• Café et collations (produits québécois) gratuits au bureau! ;
• La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;
• Congé payé à l’anniversaire de naissance et congés personnels;
• Régime modulaire d’assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;
• Programme d’Aide aux Employés (PAE);
• Télémédecine;
• Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB);
• Programme de formation dès l’embauche;
• Programme de bonification;
• Activités sociales organisées;
• Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs.

Certains avantages sociaux de cette liste s’appliquent qu’aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s’appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l’entrevue.

Bien établi dans le cœur des Québécois et Québécoises depuis plus de 65 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec. Comptant 26 succursales et plus de 2000 employés, l'entreprise est rapidement devenue un pilier important de l'industrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale.

Chez Patrick Morin, notre réussite repose sur des valeurs fondamentales qui guident nos actions au quotidien. La collaboration, le service à la clientèle, l’engagement, l’adaptabilité et la bienveillance sont au cœur de nos décisions et soutiennent la réalisation de notre mission et de notre vision.

Nouvellement acquise par des gens d'expérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, l'élément primordial à la vision d'expansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es). En faisant donc partie de l'équipe, tu t’assures de rejoindre une entreprise qui saura développer l'immensité de ton potentiel et ce, peu importe le rôle.