Représentant / représentante de territoire

Zohorecruit; Ottawa; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime d’épargne-retraite collectif

Assurances collectives

Télémédecine

PAEF – programme d’aide

Job summary

BMR est à la recherche d’un Représentant de territoire pour couvrir les régions Ontario, Maritimes et Montérégie. Vous serez le conseiller expert et le point de contact pour améliorer la performance financière et opérationnelle des magasins.

Vous développerez des relations durables, soutiendrez les marchands dans leurs stratégies et campagnes, et produirez des rapports mensuels avec des plans d’action. Compétences en Excel et Office 365 requises, bilinguisme FR/EN indispensable.

Qualifications

• Diplôme collégial ou universitaire en administration, marketing ou domaine pertinent.
• Expérience en vente au détail considérée.
• Bonnes connaissances des tendances du marché de la quincaillerie et des matériaux.
• Bilinguisme français/anglais requis pour ce poste.

Responsibilities

• Entretenir et développer des relations durables avec les marchants et comprendre leurs besoins.
• Supporter les marchands dans les stratégies de ventes, marges et promotions.
• Évaluer le potentiel des magasins et maximiser les ventes par pied carré.
• Promouvoir les produits et programmes commerciaux de BMR et soutenir les achats négociés.
• Réaliser des audits et assurer l’application des normes opérationnelles et des programmes BMR.
• Analyser les ventes mensuellement et proposer des actions correctives et des plans.
• Se déplacer fréquemment dans les régions Ontario, Maritimes et Montérégie.

Skills

Gestion d'information

Analyse produit

Priorisation des ventes

Organisation et rigueur

Communication interpersonnelle

Service à la clientèle

Bilingue FR/EN

Education

Éducation en administration/ marketing

Tools

Excel intermédiaire

Suite Office 365

Job description

• Nom du Département Stratégie et développement du réseau
• Type d’emploi Permanent - Temps plein
• Date ouverte 23/09/2026
• Secteur d’activité Autre

Description du poste

• Sales prioritisation;
  

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travaillersur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides etd’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dansl’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avecdes possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée,où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

Régions de l’Ontario, des Maritimes et de laMontérégie

La Direction Service aux marchands est à la recherche d’une personne clépour se joindre à son équipe. Relevant du Directeur principal, service auxmarchands, le rôle principal du/de la Représentant(e) de territoire consiste àagir à titre de conseiller expert et de point de contact auprès des marchandspour tout ce qui concerne la performance de leur magasin, tant au niveaufinancier qu’opérationnel.

Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principalesresponsabilités :

• Entreteniret développer des relations durables avec les marchants, chercher àcomprendre leurs besoins et à les satisfaire ;
• Supporterles marchands dans l’identification de leurs stratégies de ventes, demarges et d’opérations ainsi que dans leurs activités promotionnelles ;
• Évaluerle potentiel de chaque magasin, veiller à maximiser les ventes par piedcarré dans le but d’atteindre les objectifs de ventes établis et recouriraux services des spécialistes externes, le cas échéant ;
• Promouvoirles produits, les différents programmes commerciaux de BMR, supporter lesprogrammes d’achats négociés lors des salons et s’assurer d’accroître lareprésentation et l’efficacité de la marque ;
• Réaliserdifférents audits de manière à s’assurer de l’application des normesopérationnelles et des différents programmes de BMR;
• ReprésenterBMR auprès des marchands dans le respect de ses normes opérationnelles,ses politiques et ses procédures ;
• Procéderà l’analyse mensuelle de ses ventes, développer un tableau de bord,produire des rapports, procéder à l’analyse des données, proposer desmesures correctives le cas échéant et faire des plans d’action dans lescibles budgétées.

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Diplômed’études collégiales ou universitaires en administration, marketing ouautre domaine pertinent ;
• Minimumde 5 à 8 ans d’expérience dans le domaine de la vente au détail ;
• Note :toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait êtreconsidérée ;
• Bonnesconnaissances des tendances du marché dans le domaine de la quincaillerieet des matériaux ;
• Connaissancede la suite Office 365, dont Excel niveau intermédiaire ;
• Enraison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec despartenaires nationaux, le bilinguisme en français et en anglais est requispour ce poste ;
• Détenirun permis de conduire valide en raison de fréquents déplacementsprincipalement dans les régions de l’Ontario, des Maritimes et de laMontérégie.

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétencussuivantes :

• Capacitéà obtenir et à transmettre de l’information
• Analystedes produits et dossiers clients
• Priorisationdes ventes
• Gestiondes priorité, organisation et rigueur
• Communicationinterpersonnelle et capacité d’influence
• Serviceà la clientèle

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Unmilieu stimulant et innovant, où les idées, l’expertise et l’initiativesont pleinement valorisées;
• Uneculture inclusive qui favorise la diversité des perspectives et ledéveloppement des talents ;
• Unenvironnement de travail collaboratif qui favorise les échanges et laproximité avec les équipes ;
• Unprogramme complet d’avantages sociaux comprenant un régimed’épargne-retraite collectif, des assurances collectives, la télémédecineet un programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF) ;
• Desrabais exclusifs dans les magasins BMR ;
• Uneculture d’entreprise humaine et mobilisatrice, qui valorise le bien-êtredes employés grâce à des programmes de reconnaissance et à plusieursoccasions de rassemblement et de réseautage ;
• Desoccasions de développement professionnel et d’évolution au sein d’uneorganisation en croissance ;
• Etbien plus encore !

BMR valorise la diversité et l’inclusion.