Représentant / représentante de territoire

Zohorecruit; Montreal (administrative region); On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime d’épargne-retraite

Assurances collectives

Télémédecine

PAEF

Job summary

BMR recrute un Représentant de territoire pour couvrir les régions Ontario, Maritimes et Montérégie. Vous conseillerez les marchands sur les performances financières et opérationnelles, tout en développant les ventes et les programmes BMR.

Le candidat idéal possède un diplôme en administration/marketing, 5 à 8 ans d’expérience en vente et maîtrise Office 365 et Excel. Déplacements fréquents et bilinguisme FR/EN requis.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en administration, marketing ou domaine pertinent ;
• Minimum de 5 à 8 ans d’expérience dans la vente au détail ;
• Connaissance de la suite Office 365 et Excel niveau intermédiaire.

Responsibilities

• Entretenir et développer des relations durables avec les marchands.
• Supporter les marchands dans les stratégies de ventes, de marges et d’opérations.
• Évaluer le potentiel de chaque magasin, maximiser les ventes par pied carré et suivre les indicateurs.
• Promouvoir les produits et programmes commerciaux de BMR et soutenir les achats négociés.
• Réaliser audits et analyses mensuelles des ventes, proposer des mesures et plans d’action.

Skills

Bilinguisme FR/EN

Relation client

Communication interpersonnelle

Gestion des priorités

Organisation

Rigueur

Service à la clientèle

Education

Diplôme d’études collégiales ou universitaires en administration, marketing ou autre domaine pertinent

Tools

Excel intermédiaire

Office 365

Job description

Représentant / représentante de territoire

• Nom du Département Stratégie et développement du réseau
• Type d’emploi Permanent - Temps plein
• Ville Montréal
• État/Province Quebec
• Date ouverte 23/09/2026
• Secteur d’activité Autre

Description du poste

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

Régions de l’Ontario, des Maritimes et de la Montérégie

La Direction Service aux marchands est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Directeur principal, service aux marchands, le rôle principal du/de la Représentant(e) de territoire consiste à agir à titre de conseiller expert et de point de contact auprès des marchands pour tout ce qui concerne la performance de leur magasin, tant au niveau financier qu’opérationnel.

Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

• Entretenir et développer des relations durables avec les marchands, chercher à comprendre leurs besoins et à les satisfaire ;
  
• Supporter les marchands dans l’identification de leurs stratégies de ventes, de marges et d’opérations ainsi que dans leurs activités promotionnelles ;
  
• Évaluer le potentiel de chaque magasin, veiller à maximiser les ventes par pied carré dans le but d’atteindre les objectifs de ventes établis et recourir aux services des spécialistes externes, le cas échéant ;
  
• Promouvoir les produits, les différents programmes commerciaux de BMR, supporter les programmes d’achats négociés lors des salons et s’assurer d’accroître la représentation et l’efficacité de la marque ;
  
• Réaliser différents audits de manière à s’assurer de l’application des normes opérationnelles et des différents programmes de BMR;
  
• Représenter BMR auprès des marchands dans le respect de ses normes opérationnelles, ses politiques et ses procédures ;
  
• Procéder à l’analyse mensuelle de ses ventes, développer un tableau de bord, produire des rapports, procéder à l’analyse des données, proposer des mesures correctives le cas échéant et faire des plans d’action dans les cibles budgétées.
  

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en administration, marketing ou autre domaine pertinent ;
  
• Minimum de 5 à 8 ans d’expérience dans le domaine de la vente au détail ;
  
• Note : toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée ;
  
• Bonnes connaissances des tendances du marché dans le domaine de la quincaillerie et des matériaux ;
  
• Connaissance de la suite Office 365, dont Excel niveau intermédiaire ;
  
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires nationaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste ;
  
• Détenir un permis de conduire valide en raison de fréquents déplacements principalement dans les régions de l’Ontario, des Maritimes et de la Montérégie.
  

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

• Capacité à obtenir et à transmettre de l’information
  
• Analyste des produits et dossiers clients
  
• Priorisation des ventes
  
• Suivi des clients
  
• Gestion des priorité, organisation et rigueur
  
• Communication interpersonnelle et capacité d’influence
  
• Service à la clientèle
  

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un milieu stimulant et innovant, où les idées, l’expertise et l’initiative sont pleinement valorisées;
  
• Une culture inclusive qui favorise la diversité des perspectives et le développement des talents ;
  
• Un environnement de travail collaboratif qui favorise les échanges et la proximité avec les équipes ;
  
• Un programme complet d’avantages sociaux comprenant un régime d’épargne-retraite collectif, des assurances collectives, la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF) ;
  
• Des rabais exclusifs dans les magasins BMR ;
  
• Une culture d’entreprise humaine et mobilisatrice, qui valorise le bien-être des employés grâce à des programmes de reconnaissance et à plusieurs occasions de rassemblement et de réseautage ;
  
• Des occasions de développement professionnel et d’évolution au sein d’une organisation en croissance ;
  
• Et bien plus encore !
  

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

• Sales prioritisation;