Représentant(e) Commercial – Sécurité

jci; Montreal (administrative region); On-site; CAD 60,000 - 91,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Programme complet d’avantages sociaux

Formations internes et croisée

Ressources exceptionnelles

Job summary

Johnson Controls Canada recherche un Représentant Commercial – Sécurité pour promouvoir et vendre nos services et technologies en sécurité. Vous cultiverez des relations avec des clients commerciaux locaux et assurerez leur fidélisation en offrant une expérience client exemplaire.

Le candidat idéal maîtrise Windows, MS Teams, Salesforce et Compass ERP, possède d’excellentes compétences orales/écrites et peut travailler à Montréal avec une forte orientation résultat.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent en électronique technique requis.
• Expérience avérée dans l’industrie commerciale et dans la conception/deploiement de solutions technologiques pour clients.
• Maîtrise des outils Microsoft Windows, MS Teams, Salesforce et Compass (ERP); à l’aise avec Excel.
• Excellentes compétences en communication orale, écrite et présentation, avec capacité à s’adresser à des cadres.
• Permis de conduire valide et capacité à travailler à temps plein.

Responsibilities

• Promouvoir et vendre les services et technologies de Johnson Controls en sécurité et établir des relations clientèle durable.
• Conclure des affaires et assurer la fidélisation après installation avec un service client de qualité.
• Créer des plans d’appels et le suivi client, identifier des opportunités de vente et de montée en gamme.
• Maintenir une connaissance approfondie des produits/services et participer à la formation interne.
• Effectuer le suivi après installation et obtenir des recommandations.

Skills

Windows

MS Teams

Salesforce

Compass ERP

Excel

Communication orale

Communication écrite

Présentation

Action et résultats

Education

Diplôme d’études secondaires ou équivalent en électronique technique

Diplôme universitaire préféré

Tools

Windows

MS Teams

Salesforce

Compass (ERP)

Excel

Job description

Job Description

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel

• Vacances payées/ jours fériés / congés de maladie – Disponible dès le premier jour

• Ensemble complet d’avantages sociaux, y compris les soins médicaux, dentaires et de la vue - Disponible dès le premier jour

• Produit étendu et possibilités de formation en cours d’emploi / croisée

• Avec des ressources exceptionnelles

• Environnement d’équipe encourageant et collaboratif Dévouement à la sécurité par le biais de notre politique

• Zéro dommage Jetez-nous un coup d’œil !

• https://youtu.be/rS3_3zSHb4Q

Ce que vous ferez

Le Représentant Commercial – Sécurité est responsable de la promotion et de la vente des services et technologies de Johnson Controls liés au domaine de la sécurité. Cela inclut la création de relations, la conclusion de nouvelles affaires pour Johnson Controls et l’assurance de la fidélisation des clients. Cette personne est l’« ambassadeur de la marque » Johnson Controls, chargé de raconter l’histoire de l’entreprise et de démontrer clairement que Johnson Controls est le leader en sécurité électronique. Le poste consiste à obtenir des ventes rentables et des mises à niveau auprès de nouveaux clients commerciaux, tout en maximisant la satisfaction et la fidélisation par des suivis après installation. Ce représentant aura également une connaissance approfondie de notre gamme de produits et de nos services.

Comment vous le ferez

• Respecter les politiques, procédures, produits, programmes et services actuels de Johnson Controls.

• En plus d’identifier des opportunités de mise à niveau et de vente additionnelle auprès des clients existants, créer de nouvelles parts de marché en vendant les produits et services de Johnson Controls à de nouveaux clients commerciaux locaux.

• Identifier les prospects en utilisant des techniques créatives de génération de leads et maintenir des relations de travail productives avec les clients existants.

• Établir de manière autonome des plans d’appels et des stratégies de suivi client, et appliquer systématiquement des techniques de gestion du temps et du territoire. Forte orientation vers le développement d’une nouvelle clientèle.

• Assurer le suivi avec les prospects.

• Maintenir une connaissance approfondie de l’ensemble de la gamme de produits/services et des problématiques et besoins des clients grâce à des formations internes et à la lecture/recherche.

• Traiter les bons de travail et compléter toute la documentation conformément aux procédures approuvées et standardisées.

• Effectuer un suivi après installation en contactant le client, en s’assurant que les engagements ont été respectés et en confirmant la satisfaction du client une fois le service en place. Obtenir des recommandations.

Ce que nous recherchons

Exigé :

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent en électronique technique requis.

• Expérience avérée dans l’industrie commerciale.

• Expérience dans la conception, le déploiement et le support de solutions clients dans un domaine technologique.

• Maîtrise de l’environnement Microsoft Windows, MS Teams, Salesforce, Compass (ERP) – à l’aise avec les formules Excel.

• Excellentes compétences en communication orale, écrite et en présentation, avec la capacité de s’adresser à des cadres supérieurs chez le client et chez Johnson Controls.

• Orientation vers l’action et les résultats.

• Permis de conduire valide avec un dossier de conduite vierge.

• Capacité à travailler à temps plein.

Souhaité :

• Diplôme universitaire préféré.

• Expérience antérieure dans l’industrie de la sécurité électronique.

Échelle salariale à l’embauche :

$60,300-$91,000 (La rémunération sera établie en fonction de la scolarité, de l’expérience, des connaissances, des compétences et des aptitudes du candidat, de l’équité interne ainsi que de l’alignement avec les données du marché). Ce poste offre également un programme incitatif de ventes concurrentiel, basé sur le volume et la marge des projets, évalués sur une base trimestrielle et annuelle. Ce poste comprend un programme complet et concurrentiel d’avantages sociaux.

L’échelle salariale affichée représente la rémunération globale cible associée à ce poste. Toutefois, nous reconnaissons que certains candidats exceptionnels peuvent posséder des compétences et une expérience dépassant le profil habituellement recherché. Si vous estimez que votre candidature justifie une considération au-delà de l’échelle indiquée, nous vous invitons à soumettre votre candidature.

À fin d’assurer un processus de recrutement efficace, équitable et conforme, l’employeur peut avoir recours à des outils technologiques d’aide à la sélection, incluant l’intelligence artificielle (IA), pour l’identification et l’évaluation des candidatures. Toutes les décisions d’embauche sont prises par des évaluateurs humains.

Pour plus d’information, veuillez consulter l’onglet À propos de nous du site carrières de Johnson Controls : https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

#hiringsales
#L1-GP1

Les filiales canadiennes de Johnson Controls s'engagent à fournir des accommodements raisonnables aux candidats, aux postulants et aux employés en situation de handicap, conformément à la législation applicable en matière de droits humains et, en Ontario, conformément à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario ("AODA"). Lorsqu'une demande est faite, des accommodements seront fournis tout au long des étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour faire une demande d'accommodement, veuillez nous contacter. Toute information que vous fournissez concernant des mesures d'accommodement sera traitée de manière confidentielle. Une copie des politiques AODA applicables de Johnson Controls est disponible sur notre site web à l'adresse www.johnsoncontrols.com à titre de référence et peut être mise à disposition dans des formats accessibles sur demande.