Représentant(e) Commercial - Sécurité

Johnson Controls; Montreal (administrative region); On-site; CAD 60,000 - 91,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire concurrentiel

Congés payés / jours fériés / maladie

Avantages sociaux complets (soins)

Formation en cours d'emploi

Ressources exceptionnelles

Environnement d'équipe collaboratif

Programme sécurité et croissance

Job summary

Johnson Controls recherche un Représentant Commercial - Sécurité pour promouvoir et vendre les services et technologies liés à la sécurité. Vous développerez des relations, conclurez de nouvelles affaires et assurerez la fidélisation tout en incarnant la marque Johnson Controls comme leader en sécurité électronique.

Le candidat idéal possède une expérience avérée dans l’industrie commerciale, une maîtrise des outils Microsoft et ERP, et sait présenter à des cadres.

Qualifications

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent en électronique technique requis.
• Expérience avérée dans l'industrie commerciale.
• Expérience dans la conception, le déploiement et le support de solutions clients dans un domaine technologique.
• Maîtrise de Windows, MS Teams, Salesforce et Compass (ERP).
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, et en présentation.

Responsibilities

• Promouvoir et vendre les services et technologies de Johnson Controls en sécurité.
• Créer et développer des relations avec de nouveaux clients commerciaux.
• Assurer la fidélisation des clients et atteindre des ventes rentables.
• Connaître l'ensemble de la gamme de produits et services.
• Effectuer le suivi après installation et obtenir des recommandations.

Skills

Électronique technique

Industrie commerciale

Solutions clients technologiques

Windows/MS Teams/Salesforce/Compass

Communication orale/écrite

Action et résultats

Permis de conduire

Temps plein

Education

Diplôme d'études secondaires ou équivalent en électronique technique

Diplôme universitaire préféré

Tools

Windows

MS Teams

Salesforce

Compass (ERP)

Excel (formules)

Job description

Chez Johnson Controls, nous nous engageons à protéger les personnes et l'environnement. Notre vision est de créer un monde intelligent, sûr et durable. Nous nous soucions de personnes en bonne santé, d'endroits sains et d'une planète en bonne santé. Faites partie d'une équipe qui construit des solutions de construction durables! Construisons un meilleur demain ensemble!

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel
• Vacances payées/ jours fériés / congés de maladie - Disponible dès le premier jour
• Ensemble complet d'avantages sociaux, y compris les soins médicaux, dentaires et de la vue - Disponible dès le premier jour
• Produit étendu et possibilités de formation en cours d'emploi / croisée
• Avec des ressources exceptionnelles
• Environnement d'équipe encourageant et collaboratif Dévouement à la sécurité par le biais de notre politique
• Zéro dommage Jetez-nous un coup d'œil !

https://youtu.be/rS3_3zSHb4Q

Ce que vous ferez

Le Représentant Commercial - Sécurité est responsable de la promotion et de la vente des services et technologies de Johnson Controls liés au domaine de la sécurité. Cela inclut la création de relations, la conclusion de nouvelles affaires pour Johnson Controls et l'assurance de la fidélisation des clients. Cette personne est l’« ambassadeur de la marque » Johnson Controls, chargé de raconter l'histoire de l'entreprise et de démontrer clairement que Johnson Controls est le leader en sécurité électronique. Le poste consiste à obtenir des ventes rentables et des mises à niveau auprès de nouveaux clients commerciaux, tout en maximisant la satisfaction et la fidélisation par des suivis après installation. Ce représentant aura également une connaissance approfondie de notre gamme de produits et de nos services.

Comment vous le ferez

• Respecter les politiques, procédures, produits, programmes et services actuels de Johnson Controls.
• En plus d'identifier des opportunités de mise à niveau et de vente additionnelle auprès des clients existants, créer de nouvelles parts de marché en vendant les produits et services de Johnson Controls à de nouveaux clients commerciaux locaux.
• Identifier les prospects en utilisant des techniques créatives de génération de leads et maintenir des relations de travail productives avec les clients existants.
• Établir de manière autonome des plans d'appels et des stratégies de suivi client, et appliquer systématiquement des techniques de gestion du temps et du territoire. Forte orientation vers le développement d'une nouvelle clientèle.
• Assurer le suivi avec les prospects.
• Maintenir une connaissance approfondie de l'ensemble de la gamme de produits/services et des problématiques et besoins des clients grâce à des formations internes et à la lecture/recherche.
• Traiter les bons de travail et compléter toute la documentation conformément aux procédures approuvées et standardisées.
• Effectuer un suivi après installation en contactant le client, en s'assurant que les engagements ont été respectés et en confirmant la satisfaction du client une fois le service en place. Obtenir des recommandations.

Ce que nous recherchons

Exigé :

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent en électronique technique requis.
• Expérience avérée dans l'industrie commerciale.
• Expérience dans la conception, le déploiement et le support de solutions clients dans un domaine technologique.
• Maîtrise de l'environnement Microsoft Windows, MS Teams, Salesforce, Compass (ERP) - à l'aise avec les formules Excel.
• Excellentes compétences en communication orale, écrite et en présentation, avec la capacité de s'adresser à des cadres supérieurs chez le client et chez Johnson Controls.
• Orientation vers l'action et les résultats.
• Permis de conduire valide avec un dossier de conduite vierge.
• Capacité à travailler à temps plein.

Souhaité :

• Diplôme universitaire préféré.
• Expérience antérieure dans l'industrie de la sécurité électronique.

Échelle salariale à l'embauche : $60,300-$91,000 (La rémunération sera établie en fonction de la scolarité, de l'expérience, des connaissances, des compétences et des aptitudes du candidat, de l'équité interne ainsi que de l'alignement avec les données du marché). Ce poste offre également un programme incitatif de ventes concurrentiel, basé sur le volume et la marge des projets, évalués sur une base trimestrielle et annuelle. Ce poste comprend un programme complet et concurrentiel d'avantages sociaux. L'échelle salariale affichée représente la rémunération globale cible associée à ce poste. Toutefois, nous reconnaissons que certains candidats exceptionnels peuvent posséder des compétences et une expérience dépassant le profil habituellement recherché. Si vous estimez que votre candidature justifie une considération au-delà de l'échelle indiquée, nous vous invitons à soumettre votre candidature. Afin d'assurer un processus de recrutement efficace, équitable et conforme, l'employeur peut avoir recours à des outils technologiques d'aide à la sélection, incluan