Représentant(e) Commercial – Sécurité

YDU JC Air Cond & Ref Inc.- Dubai; Montreal (administrative region); On-site; CAD 60,000 - 91,000; Full time

Benefits offered by this job

Incitatif de ventes

Avantages sociaux complets

Programme de reconnaissance

Job summary

Johnson Controls recrute un Représentant Commercial – Sécurité pour promouvoir les services et technologies de sécurité et développer les relations clients à Montréal.

Le rôle vise à conclure des affaires après installation, gérer le portefeuille existant et poursuivre l’expansion commerciale tout en assurant une expérience client de haut niveau.

Qualifications

• Exigé : diplôme secondaire ou équivalent en électronique technique et expérience dans l’industrie commerciale.
• Compétences: maîtrise de Windows, MS Teams, Salesforce et Compass; à l’aise avec Excel.

Responsibilities

• Promouvoir et vendre les services et technologies de sécurité.
• Établir des relations clients et assurer la fidélisation, agir comme ambassadeur de la marque.
• Obtenir des ventes rentables et des mises à niveau auprès de nouveaux clients commerciaux.
• Connaître en profondeur les produits et services et se tenir informé des besoins des clients.
• Identifier des opportunités de vente et développer de nouvelles parts de marché.
• Gérer le temps et le territoire avec une forte orientation vers le développement d’une nouvelle clientèle.

Skills

Windows

MS Teams

Executive communication

Education

Diplôme d’études secondaires ou équivalent en électronique technique

Tools

Salesforce

Compass ERP

Excel

Job description

Overview

Chez Johnson Controls, nous nous engageons à protéger les personnes et l’environnement. Notre vision est de créer un monde intelligent, sûr et durable. Faites partie d’une équipe qui construit des solutions de construction durables et d’un meilleur demain. Le poste est pour le Représentant Commercial – Sécurité, responsable de la promotion et de la vente des services et technologies liés au domaine de la sécurité, avec développement des relations clients, conclusion de nouvelles affaires et fidélisation après installation.

Responsibilities

• Promouvoir et vendre les services et technologies de Johnson Controls dans le domaine de la sécurité.
• Créer des relations avec les clients et assurer la fidélisation, agir comme ambassadeur de la marque et démontrer le leadership de Johnson Controls en sécurité électronique.
• Obtenir des ventes rentables et des mises à niveau auprès de nouveaux clients commerciaux tout en maximisant la satisfaction et la fidélisation par des suivis après installation.
• Connaître en profondeur la gamme de produits et services et se tenir informé des problématiques et besoins des clients via des formations internes et de la veille.
• Respecter les politiques, procédures, produits et services actuels et identifier des opportunités de vente additionnelle et d’expansion auprès des clients existants, tout en développant de nouvelles parts de marché.
• Identifier les prospects, établir des plans d’appels autonomes et des stratégies de suivi client; gérer le temps et le territoire avec une forte orientation vers le développement d’une nouvelle clientèle.
• Assurer le suivi avec les prospects et les clients, et obtenir des recommandations après installation.

Qualifications

• Exigé : Diplôme d’études secondaires ou équivalent en électronique technique; expérience avérée dans l’industrie commerciale; expérience dans la conception, le déploiement et le support de solutions clients dans un domaine technologique.
• Compétences techniques : Maîtrise de l’environnement Microsoft Windows, MS Teams, Salesforce, Compass (ERP); à l’aise avec les formules Excel.
• Compétences humaines : Excellentes compétences en communication orale et écrite; capacité à s’adresser à des cadres supérieurs; orientation vers l’action et les résultats.
• Autres : Permis de conduire valide; capacité à travailler à temps plein.
• Souhaité : Diplôme universitaire; expérience antérieure dans l’industrie de la sécurité électronique.

Rémunération et Avantages

Échelle salariale à l’embauche : $60,300-$91,000 (la rémunération est adaptée à l’expérience et aux accords internes). Programme incitatif de ventes, et avantages sociaux complets et concurrentiels. L’échelle salariale affichée représente la rémunération globale cible; certains candidats exceptionnels peuvent dépasser le profil habituel. L’employeur peut utiliser des outils d’aide à la sélection, y compris l’IA, et toutes les décisions d’embauche sont prises par des évaluateurs humains.

Informations complémentaires

Pour en savoir plus sur Johnson Controls, consultez le site carrière et la rubrique À propos de nous. Johnson Controls s’engage à fournir des accommodements raisonnables aux candidats et employés en situation de handicap, conformément à la législation applicable, y compris l’AODA en Ontario. Pour faire une demande d’accommodement, veuillez nous contacter. Des informations sur les politiques AODA sont disponibles sur le site web.