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Groupe O'Dell CVAC, établi dans le domaine des équipements CVAC, recherche un représentant aux pièces et ventes au comptoir pour sa succursale de Bois-des-Filion. Vous gérerez les ventes sur place, répondrez aux demandes en personne, par téléphone et par courriel, et assurerez le traitement précis des commandes selon les délais.
Le poste s’articule autour du service clientèle, des conseils techniques et du maintien de dossiers exacts dans NetSuite, avec une rémunération annuelle de 65 000 $ à 75
Groupe O'Dell CVAC est un représentant bien établi dans le domaine des équipements CVAC, collaborant avec des ingénieurs, des propriétaires d’immeubles et des entrepreneurs partout au Canada. Grâce à notre expertise technique et à notre approche axée sur le service, nous aidons nos clients à trouver des solutions adaptées à leurs besoins.
Chez Groupe O'Dell CVAC, notre succès repose avant tout sur nos employés. Nous favorisons un environnement de travail collaboratif où le travail d'équipe, le partage de connaissances, l'innovation et le développement professionnel sont valorisés au quotidien.
Chez Groupe O'Dell CVAC, nous nous engageons à offrir un milieu de travail axé sur les personnes. Nous offrons :
Nous sommes à la recherche d’un(e) représentant(e) aux pièces CVAC - ventes au comptoir pour se joindre à notre équipe des ventes. Relevant du directeur régional, vous soutiendrez les activités quotidiennes en gérant les ventes au comptoir, en répondant aux demandes reçues en personne, par téléphone et par courriel, et en assurant le traitement précis des commandes ainsi que leur exécution dans les délais requis. Ce poste jouera un rôle clé dans la gestion et la stratégie des ventes au comptoir de notre succursale de Bois-des-Filion.
Rémunération annuelle : entre 65 000 $ et 75 000 $
Chez Groupe O'Dell CVAC, nous pouvons utiliser des outils alimentés par l’intelligence artificielle (IA) afin de soutenir notre processus de recrutement et d’en améliorer l’efficacité, ce qui permet à notre équipe de se concentrer sur ce qui compte le plus : apprendre à connaître nos candidats. Bien que l’IA puisse être utilisée, toutes les décisions d’embauche sont prises par nos équipes des ressources humaines et de gestion.
Chez Groupe O'Dell CVAC, nous nous engageons à bâtir un milieu de travail où chacun peut s’épanouir. Nous favorisons un environnement inclusif et accessible pour tous.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement ou dans le cadre de votre emploi, veuillez communiquer avec nous. Nous croyons que l’accessibilité ne se limite pas à une obligation — elle fait partie intégrante de la création d’un milieu de travail exceptionnel pour tous. Pour toute demande d’accommodement ou question, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines.