Répartiteur(trice)

LOU-TEC

Montreal (administrative region)

On-site

CAD 50,000 - 65,000

Full time

7 days ago
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Benefits offered by this job

Salaire compétitif
Assurances collectives
PAE (Programme d’aide aux employés)
3 semaines de vacances
Épargne-retraite (3% employeur + 3% ée
Réductions sur location d’outils

Job summary

LOU-TEC à Montréal recherche un répartiteur pour planifier, coordonner et suivre les livraisons, cueillettes et interventions de service, tout en optimisant l’utilisation des ressources internes et en assurant la satisfaction client.

Vous travaillez en présentiel avec les chauffeurs, techniciens et équipes clients; vous analysez les volumes, ajustez les priorités et cherchez sans cesse des moyens d’améliorer les itinéraires et les délais dans un cadre dynamique et expansif.

Qualifications

  • Minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire.
  • Excellentes aptitudes en communication et en organisation.
  • Bonne connaissance des outils informatiques et des systèmes TMS.

Responsibilities

  • Planifier et optimiser les itinéraires pour les chauffeurs internes (livraisons, cueillettes, appels de service).
  • Maximiser l’utilisation des ressources internes (chauffeurs, techniciens, équipements) et contrôler le volume d’activités.
  • Optimiser les routes selon priorités, contraintes et météo.
  • Gérer les fournisseurs externes: négocier les taux, suivre les opérations, contrôler les temps d’attente.
  • Analyser et challenger le volume de commandes pour identifier des opportunités d’efficacité.
  • Assurer le suivi avec les chauffeurs et veiller au respect des délais de livraison.
  • Collaborer avec le service client pour valider l’exactitude des commandes et communiquer les imprévus.
  • Répondre proactivement aux demandes clients avec un suivi des engagements.
  • Communiquer efficacement avec les équipes internes pour coordonner priorités et urgences.
  • Réaliser des tâches administratives: saisie dans le TMS, documentation, facturation et rapports.

Skills

Planification
Communication
Organisation
Gestion du stress
Connaissance TMS
Orientation client

Tools

Géolocalisation Géotab

Job description

  • On t’offre grand!

Ici, on a de la place pour ton ambition.

Chez LOU-TEC, on fait du concret, on règle des problèmes réels et on est en mode solution. On travaille avec du vrai monde qui parle franchement et qui s’entraide. On grandit ensemble, on développe nos compétences en même temps que l’entreprise prend de l’expansion. Ici, chaque personne fait avancer la machine.

En tant que répartiteur tu es responsable de la planification, de la coordination et du suivi des opérations quotidiennes liées aux livraisons, cueillettes et interventions de service en plus d’assurer une utilisation optimale des ressources internes, garantit la satisfaction des clients et veille à la fluidité des opérations internes et externes. .

  • Tu es un facilitateur naturel : tu crées des liens clairs et efficaces entre chauffeurs, clients et équipes internes pour assurer une coordination fluide.
  • Tu es calme et orienté solution : tu gères les imprévus avec sang-froid et tu ajustes les priorités sans perdre le contrôle.
  • Tu es analytique et efficace : tu optimises les routes, questionnes les volumes et trouves constamment des façons de faire mieux avec moins.
Nos avantages à grande échelle
  • On t’offre grand!
  • Plus d’argent : salaire compétitif à la hauteur de ton talent.
  • Plus d’assurances collectives et de soutien :
  • Une couverture complète (médicaments, vision, dentaire et invalidité);
  • Accès à la télémédecine 7 jours/7 pour toi et ta famille;
  • Et un programme d’aide aux employé.es et famille (PAE).
  • Plus de vacances et congés :
  • 3 semaines de vacances dès l’embauche (jusqu’à 5 sem. avec l’ancienneté);
  • 10 jours fériés + 3 congés flottants (monnayables si non utilisés).
  • Plus de planification à la retraite : régime d’épargne-retraite (3 % employeur + 3 % employé).
  • Plus de reconnaissance et de fun :
  • Reconnaissance des années de services (allant jusqu’à 4 000 $);
  • Activités sociales régulières BBQ, quilles, party de Noël et plus!
  • Un petit plus: Des gratuités et rabais sur la location d’outils et d’équipement.
Ton Quotidien
  • Planifier et optimiser les itinéraires pour les chauffeurs internes, incluant les livraisons, cueillettes et appels de service.
  • Maximiser l’utilisation des ressources internes (chauffeurs, techniciens, équipements) et contrôler le volume d’activités.
  • Optimiser les routes selon les priorités, contraintes opérationnelles et conditions météorologiques.
  • Gérer les fournisseurs externes, incluant la négociation des taux, le suivi des opérations et le contrôle des temps d’attente.
  • Analyser et challenger le volume de commandes pour identifier des opportunités d’efficacité.
  • Assurer le suivi avec les chauffeurs et veiller au respect des délais de livraison à l’aide des outils disponibles.
  • Collaborer avec le service client pour valider l’exactitude des commandes et communiquer les imprévus.
  • Répondre aux demandes des clients de manière proactive, professionnelle et en assurant le suivi des engagements.
  • Communiquer efficacement avec les équipes internes (chauffeurs, techniciens, succursales) pour coordonner les priorités et urgences.
  • Effectuer les tâches administratives : entrée de données dans le TMS, documentation, gestion de la facturation externe, rapports opérationnels et gestion des appels d’offres.
Ton Profil
  • Minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire.
  • Excellentes aptitudes en communication et en organisation.
  • Capacité à travailler dans un environnement rapide et à gérer plusieurs priorités.
  • Bonne capacité a géré le stress.
  • Orientation client marquée.
  • Bonne connaissance des outils informatiques et des systèmes TMS.
  • Capacité à analyser les situations et à prendre des décisions rapides.
  • Connaissance du logiciel de géolocalisation Géotab (un atout).
Autre Information Pertinente

Poste100 % en présentielau sein d’une équipe dynamique, collaborative et mobilisée, où l’entraide et le travail d’équipe sont au cœur du succès.

Pourquoi Tu Vas Aimer Ça Chez LOU-TEC
  • Une équipe soudée: gestionnaires accessibles, entraide réelle, ambiance chaleureuse, et des rencontres régulièresone-on-oneavec ton gestionnaire pour te soutenir.
  • Tu grandis avec nous: formations continues,etprogression de carrière concrète.
  • Un projet ambitieux: participer au passage de LOU-TEC de leader provincial à joueur national.
  • Équilibre travail-vie personnelle: une belle flexibilité au quotidien grâce à des gestionnaires ouverts et proches de leur monde, avec les moyens et outils d’une grande entreprise, mais la proximité d’une équipe locale.
LOU-TEC – l’emploi à grande échelle

Entreprise 100 % québécoise, LOU-TEC est aujourd’hui un chef de file en location d’outils, de machineries lourdes et d’équipements spécialisés.

Depuis plus de 45 ans, on soutient ceux qui bâtissent. Avec plus de 1 000 catégories d’équipements, dont la plus grande flotte d’équipements d’élévation de l’industrie, on est présents là où ça se passe. Sur les chantiers. Dans l’action. Dans le concret.

Notre croissance est portée par une chose : la volonté de faire mieux. On investit dans des équipements performants, des technologies de pointe et surtout, dans les gens qui les font vivre.

Chez LOU-TEC, on ne loue pas seulement des machines. On appuie des projets. On trouve des solutions. On contribue à faire avancer le Québec. Avec des équipes compétentes et engagées.

Viens agrandir ton terrain de jeu.

Dans le cadre de certains processus d’entrevue, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle afin de soutenir l’évaluation des candidatures. Le consentement verbal du candidat sera requis avant toute utilisation, et toutes les données recueillies sont traitées de façon confidentielle, conformément aux normes en vigueur en matière de protection des renseignements personnels.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

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