Régisseur de l’entretien

Kativik; Nunavik; Hybrid; CAD 91,000 - 121,000; Full time

Benefits offered by this job

Vacances annuelles 30 jours

Récupération 10 jours

2 semaines congé fêtes

Programme d’aide aux employés et à la

Possibilités de progression de carrie

Horaires hybrides

Job summary

Kativik Ilisarniliriniq cherche un régisseur de l’entretien pour coordonner les services d’entretien des immeubles et des terrains dans le Nunavik. Le poste supervise les équipes, gère les ressources matérielles et contribue à la planification budgétaire et à la sécurité incendie.

Le candidat idéal possède un DEC, une certification pertinente, maîtrise de deux langues officielles et une expérience significative dans des rôles similaires, avec disponibilité pour déplacements régionaux.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine approprié.
• La priorité sera donnée aux candidats ayant des qualifications reconnues pour les systèmes de chauffage alimentés au mazout.
• Six (6) années d’expérience pertinente.
• Certificat de compétence valide pour la pratique d’un métier pertinent par rapport au poste.
• Dix (10) années d’expérience pertinente.

Responsibilities

• Assure la mise en œuvre et le suivi d’un système de gestion de l’entretien avec mesures préventives et correctives.
• Repère et gère de petits projets d’immobilisation : évaluation des coûts, matériel et supervision.
• Prépare et fait approuver les commandes annuelles de matériel et d’équipement.
• Recueille des renseignements statistiques sur l’état des bâtiments.
• Met en place un système de contrôle des stocks en entrepôt et assure le suivi.
• Effectue des déplacements dans les communautés du Nunavik pour vérifier le bon fonctionnement des services d’entretien.
• Assure l’évaluation et la supervision des employés des services d’entretien locaux et régionaux.
• Fournit soutien aux gestionnaires d’école et coordonne les ressources matérielles et les procédures de sécurité.

Skills

Langues officielles

Gestion d’entretien

Planification budgétaire

Supervision du personnel

Education

DEC dans domaine approprié

Certificat de compétence valide

10 années d’expérience pertinente

Job description

C’est un défi, c’est certain. […] mais je crois en ce que nous faisons ici. Je reçois des retours de gens qui visitent notre école. Ils y aiment l’atmosphère, nous disent que nous avons de bons élèves, de belles ressources et qu’en gros, les choses fonctionnent bien. Et ça me touche.

Thomassie Mangiok Directeur de centre - École Nuvviti

Sous la supervision du Directeur Adjoint des Ressources Matérielles, le Régisseur de l’entretien est responsable de la gestion des travaux techniques, administratifs et manuels nécessaires pour le bon fonctionnement d’un ensemble de services auxiliaires affectés à l’entretien des immeubles, au matériel et aux terrains, à des projets d’immobilisation, aux ressources énergétiques et à divers champs d’intervention en gestion d’entrepôt, en gestion de la formation du personnel et en gestion immobilière. Ses tâches incluent aussi:

Responsabilités

• Assure la mise en œuvre et le suivi d’un système de gestion de l’entretien comprenant des mesures préventives et correctives;
• Repère et gère de petits projets d’immobilisation : évaluation des coûts, préparation du matériel nécessaire et supervision de la progression des travaux;
• Prépare et fait approuver les commandes annuelles de matériel et d’équipement devant être acheminées par voie maritime pour permettre la réalisation des projets d’immobilisation et des autres projets en cours;
• Recueille des renseignements statistiques sur l’état physique et mécanique de chaque bâtiment;
• Met en place un système de contrôle des stocks de fonctionnement en entrepôt et en assure le suivi;
• Effectue de fréquents déplacements dans les communautés du Nunavik afin de vérifier le bon fonctionnement des services d’entretien, pour ensuite remettre des recommandations au Directeur Adjoint de Ressources Matérielles;
• Assure l’évaluation et la supervision des employés des services d’entretien locaux et régionaux;
• Fournit, aide et soutien aux gestionnaires d’école (gestion des ressources matérielles, supervision de personnel, directives et règles de conduite en matière d’exercices d’incendie et coordination de ces derniers);
• Participe à la préparation du budget opérationnel du Ressources Matérielles et des divers budgets d’immobilisations et en fait le suivi;
• Fournit du matériel de formation pratique permettant de donner une formation technique au personnel non spécialisé;
• Toutes les autres tâches exigées par le superviseur.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine approprié;
• La priorité sera donnée aux candidats qui ont des qualifications reconnues pour travailler sur des systèmes de chauffage alimentés au mazout;
• Six (6) années d’expérience pertinente.
• Certificat de compétence valide pour la pratique d’un métier pertinent par rapport au poste
• Dix (10) années d’expérience pertinente.

Qualifications supplémentaires

• Permis de conduire en règle.
• Maîtrise d’au moins deux des trois langues officielles de travail de la commission scolaire (inuktitut, français, anglais).
• Excellente capacité d’adaptation en régions éloignées.
• Aptitudes à établir des liens avec la communauté.

La Commission scolaire peut, à son gré, ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d’une ou d’un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.

Classe 00-06* conformément aux conditions de travail des cadres de la CSK: de 90 974 $ à 121294 $ annuellement selon les qualifications et l’expérience.

Avantages sociaux

• 30 jours de vacances annuelles
• Jusqu’à 10 jours de récupération
• 2 semaines de congé pendant la périodedes fêtes
• Programme d’aide aux employés et à leurfamille
• Possibilités de progression de carrière
• Horaire de travail hybride

Avantages supplémentaires (si applicable)

• Horaire d’été
• Allocation supplémentaire entre 3400$ et 4000$
• Prime nordique variant de 12178$ à 25 326$
• Allocation de transport de nourriture
• Avantages pour frais de déménagement
• Prime d’attraction et de rétention variant de 3000$ à 9000$
• Jusqu’à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

*L’utilisation du masculin aux présentes découle uniquement d’une volonté de simplification linguistique.

Je suis légalement autorisé à travailler au Canada

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente — et valide pour toute la durée du contrat — pour occuper un emploi auprès de Kativik Ilisarniliriniq