Directeur(trice) de centre – École Tarsakallak

Kativik; Quebec; Hybride; CAD 103 000 - 137 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

30 jours vacances

10 jours récupération

Congés fêtes 2 sem.

PAEF télémédecine

Progression de carrière

Horaire d’été

Prime nordique

Allocation de nourriture

Frais de déménagement

Prime d’attraction et de rétention

Trois voyages aller-retour au Nunavik

Résumé du poste

Kativik Ilisarniliriniq recherche un/une Directeur(trice) de centre pour l’École Tarsakallak. Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint, vous serez le premier administrateur et gérerez l’école et les services associés.

Le poste exige un baccalauréat, une expérience en administration ou éducation et la maîtrise de l’inuktitut, avec disponibilité à résider dans une communauté du Nunavik. Avantages et progression possibles dans un cadre de travail structuré.

Qualifications

• Maîtrise de l’inuktitut et anglais ou français.
• Minimum de trois ans d’expérience en administration ou éducation reconnue par la commission scolaire.
• La connaissance du système scolaire du Québec est un plus et être résident du Nunavik est exigé ou avantageux.

Responsabilités

• Mettre en œuvre les politiques de la commission scolaire et les lignes de conduite locales.
• Assurer la liaison entre la collectivité et la commission scolaire.
• Veiller à l’organisation et à la surveillance des installations (école, résidences, ateliers, entrepôt et équipements).
• Assurer des fonctions de secrétaire-trésorier au sein du comité d’éducation local.
• Superviser, encadrer et gérer les employés sous sa responsabilité.
• Veiller à l’organisation et à la gestion des activités de la commission scolaire dans le village.

Connaissances

Maîtrise de l’inuktitut

Anglais ou Français

Formation

Baccalauréat requis

Description du poste

Directeur(trice) de centre – École Tarsakallak

Ouvert jusqu'à ce que le poste soit comblé CD0402610-02

Je suis au cœur de l’action et chaque jour est nouveau, on ne s’ennuie jamais ! Ça colle à ma personnalité. J’aime les défis et c’est la raison pour laquelle je suis ici.

Nancy Cain Directrice adjointe - École secondaire Jaanimmarik

Sous l’autorité du Directeur General Adjoint, le/la Directeur/Directrice de centre est le/la premier(ère) administrateur/administratrice de la commission scolaire dans la collectivité et est responsable de tous les volets de l’organisation et de la gestion de l’école et des services connexes. Ses tâches incluent aussi :

• Mettre en œuvre les politiques de la commission scolaire et les lignes de conduites locales établies par les commissaires et les comités d’éducation.
• Assurer la liaison entre la collectivité et la commission scolaire.
• Veiller à l’organisation et à la surveillance des installations, y compris l’école, les résidences, les ateliers, l’entrepôt et l’équipement.
• Faire fonction de secrétaire-trésorier au sein du comité d’éducation local.
• Superviser, encadrer et gérer les employés sous sa responsabilité.
• Veiller à l’organisation et à la gestion des activités de la commission scolaire dans son village.

Grade universitaire de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié sanctionnant un programme d’études universitaires qui comporte un minimum de trois (3) années d’études ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, à l’exception de celui de gérant, dans une commission.

La Commission scolaire peut, à son gré, ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d’une ou d’un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.

• Maitrise de l’inuktitut et soit de l’anglais ou du français.
• Au moins trois (3) ans d’expérience dans le domaine de l’administration ou de l’éducation, ou l’équivalent, reconnues par la commission scolaire.
• La connaissance du système scolaire du Québec et du chapitre 17 de la Convention de la Baie James et du Nord québécois serait un atout.
• Avoir résidé de façon permanente pendant au moins dix (10) ans dans une des communautés du Nunavik.

Classe 00-08 conformément aux conditions de travail des cadres de KI: de 103 121$ à 137 492$ annuellement selon les qualifications et l’expérience.

Vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :

• 30 jours de vacances annuelles
• Jusqu’à 10 jours de récupération
• 2 semaines de congé pendant la périodedes fêtes
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF) incluant un service de télémédecine
• Possibilités de progression de carrière

Et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages sociaux tels que :

• Horaire d’été
• Prime nordique variant de 12 178$ à 25 326$
• Allocation de transport de nourriture
• Avantages pour frais de déménagement
• Prime d’attraction et de rétention variant de 3000$ à 9000$
• Jusqu’à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

*L’utilisation du masculin aux présentes découle uniquement d’une volonté de simplification linguistique.

Je suis légalement autorisé à travailler au Canada

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente - et valide pour toute la durée du contrat - pour occuper un emploi auprès de Kativik Ilisarniliriniq