Directeur(trice) d’école (Banque de candidats)

Kativik; Canada; Hybrid; CAD 115,000 - 163,000; Full time

Benefits offered by this job

30 jours de vacances annuelles

Jusqu’à 10 jours de récupération

2 semaines de congé pendant les fêtes

PAEF télémédecine

Possibilités de progression de car riè

Prime nordique et autres avantages

Job summary

Directeur(trice) d’école (Banque de candidats) est responsable de la gestion pédagogique et des ressources d’enseignement d’une école au Nunavik, sous la supervision de la Direction des Opérations Scolaires. Il/elle dirige la vie pédagogique et assure l’alignement avec les exigences MEESR, tout en coordonnant avec les partenaires locaux.

Ce poste demande une expertise en direction, maîtrise de deux langues officielles, et une connaissance approfondie des régions du Nunavik.

Qualifications

• Brevet d’enseignement MEESR ou équivalent reconnu.
• Baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade équivalent.
• Maîtrise d’au moins deux des trois langues officielles: français, anglais, inuktitut.
• Huit années d’expérience pertinente.
• Connaissance des régions du Nunavik.
• Expérience en direction dans un milieu pluriculturel est un atout.

Responsibilities

• Gestion pédagogique de l’ensemble des programmes et ressources d’enseignement.
• Diriger la vie pédagogique de l’école et supervision des opérations.
• Collaborer avec la Commission scolaire et les partenaires locaux.

Skills

Français et Anglais

Inuktitut

Gestion d’équipe

Education

Brevet d’enseignement MEESR ou équivalent

Baccalauréat en sciences de l’éducation

Job description

Directeur(trice) d’école (Banque de candidats)

C’est un défi, c’est certain. […] mais je crois en ce que nous faisons ici. Je reçois des retours de gens qui visitent notre école. Ils y aiment l’atmosphère, nous disent que nous avons de bons élèves, de belles ressources et qu’en gros, les choses fonctionnent bien. Et ça me touche.

Thomassie Mangiok Directeur de centre - École Nuvviti

Sous la supervision de la Direction des Opérations Scolaires, le(la) Directeur(trice) d’école a la responsabilité de la gestion pédagogique de l’ensemble des programmes et des ressources d’enseignement d’une école primaire ou secondaire. Le(la)Directeur(trice) d’école dirige la vie pédagogique de l’école.

• Brevet d’enseignement du Ministère de l’Éducation, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MEESR) ou l’équivalent d’une autre province canadienne ou une autorisation d’enseigner reconnue en vertu de la Loi sur l’instruction publique pour les autochtones cris, inuit et naskapis (L.R.Q., c. I-14).
• Baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans une commission scolaire ou occuper un emploi de Directeur Adjoint d’école.

La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d’une ou d’un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.

• Maîtrise d’au moins deux (2) des trois (3) langues officielles de travail de la commission scolaire (inuktitut, français, anglais).
• Huit (8) années d’expérience pertinente.
• Connaissance des régions du Nunavik.
• Expérience en direction dans un milieu pluriculturel sera considérée comme un atout

Classe 00-10 (de 115 397 $ à 153857 $) ou classe 00-11 (de 122068 $ à 162 754 $) annuellement selon le nombre d’élèves, les qualifications et l’expérience. Tous les avantages sociaux sont accordés au pourcentage de la tâche.

Vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :

• 30 jours de vacances annuelles
• Jusqu’à 10 jours de récupération
• 2 semaines de congé pendant la périodedes fêtes
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF) incluant un service de télémédecine
• Possibilités de progression de carrière

Et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages sociaux tels que :

• Horaire d’été
• Prime nordique variant de 12 178$ à 25 326$
• Allocation de transport de nourriture
• Avantages pour frais de déménagement
• Prime d’attraction et de rétention variant de 3000$ à 9000$
• Jusqu’à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

*L’utilisation du masculin aux présentes découle uniquement d’une volonté de simplification linguistique.

Je suis légalement autorisé à travailler au Canada *

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente — et valide pour toute la durée du contrat — pour occuper un emploi auprès de Kativik Ilisarniliriniq