Regional Manager, Financial Planning

TD Bank Group; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 97,000 - 137,000; Full time

Job summary

TD Bank Group, basé à Montréal, recherche un Directeur régional, Planification financière, chargé de diriger des équipes de planificateurs financiers et de développer les affaires de Gestion de patrimoine TD. Le poste exige leadership avéré, expertise en planification et une performance axée résultats.

Vous increvez la culture de gestion des risques, tout en assurant une expérience client exceptionnelle et une collaboration efficace entre les équipes et les partenaires internes.

Qualifications

• Diplôme universitaire exigé, avec au moins cinq ans d'expérience en gestion à un poste de direction.
• Diplôme de planificateur financier (CFP) requis.
• Permis de représentant inscrit auprès de l’OCR I/ OCRI exigé ou prêt à l’obtenir sous six mois.
• Cours CSCPI terminé et conformité réglementaire à jour.
• Compétences solides en communication et management d’équipe.

Responsibilities

• Diriger des équipes de planificateurs financiers et viser l’excellence en ventes et service.
• Mentorer et orienter les pratiques commerciales et la conformité.
• Agir comme partenaire stratégique avec la direction et optimiser le portefeuille et les données financières.
• Participer à des initiatives interfonctionnelles pour améliorer l’efficacité opérationnelle.
• Définir des plans à long terme et influencer les unités fonctionnelles.
• Gérer les relations et les exigences réglementaires entre les services.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Communication

Education

Diplôme de planificateur financier (CFP)

Diplôme universitaire

Job description

## Regional Manager, Financial PlanningApply: Hybrid: Montréal, Québec: Full time: Posted Yesterday: End Date: October 5, 2026 (19 days left to apply): R\\_1509263**Work Location:**Montréal, Quebec, Canada**Hours:**37.5**Line of Business:**TD Wealth**Pay Details:**96 900 $/$96,900 - 136 800 $/$136,800 CADTD is committed to providing fair and equitable compensation opportunities to all colleagues. Growth opportunities and skill development are defining features of the colleague experience at TD. Our compensation policies and practices have been designed to allow colleagues to progress through the salary range over time as they progress in their role. The base pay actually offered may vary based upon the candidate's skills and experience, job-related knowledge, geographic location, and other specific business and organizational needs.As a candidate, you are encouraged to ask compensation related questions and have an open dialogue with your recruiter who can provide you more specific details for this role.**Job Description:**En matière de planification et de protection du patrimoine, Gestion de patrimoine TD adopte une approche de découverte des objectifs sophistiquée et exhaustive afin d’offrir aux clients des conseils, des solutions et des services hautement personnalisés.L’équipe **Planification financière** comprend qu’aider les clients à établir et à réaliser leurs objectifs financiers tout en offrant une expérience client légendaire est essentiel pour assurer le succès de notre entreprise, acquérir de nouveaux clients et les fidéliser. La clé de notre réussite réside dans notre connaissance de nos clients, nos solutions professionnelles et personnalisées et nos équipes primées hautement performantes.Nous possédons une longue expérience en tant que chef de file en gestion de patrimoine et nous sommes toujours prêts à atteindre de nouveaux sommets. Vous vous sentirez bien accueilli, mis au défi et récompensé. Faites-nous confiance. Vous serez occupé, mais vous ne vous ennuierez jamais.Vous êtes un professionnel chevronné du domaine financier et possédez de l’expérience en direction d’équipe? Mener une équipe de planificateurs financiers hautement performants au niveau supérieur en matière de ventes et de service au sein de Gestion de patrimoine TD est un défi qui vous anime? Nous avons le poste de direction parfait pour vous. En tant que **directeur régional, Planification financière**, vous devrez diriger des équipes et les ventes, contribuer au développement des affaires, faire des recommandations et offrir du mentorat de manière continue afin d’atteindre des objectifs et soutenir une culture dynamique axée sur les résultats.De plus, vous devrez faire ce qui suit :* Superviser et diriger une fonction de rapports diversifiée dans un domaine comportant des risques importants, un niveau de complexité élevé ou une vaste portée, tout en favorisant l’accroissement du talent, le perfectionnement des compétences et le développement des capacités pour atteindre les objectifs professionnels individuels et d’équipe.* Diriger une équipe de spécialistes, Services-conseils de Gestion de patrimoine et de planificateurs financiers dont la priorité est de bâtir et de maintenir de solides relations avec les clients ainsi que de fidéliser les clients du segment des clients bien nantis.* Fournir du mentorat, de l’orientation et de la motivation en matière de maintien de bonnes pratiques commerciales et de conformité aux exigences dans un environnement difficile, mais collaboratif, afin d’atteindre de solides résultats.* Agir à titre de partenaire stratégique auprès de l’équipe de direction dans la gestion du portefeuille et des données financières, et posséder des connaissances concurrentielles approfondies du secteur et de l’entreprise.* Participer à titre d’expert à des initiatives interfonctionnelles ou à l’échelle de l’entreprise pour cerner les occasions d’amélioration de l’efficacité opérationnelle et en tirer profit.* Élaborer des plans à long terme et exercer une influence au-delà du secteur géré.* Gérer activement les relations, les processus et les exigences réglementaires à l’intérieur des unités fonctionnelles et d’une unité à l’autre.* Veiller à ce que toutes les activités en lien avec la clientèle appuient l’expérience client et rehaussent l’image de marque de la TD.* Entretenir une culture de gestion et de contrôle du risque, soutenue par des processus efficaces qui tiennent compte de l’appétence au risque.**Exigences du poste*** Diplôme universitaire, au moins cinq ans d’expérience en gestion à un poste de direction principal et cinq ans d’expérience dans le domaine* Doit détenir le diplôme de planificateur financier décerné par l’Institut de planification financière* Détenir actuellement un permis de représentant inscrit auprès de l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI), ou être disposé à satisfaire à toutes les exigences nécessaires pour l’obtenir dans un délai de six mois.* Avoir terminé le Cours à l’intention des surveillants de courtiers en placement (CSCPI) et satisfaire, le cas échéant, aux autres exigences réglementaires dans les délais prescrits.* Solides compétences en communication et en gestion d’équipe en vue de favoriser l’échange d’idées et de renseignements entre les partenaires et l’équipe