Recruteur/recruteuse - emploi

H & M GLOBAL CONSULTING INC.; Sault Ste. Marie; On-site; CAD 52,000 - 70,000; Full time

Job summary

H & M GLOBAL CONSULTING INC. au Canada recrute un chargé de recrutement pour déterminer les besoins et séduire des candidats. Vous fournirez orientation et informations, publierez des annonces et gérerez les demandes d'emploi, tout en assurant le suivi des candidats jusqu'à l’embauche.

Le poste exige un baccalauréat et une expérience de 2 à moins de 3 ans, avec maîtrise de l'anglais comme langue de travail et une charge de 40 heures par semaine.

Qualifications

• Diplôme d'un baccalauréat requis et une expérience entre 2 et moins de 3 ans dans un rôle similaire.
• Expérience en recrutement ou ressources humaines fortement souhaitée.
• Maîtrise de l'anglais exigée pour la langue de travail.

Responsibilities

• Déterminer les postes à combler immédiatement ou à l'avenir.
• Fournir des informations et de l'assistance au personnel et orientation.
• Afficher les avis et les annonces de recrutement.
• Recueillir et étudier les demandes d'emploi.
• Informer les postulants des critères et conditions d'emploi.
• Examiner les répertoires des candidats.
• Contacter les candidats potentiels pour planifier des entretiens.
• Recruter des diplômés de collèges et universités.
• Informer des résultats et rédiger les offres d'emploi.
• Renseigner cadres et employés sur les politiques de dotation.
• Déterminer l'admissibilité aux avantages et organiser la formation.
• Recruter et embaucher du personnel.
• Appliquer 40 heures de travail par semaine.

Skills

Recrutement

Entretiens

Communication

Education

Baccalauréat

Job description

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais
• Education: Baccalauréat
• Expérience: 2 ans à moins de 3 ans

Tâches

• Déterminer les postes à combler immédiatement ou éventuellement
• Fournir des informations ou des services, comme de l'assistance et de l'orientation au personnel
• Afficher les avis et les annonces
• Recueillir et étudier les demandes d'emploi
• Informer les postulants des critères d'emploi ainsi que des conditions d'emploi
• Examiner les répertoires des candidats
• Communiquer avec les candidats éventuels pour fixer une date d'entrevue
• Recruter des diplômés de collèges, d'universités et d'autres établissements d'enseignement
• Informer les candidats des résultats de la sélection et rédiger les offres d'emploi
• Renseigner les cadres et les employés sur les politiques et les procédures de dotation
• Déterminer l'admissibilité aux avantages et prendre les dispositions nécessaires pour la formation du personnel
• Recruter et embaucher du personnel
• Heures de travail: 40 heures par semaine