Recruitment Specialist

Pro source service de personnel; Montreal; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise spécialisée dans le placement de personnel recherche un(e) Spécialiste en recrutement dynamique et motivé(e). Le candidat idéal identifiera, attirera et placera des candidats qualifiés tout en collaborant avec les clients pour comprendre leurs besoins. Ce poste offre un environnement de travail collaboratif, des horaires flexibles et des opportunités de développement professionnel.

Benefits

Salaire compétitif et incitatifs basés sur la performance

Opportunités de croissance et de développement professionnel

Environnement de travail favorisant la collaboration

Horaires de travail flexibles

Qualifications

• Expérience avérée en recrutement ou en ressources humaines
• Excellentes compétences interpersonnelles et en communication
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement plusieurs tâches

Responsibilities

• Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en personnel
• Développer et publier des annonces d’emploi pour attirer des candidats
• Examiner les CV, mener des entretiens et évaluer les qualifications

Skills

Compétences en communication

Évaluation des talents

Gestion multitâche

Compétences interpersonnelles

Bilingue français et anglais

Education

Expérience en recrutement ou en ressources humaines

Tools

Outils de recrutement

Job description

Pro source service de personnel Montreal, Quebec, Canada

Pro-Source est une entreprise québécoise spécialisée dans le placement de personnel et les services d’entretien commercial. Nous nous engageons à offrir des services personnalisés adaptés aux besoins de nos clients, assurant leur satisfaction grâce à notre équipe dévouée et nos solutions complètes.

Description du poste

Nous recherchons une Spécialiste en recrutement dynamique et motivée pour rejoindre notre équipe. La candidate idéale sera responsable d’identifier, d’attirer et de placer des candidats qualifiés dans divers postes à travers différentes industries. Ce rôle nécessite d’excellentes compétences en communication, un bon sens de l’évaluation des talents et la capacité de gérer plusieurs processus de recrutement simultanément.

Responsabilités principales

• Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en personnel et les spécifications des postes.

• Développer et publier des annonces d’emploi sur diverses plateformes pour attirer des candidats potentiels.

• Examiner les CV, mener des entretiens et évaluer les qualifications et l’adéquation des candidats pour des rôles spécifiques.

• Coordonner et planifier les entretiens entre les candidats et les clients.

• Maintenir une base de données de candidats potentiels pour de futures opportunités d’emploi.

• Fournir des conseils et un soutien aux candidats tout au long du processus de recrutement.

• Assurer la conformité avec toutes les lois sur l’emploi et les politiques de l’entreprise pendant le processus d’embauche.

• Expérience avérée en recrutement ou en ressources humaines est préférée.

• Excellentes compétences interpersonnelles et en communication.

• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement plusieurs tâches.

• Familiarité avec diverses plateformes et outils de recrutement.

• Bilingue en français et en anglais est un atout.

• Salaire compétitif et incitatifs basés sur la performance.

• Opportunités de croissance et de développement professionnel.

• Environnement de travail favorable et collaboratif.

• Horaires de travail flexibles.

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et une lettre de motivation à [ [e-mail] ] avec la ligne d’objet “Candidature Spécialiste en recrutement.

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